Talentnet – một công ty tư vấn chiến lược và các lựa chọn dịch vụ trả lương (payroll services in vietnam) hàng đầu tại Việt Nam, đã nghiên cứu chặt chẽ các hoạt động thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) của các tổ chức nhân sự vượt trội về hiệu suất và hiệu quả hoạt động. Từ kinh nghiệm và thành công của các tổ chức đẳng cấp thế giới này, rõ ràng đã xuất hiện một số phương pháp hay nhất về thuê ngoài nhân sự. Hãy cùng chúng tôi khám thêm nhiều điều thú vị khác qua bài viết sau nhé.
Tại sao và khi nào bạn nên thuê ngoài cho doanh nghiệp của mình?
Thuê ngoài nhân sự là một giải pháp thay thế hấp dẫn khi biết cách tận dụng nó đúng trong thời điểm thuận lợi. Các dịch vụ nhân sự thuê ngoài tài chính (hr payroll outsourcing) khác nhau mà chúng tôi cung cấp có hiệu quả về chi phí, toàn diện và được xây dựng để thúc đẩy bạn có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình. Thời gian thuê có thể là ngắn hạn hoặc dài hạn, tùy thuộc vào tình hình nhân sự của công ty bạn. Việc này sẽ không tạo sức ép cho nguồn nhân lực của công ty mà còn giúp bạn giải quyết được công việc một cách nhanh chóng.
Các loại hình thuê ngoài như: payroll processing services, … được coi như một phương pháp tiết kiệm chi phí tổ chức thực hiện công việc, hoặc sản xuất những sản phẩm mà một công ty cần phải có. Điều quan trọng là nhà cung cấp dịch vụ trả lương thuê ngoài (payroll providers) của bạn phải biết và hiểu doanh nghiệp và ngành của bạn để họ có thể xử lý mọi thách thức có thể phát sinh. Và để đánh giá hiệu suất, tiến độ công việc, hãy sử dụng các số liệu quy trình để nắm bắt đầy đủ các quy trình từ đầu đến cuối, bao gồm cả hoạt động được thuê ngoài và hoạt động được cốt lõi được doanh nghiệp giữ lại. Từ đó, nhiều nhà lãnh đạo đã nhận ra được sự hài lòng từ các loại hình dịch vụ thuê ngoài đa dạng khác nhau đang mang đến cho doanh nghiệp họ khi sử dụng.
