Thuê ngoài đang dần trở thành một mô hình nhân sự có tỷ lệ chiếm lĩnh lớn tại nhiều công ty trên thế giới. Thậm chí ở một số quốc gia, công việc này đóng vai trò quyết định cho thành bại của những mảng kinh doanh mở rộng ở các doanh nghiệp tư nhân lớn. Đi cùng với đó phải kể đến sự phát triển của payroll processing services – một trải nghiệm dịch vụ đã và đang phát triển rất tốt với đặc tính công việc như quản lý, tính toán thu chi ngân sách, … cho nhân viên tại các doanh nghiệp này.
Doanh nghiệp quan tâm đến các dịch vụ thuê ngoài tài chính như thế nào ?
Đối mặt với những sự khó khăn từ các doanh nghiệp về vấn đề thiếu hụt nhân sự hiện nay, chủ doanh nghiệp cần phải có một bước tiến hoặc một giải pháp toàn diện hơn. Thuê ngoài nhu cầu nhân sự (hr outsourcing services) của các doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn được xem là một chiến lược kinh doanh hiệu quả cao, mang tính hiện đại cao.
Với giải pháp thuê ngoài từ các nhà cung ứng dịch vụ (payroll providers) uy tín thì sự hỗ trợ về những rủi ro trong công tác tuyển dụng được nhanh chóng cải thiện. Việc trước đây ứng tuyển hoặc đề bạc không đúng người vào đúng việc, hoặc xuất hiện các dấu hiệu tụt hậu do bộ máy doanh nghiệp cồng kềnh… sẽ được bên công ty dịch vụ chia sẻ một phần. Cùng với đó các chương trình về đào tạo nhân viên cũng sẽ do họ chịu hoàn toàn trách nhiệm. Khi lựa chọn sử dụng nhân sự tài chính thuê ngoài như hr payroll outsourcing, … điều này sẽ giúp người lao động được tiếp cận với nhiều sự phát triển mới mẻ hơn trên thế giới. Bên cạnh đó, song hành cùng sự phát triển dịch vụ quản lý tài chính, thanh toán lương thưởng nội địa (payroll services in vietnam), công ty Talentnet của chúng tôi tự hào đã có nhiều năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ thuê ngoài nhân sự cho các công ty khác nhau ở Việt Nam và Đông Nam Á. Không những ngày càng phát triển chất lượng dịch vụ của mình, mà chúng tôi còn có sự kết nối nhân sự từ các mạng lưới địa để đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường khi khách hàng có nhu cầu.
