Thuê ngoài nhân sự – đang chiếm lĩnh mô hình nhân sự của nhiều công ty trên thế giới, thậm chí đóng vai trò quyết định cho thành bại của những mảng kinh doanh mở rộng ở các công ty lớn. Đi cùng với đó phải kể đến sự phát triển của payroll processing services – một trải nghiệm dịch vụ phục vụ rất tốt công việc tính toán lương thưởng cho nhân viên tại các doanh nghiệp này.
Bùng nổ dịch vụ thuê ngoài
Sau nhiều năm tiếp cận thị trường nội địa, hình thức dịch vụ này đã đánh thức những khối óc nhạy bén trong kinh doanh và bắt đầu những bước đi đầu tiên trong kỷ nguyên thuê ngoài nhân sự tại những công ty top đầu Việt Nam. Dịch vụ thuê ngoài nhân sự chính là sự bao gồm của việc thuê và tuyển dụng (hr outsourcing services), quản lý, tính lương (payroll services) và các chính sách xã hội… đang cho thấy khả năng phát triển mạnh mẽ tại thị trường nước ta trong bối cảnh toàn cầu hóa.
Với mạng lưới đối tác khách hàng khổng lồ, việc mở rộng thêm những mảng dịch vụ giá trị gia tăng mới trong thời gian gấp rút sẽ đòi hỏi chất lượng cao, nguồn lực và đặc biệt là sự tập trung chuyên môn. Giải pháp mà các công ty lớn dẫn đầu thế giới này tin dùng cuối cùng vẫn là thuê ngoài hẳn một bên thứ ba giải quyết các vấn đề cho mình. Bên cạnh việc đăng tuyển, tìm nguồn, lọc CV, thỏa thuận chính sách, chốt ứng viên và đặc biệt là tìm hiểu về chuyên môn quản lý ở các lĩnh vực mới mở rộng cũng đau đầu không kém bài toán kinh doanh của những người lãnh đạo doanh nghiệp. Do vậy quỹ thời gian để tuyển dụng, gây dựng nhân tài và giữ chân nhân sự trong quãng thời gian này vô cùng eo hẹp đòi hỏi doanh nghiệp phải tính đến một giải pháp không gì khác chính là hr payroll outsourcing và cả đến payroll services in vietnam để tính toán cho các phúc lợi và lương thưởng của nhân viên.
Trên thực tế, bất ngờ hơn hết chính giải pháp này lại càng trở nên thuyết phục nếu đặt vào tình cảnh của các tập đoàn trong top đầu thế giới. Những tập đoàn đa quốc gia và có thương hiệu toàn cầu này như Apple, Microsoft, Sony hay Samsung thậm chí còn hoạt động mạnh hơn khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài liên tục để đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp bách của mình. Thấy được cơ hội phát triển trong lĩnh vực màu mỡ này, Talentnet với vị thế là một doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh chuỗi dịch vụ thuê ngoài này vẫn đang nỗ lực hết mình để trở thành đơn vị cung cấp chuyên nghiệp đẳng cấp thế giới trong một tương lai gần hơn.
