Hiện nay, các công ty đa quốc gia không thể sử dụng trực tiếp nhân viên Việt Nam hoặc nước ngoài. Họ sẽ phải thành lập một doanh nghiệp địa phương hoặc phụ thuộc vào những người trung gian. Vì thế mà nhân sự thuê ngoài tài chính (hr payroll outsourcing) giúp các công ty đa quốc gia này có trải nghiệm tuyển dụng chặt chẽ thông qua các dịch vụ thuê ngoài nhân sự hoàn hảo của mình. Hãy cùng chúng tôi khám phá thêm nhiều loại hình dịch vụ khác thông qua bài viết bên dưới.
Trải nghiệm dịch vụ thuê ngoài
Trong những năm gần đây, số lượng lao động nước ngoài đến Việt Nam tăng lên đáng kể. Phần lớn những nhân sự này là nhân viên của các nhà đầu tư nước ngoài. Để thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) từ nước ngoài như thế, công ty phải được chấp thuận từ các cơ quan có thẩm quyền trước khi thuê. Để ứng phó với những khó khăn liên quan, nhiều tập đoàn nước ngoài, các nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) như Talentnet chúng tôi luôn tự hào là công ty dịch vụ thuê ngoài nội địa (payroll services in vietnam) kinh doanh hàng đầu trên thị trường lao động Việt Nam.
Các giải pháp hàng đầu hiện nay đang làm việc với các hệ thống tài chính, payroll processing services và nhân sự hàng đầu để đảm bảo các doanh nghiệp đa quốc gia có trong tay dữ liệu và thông tin chi tiết tốt nhất khi lập chiến lược để thành công. Chuyển sang hình thức quản trị nhân sự, tài chính thuê ngoài có thể là một chiến lược cực kỳ có lợi nhưng điều đó không làm mất đi những chất lượng dịch vụ tại doanh nghiệp đang sử dụng. Điều tốt nhất doanh nghiệp bạn nên được biết chính là có những bước rõ ràng cần thực hiện để hiện đại hóa hệ thống của bạn, có thể giảm sai sót và rủi ro về tài chính. Tại Talentnet, chúng tôi tận dụng chuyên môn chưa từng có của mình trong việc tìm kiếm và quản lý nhân tài để tuyển dụng, nhằm mang lại kết quả mà bạn cần có. Các dịch vụ thuê ngoài dựa vào nhân tài để thúc đẩy năng suất nhiều hơn, chúng tiến đến những mong đợi thành công trong tương lai không xa.
