Ở hầu hết các tổ chức, doanh nghiệp, bộ phận đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Các công việc chính của phòng nhân sự thường rất đa dạng, bao gồm: công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên, công tác định mức lao động, … Do đó, trong giai đoạn doanh nghiệp phải vật lộn với đại dịch Covid-19 thì các giải pháp tuyển dụng cũng thay đổi để phù hợp với tình hình mới. Sự thiếu hụt nhân sự khiến họ đang dần chuyển sang sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services). Hãy cùng Talentnet tìm hiểu về chất lượng của các dịch vụ này nhé.
Quá trình nâng tầm bộ máy nhân sự doanh nghiệp nội
Nhắc đến thuê ngoài, người ta nghĩ ngay đến việc doanh nghiệp thuê nhân sự bên ngoài công ty để hiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh hay cung ứng dịch vụ cần thiết khác. Thuê ngoài là có rất nhiều các loại hình dịch vụ đa dạng như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … Tùy vào nhu cầu của từng doanh nghiệp mà Talentnet sẽ tư vấn để tìm ra dịch vụ phù hợp nhất.
Nguồn nhân lực chắc chắn là một trong những bộ phận cần thiết nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. Mặc dù dịch vụ cho thuê nhân sự có thể không phù hợp với tất cả mọi doanh nghiệp, nhưng có rất nhiều lợi thế khi sử dụng dịch vụ này. Đặc biệt là khi nó tiết kiệm được rất nhiều thời gian và tiền bạc. ó thể nói là vai trò, cũng như thị phần của dịch vụ chi trả lương cho nhân sự tại nước ta (payroll services in vietnam) là không hề nhỏ. Khi các doanh nghiệp ngày nay luôn mong muốn có được cách sử dụng và bố trí nhân lực hợp lý và hợp pháp thì việc tìm đến những dịch vụ này ngày càng nhiều hơn là điều dễ hiểu.. Cũng là một trong số các dịch vụ thuê ngoài được tìm kiếm nhiều, đến với nhà cung ứng dịch vụ tài chính thuê ngoài (payroll providers) này, doanh nghiệp sẽ tìm thấy các vị trí quan trọng khác như kế toán, chuyên viên kinh tế, … nhằm phục vụ tối đa, đáp ứng nhu cầu làm việc tại đây.
