Các dịch vụ thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) đã trở thành xu hướng của nhiều hãng sản xuất, công ty trên thế giới. Nhiều công ty đã áp dụng hình thức này như là một biện pháp để tiết kiệm, giảm chi phí hay là phương án dự phòng để giải quyết tình trạng thiếu thốn nguồn nhân lực. Nó cũng được sử dụng để các công ty bù đắp lại những điều hạn chế, thiếu sót của mình.
Làm cách nào bắt kịp xu hướng thế giới
Đa phần khi muốn tìm nhân sự giỏi các doanh nghiệp đều muốn sử dụng bên thứ 3 hay thường gọi là môi giới tuyển dụng vì mỗi lĩnh vực sẽ có những người chuyên sâu riêng. Thay vì doanh nghiệp phải chi quá nhiều chi phí quảng cáo rộng rãi vị trí cần tuyển dụng mà chưa chắc đã đem lại hiệu quả thì những nhà cung ứng tài chính (payroll providers) với những kinh nghiệm và nghiệp vụ sẽ nhanh chóng tìm được “nhân tài” giúp giảm rất nhiều chi phí cũng như công sức để tìm kiếm. Từ đó, doanh nghiệp sẽ nhanh chóng đạt được hiệu quả công việc như mong muốn.
Dịch vụ của công ty nhân sự thuê ngoài sẽ bao gồm hr payroll outsourcing, payroll processing services, phúc lợi, thuế và các khoản khác theo quy định. Họ cũng xử lý các công việc liên quan đến hành chính và pháp luật. Là chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể tập trung vào việc phát triển kinh doanh để các công ty nhân sự xử lý các công việc mang tính hành chính, quản lý nhân sự của doanh nghiệp bạn. Song song đó, để bắt kịp với tốc độ hoặc tổ chức quỹ thời gian đào tạo nhân viên, doanh nghiệp cần nhờ đến sự hỗ trợ của các tổ chức, nhà cung ứng kinh tế (payroll services in vietnam). Họ sẽ có nhiều thời gian hơn tập trung cho việc hoạch định các chiến lược phát triển bộ máy nguồn nhân lực của tổ chức, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và tối đa hóa lợi ích cho khách hàng. Bất kỳ nhân viên thuê ngoài nào cũng là những người có kinh nghiệm tốt, họ cũng sẽ chia sẻ những kinh nghiệm trong quá trình làm việc tại công ty cho đồng nghiệp. Họ cũng có một mạng lưới công việc riêng và biết đâu có thể mở ra cho công ty bạn cơ hội những khách hàng mới, nhà cung cấp hay đối tác kinh doanh mới.
