Thuê ngoài nguồn nhân sự (hr outsourcing services) là một trong số nhiều loại hình dịch vụ được ưa chuộng tại các quốc gia trên thế giới. Tại Việt Nam, đây được xem là một trong nhiều sự cung ứng nhân lực cần thiết cho các doanh nghiệp, tập đoàn khi có nhu cầu. Hãy tìm hiểu về cách mà loại hình này phát triển và vươn rộng trên thị trường thế giới.
Thuê ngoài các chức năng quan trọng cho khách hàng
Hiện nay nhiều nhà cung ứng dịch thuê ngoài (payroll providers) như Talentnet đang trở thành một cơn sốt mới. Khách hàng của họ là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn có uy tín trên thị trường lao động. Vì những ảnh hưởng nhất định từ đại dịch Covid-19 mà lực lượng nhân sự của họ mỏng dần đi. Lúc này, thuê ngoài các loại hình dịch vụ như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … là lựa chọn hợp lý trên hết, chúng đảm bảo duy trì được hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn mở thêm nhiều cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận với thị trường lao động bên ngoài.
Thay vì dành quá nhiều thời gian và chi phí để đào tạo mới một lực lượng trẻ, họ lựa chọn những phương án tối ưu hơn là thuê ngoài. Điều này giúp cho những chủ doanh nghiệp có thể tập trung ý tưởng vào công cuộc khôi phục, tái sản xuất thời kỳ hậu Covid như thế này. Để tìm được đúng những con người phù hợp với đặc trưng chuyên môn công việc, hay văn hóa tại công ty là điều đòi hỏi phải có thời gian và tiêu tốn kha khá công sức, tâm huyết của người tuyển dụng. Hãy để Talentnet đơn giản hóa chúng đi bằng việc thuê ngoài. Hơn ai hết, chúng tôi luôn mong muốn được phục vụ các khách hàng của mình bằng vô số những trải nghiệm quý giá. Mặc dù đã trở thành một nhà cung cấp các dịch vụ nhân sự thuê ngoài và trả lương nội địa (payroll services in vietnam) chuyên nghiệp trong nhiều năm qua, nhưng chúng tôi vẫn sẽ luôn không ngừng trau dồi, đổi mới chính mình qua từng năm tháng. Chất lượng phục vụ khách hàng cũng từ đó được nâng cao, tạo ra thêm nhiều giá trị cho doanh nghiệp và cho cả những con người lao động trên thị trường rộng lớn này.
