Hiện nay, sau những tác động của dịch bệnh trên toàn cầu đã chịu nhiều tác động nhất định. Một trong số đó là tình trạng thiếu hụt nhân công thạo nghề tại rất nhiều cơ quan, doanh nghiệp trên cả nước ta. Và nhằm hạn chế tối đa tình trạng thiếu hụt nhân sự dẫn đến đứt gãy chuỗi cung ứng sản phẩm, nhiều chủ công ty đã nhanh chóng tìm đến các dịch vụ thuê ngoài như thợ săn đầu người (headhunter), … Vậy headhunter là gi ? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về điều này qua những thông tin cụ thể từ bài viết bên dưới nhé.
Thay đổi cách hoạt động từ những tác động của đại dịch
Ngày nay, khi đứng trước những ảnh hưởng xấu và tiêu cực kéo dài từ dịch Covid-19 trên cả nước nói riêng, toàn cầu nói chung thì các chủ doanh nghiệp phải lựa chọn cho mình một hướng đi phù hợp. Việc họ cần làm là phải thay đổi những điều cần thiết để thích nghi với những biến động này. Và thuê ngoài nhân sự, hay sử dụng các thợ săn headhunter được đánh giá là lựa chọn thông minh hơn bao giờ hết. Chính nhờ vào sự hiệu quả và lợi ích thiết thực từ các loại hình dịch vụ này mang lại mà họ có thể tự do tập trung vào những yếu tố, hoạt động quan trọng hơn. Thay vì phải mất một khoảng tiền và thời gian lớn để đào tạo lại, họ có thể nhờ đến các đơn vị cung ứng như headhunt để hỗ trợ. Vậy headhunt là gì ?
Headhunt được biết đến như một đơn vị thứ ba, đứng giữa và là dịch vụ trung gian kết nối những người lao động và doanh nghiệp lại với nhau. Sau khoảng thời gian dài giãn cách, những người lao động thất nghiệp luôn mong mỏi tìm kiếm những công việc phù hợp với năng lực của mình. Và quan trọng không kém là các chính sách hậu thuẫn họ để cả hai có thể gắn bó lâu dài cùng nhau. Headhunter sẽ là người sàng lọc những lựa chọn và yêu cầu từ phía hai bên để họ nhanh chóng tìm thấy nhau. Điều quan trọng hơn hết, chính là kết quả của sự chọn lọc này khi khách hàng và người lao động cảm thấy hài lòng, cùng đồng hành và phát triển cùng nhau ở tương lai. Talentnet luôn cảm thấy vinh dự khi là một phần trong quá trình lớn lên đó.
