Dẫu hiện tại, xu hướng hiện đại dần phát triển và thay thế những loại hình dịch vụ truyền thống xưa cũ, nhưng đâu đó vẫn tồn tại nhiều sự thiếu sót, đặc biệt là hệ thống của nhiều doanh nghiệp tại nước ta. Sau đại dịch Covid-19, sự thiếu hụt tại các khu công nghiệp, nhà máy trở nên trầm trọng hơn bao giờ hết. Và cũng từ đó mà các thợ săn tuyển dụng – headhunter trở nên quan trọng trong tình huống này. Vậy headhunter là gì ?
Định nghĩa headhunter là gì ?
Headhunter là một tên gọi không quá xa lạ trong lĩnh vực tuyển dụng nói chung và xu hướng thuê ngoài nhân sự nói riêng. Đây là một ngành nghề khá hot, nhận được sự quan tâm lớn từ các bạn trẻ hiện nay. Họ là những người chuyên đi săn tìm các nhân sự phù hợp với tiêu chí tuyển dụng từ các yêu cầu của doanh nghiệp đã đặt hàng trước đó. Những thợ săn này hoạt động dựa vào đầu mối dữ liệu nhân sự từ các công ty headhunt cung cấp, hoặc từ các mối quan hệ cá nhân có được.
Vậy còn headhunt là gì ? Đây được biết đến như là đơn vị, doanh nghiệp thuê ngoài chuyên cung cấp các dịch vụ thuê ngoài nhân sự khi các khách hàng và doanh nghiệp đang có nhu cầu. Họ là những người chuyên nghiệp, có nhiều kinh nghiệm và quan trọng hơn hết chính là sự thấu đáo, kỹ lưỡng trong khâu tuyển chọn con người cho các khách hàng của mình. Thay vì sử dụng bộ phận nhân sự nội bộ tại công ty, họ sẽ lựa chọn nhân viên từ đa dạng các nguồn cung ứng khác nhau để đảm bảo được một kết quả như ý. Bên cạnh đó, ngoài nhân sự các headhunt còn có thể cung cấp thêm rất nhiều loại hình dịch vụ thuê ngoài đa dạng khác như tài chính, … Tất cả các loại hình nhân sự, tài chính nào dù lớn hay nhỏ cũng đều sẽ được đảm bảo về chất lượng một cách tối ưu nhất. Khi sử dụng những dịch vụ này tại Talentnet, các khách hàng đều được chăm sóc tận tình nhằm đem lại cho mọi người những trải nghiệm hàng đầu. Dẫu biết rằng thị trường nhân sự đều bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nhưng chúng tôi luôn cam kết rằng chất lượng vẫn sẽ luôn được giữ vững một cách tốt nhất có thể.
