Dù xuất hiện một cách tương đối lâu tại nước ta nhưng “thợ săn đầu ngườI” vẫn là ngành nghề chưa phổ biến ở Việt Nam. Tuy nhiên, đây lại là nghề đòi hỏi người làm cần có nhiều năm kinh nghiệm, quan hệ rộng và thành thạo nhiều kỹ năng mềm như thuyết trình, đàm phán, quan hệ công chúng … Vậy Headhunter là gì mà lại đem đến một sức hút lớn như thế ? Hãy cùng Talentnet tìm hiểu thêm về chúng.
Nhiệm vụ tìm kiếm tài năng
Thị trường tuyển dụng tại nước ta luôn sôi động nhưng riêng đối với lĩnh vực nhân sự cấp cao, hoạt động này có phần phức tạp và gian nan hơn nhiều. Đặc thù công việc phải thường xuyên tiếp xúc với những nhân sự cao cấp là những nhân tài giàu trải nghiệm nên chúng đòi hỏi phải nỗ lực rất lớn từ người đi săn. Họ luôn phải ở trong trạng thái cần phải hoàn thiện mình để khi nói chuyện, trao đổi, tranh luận với những lãnh đạo trước khi “săn”.
Tuy nhiên, trên những khảo sát thực tế đã chứng minh việc tuyển dụng cho các vị trí lãnh đạo tại doanh nghiệp thì rất cần những người có trình độ học vấn cao và thực sự có đủ năng lực để đáp ứng. Vậy đi đâu tìm được người có khả năng lãnh đạo? Doanh nghiệp buộc phải tìm tới dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của các công ty headhunt. Cụm từ “headhunt là gì ” vẫn còn tương đối mới mẻ tại Việt Nam nhưng chúng ta rất phổ biến trên thế giới. Công ty headhunt giờ trở thành cầu nối giúp kết nối ứng viên tiềm năng với doanh nghiệp. Các công ty headhunt này không khác gì đang đi “đãi cát tìm vàng”, tìm kiếm người tài luôn là điều khó khăn. Nếu bạn vẫn chưa tìm được nhà cung ứng dịch vụ uy tín, hãy về với Talentnet, chúng tôi sẽ không làm bạn thất vọng.
