Dẫu thuê ngoài tương đối phổ biến hiện nay nhưng không phải dịch vụ nào cũng mang đến cho người dùng những sự thích ứng linh hoạt với tình hình kinh tế luôn có nhiều biến động. Và chính headhunt là một trong những loại hình đáp ứng được các yếu tố đó. Nhưng headhunt là gì ? Hãy cùng chúng tôi theo dõi và tìm hiểu thêm thông qua các bài viết bên dưới nhé.
Giá trị thực tiễn có được từ thuê ngoài dịch vụ từ những nhà cung ứng
Hiện nay, không chỉ những nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài như headhunt là người có lợi. Mà cả các khách hàng theo đuổi dòng dịch vụ này đều có những trải nghiệm chất lượng rất tốt. Điển hình như sự thiếu vắng lực lượng lao động chuyên ngành do những yếu tố tác động từ đại dịch. Và đó là lý do chính khiến cho những thợ săn đầu người, hay còn gọi là headhunter được phát triển mạnh và dần thay thế những điều truyền thống. Nhưng headhunter là gì ? Liệu họ có thật sự mang lại những giá trị thực tiễn đầy tích cực khi chúng ta sử dụng thêm các loại hình thuê ngoài.
Thợ săn đầu người đều là những chuyên viên dày dặn kinh nghiệm, có khả năng hỗ trợ tốt. Họ lựa chọn nhân sự theo những yêu cầu mà khách hàng đặt ra, nhưng song song đó cũng lựa chọn những con người có đạo đức nghề nghiệp tốt. Bên cạnh khả năng nhạy bén, thạo việc thì còn những kỹ năng mềm mà chỉ headhunter mới có thể tìm ra. Đó là những điều khác biệt mà chỉ người làm dịch vụ thuê ngoài mới có thể hiểu được tốt nhất những đặc điểm nổi trội này. Nhưng cũng phải nhìn nhận ở một góc độ tích cực khác, đó chính là nhờ những loại hình như thế này mà khách hàng có thể mạnh dạn thay đổi cách kinh doanh và tiếp cận sản phẩm nhiều hơn. Không chỉ là đầu mối mà còn là những người bạn đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp giữa bối cảnh dịch bệnh còn nhiều chuyển biến phức tạp. Đó là lý do chính khiến cho những thợ săn đầu người, hay còn gọi là headhunter được phát triển mạnh và dần thay thế những điều truyền thống.
