Có một thuật ngữ mới mẻ “headhunt là gì” đang thu hút nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm đến. Đây là một dạng các công ty được thuê ngoài khi doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Trong headhunt có nhiều headhunter để thực hiện công việc tìm kiếm ứng viên theo từng lĩnh vực chuyên môn cụ thể mà khách hàng yêu cầu. Nếu bạn vẫn còn bối rối trước quá nhiều định nghĩa về các loại hình dịch vụ này, Talentnet sẽ định hướng cho bạn thông quan bài viết sau đây.
Sự cần thiết của dịch vụ đối với doanh nghiệp
Vậy còn headhunter là gì ? Headhunter hay còn được gọi là thợ săn đầu người là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả một cá nhân làm việc cho một cơ quan tuyển dụng chuyên tuyển dụng nhân sự có trình độ cho các công việc khác nhau.
Thị trường tuyển dụng tại nước ta luôn sôi động nhưng riêng đối với lĩnh vực nhân sự cấp cao, hoạt động này có phần phức tạp và gian nan hơn nhiều. Đặc thù công việc phải thường xuyên tiếp xúc với những nhân sự cao cấp là những nhân tài giàu trải nghiệm nên chúng đòi hỏi phải nỗ lực rất lớn từ người đi săn. Họ luôn phải ở trong trạng thái cần phải hoàn thiện mình để khi nói chuyện, trao đổi, tranh luận với những lãnh đạo trước khi “săn” con mồi mới. Tuy nhiên, đây lại là nghề đòi hỏi người làm cần có nhiều năm kinh nghiệm, quan hệ rộng và thành thạo nhiều kỹ năng mềm như thuyết trình, đàm phán, quan hệ công chúng … Người làm công việc headhunter được ví như những vệ tinh tìm kiếm ứng viên chất lượng, bổ sung vào nguồn ứng viên đa dạng cho các công ty đang có nhu cầu. Và tất nhiên, sau quá trình tìm kiếm đầy gian khổ, không chỉ ứng viên mà cả headhunter và nhà tuyển dụng đã nhanh chóng tìm thấy những kỳ vọng của mình trong vấn đề nhân sự. . Điều này đã đồng thời dẫn đến sự gia tăng các cuộc săn đầu nhân viên. Với tư cách là một công ty headhunt chuyên về tìm kiếm điều hành, Talentnet chúng tôi mong muốn xây dựng cho bạn cơ hội làm việc với nhiều công ty và đáp ứng nhiều công việc khác nhau hơn.
