Làm chuyên viên tuyển dụng đang trở thành một xu hướng ngày càng phổ biến trên toàn thế giới. Ở Mỹ, nơi mà trào lưu làm công việc phát triển mạnh mẽ nhất, hiện có hơn 1 triệu lao động nước này đang làm nó. Vậy headhunt là gì ? Công việc này đã giúp đỡ các doanh nghiệp và người lao động như thế nào ?
Sự thật về nghề “săn đầu người”
Ngoài ra, cũng cần nhắc đến một ngành đã tồn tại song song với sự phát triển mạnh mẽ đó, chính là headhunter – thợ săn đầu người. Vậy còn headhunter là gì ? Headhunter cũng là dịch vụ cung ứng nhân lực cho các công ty khách hàng có nhu cầu, mà trong giới thường gọi dưới cái tên đặc biệt“săn đầu người”. Các headhunter là những chiến binh phải liên tục, chủ động mở rộng mạng lưới ứng viên qua các kênh khác nhau để có thể lựa chọn ra những ứng viên phù hợp với các tiêu chí đề ra của công ty khách hàng. Thậm chí khi đã có nhiều năm làm việc, kinh nghiệm đủ cứng, headhunter cũng có thể tư vấn ngược lại công ty khách hàng để có các tiêu chí tìm ứng viên phù hợp hơn với thị trường lao động hiện tại. Để làm tốt vai trò cầu nối giữa ứng viên tài năng và doanh nghiệp, headhunter phải hiểu tường tận yêu cầu tuyển dụng của công ty như thế nào, khả năng chi trả lương cho nhân viên, môi trường làm việc và công nghệ của công ty. Cũng như phải nhìn ra được năng lực và kỹ năng chuyên môn của ứng viên, lý do tìm việc và môi trường làm việc yêu thích của họ. Một headhunter có thể làm cho công ty dịch vụ headhunt, hoặc cũng có thể làm tự do.
Trong những năm gần đây, thị trường Việt Nam đón nhận làn sóng đầu tư lớn từ các nước phát triển như Nhật, Hàn, Mỹ, …Sự tiếp cận của những doanh nghiệp toàn cầu là điều đáng mừng cho đất nước ta. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp nước ngoài chưa thực sự hiểu rõ thị trường lao động tại Việt Nam như mức lương trung bình trong từng ngành nghề, kỹ năng chuyên môn, … Vì thế, các công ty dịch vụ headhunt đã trở thành “phao cứu sinh” cho các doanh nghiệp khi cần giải quyết bài toán nhân sự này. Từ đó, người làm headhunter có thể vạch ra chiến lược phù hợp và những phương pháp hiệu quả cho việc kết nối ứng viên phù hợp với khách hàng trong và ngoài nước.
