Khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự hoặc các loại hình dịch vụ tương tư, người tiêu dùng sẽ được nghe về cụm từ headhunt. Vậy headhunt là gì ? Tầm quan trọng của một đơn vị, doanh nghiệp trung gian khi thuê ngoài như thế nào ? Hãy cùng tham khảo điêu ấy qua bài viết bên dưới nhé.
Nơi cung cấp dịch vụ phù hợp và chất lượng
Hiện nay, khi đứng trước tác động xấu thì nền kinh tế đang biến động giữa thời kỳ đại dịch kinh hoàng. Nhiều doanh nghiệp đã và đang lao đao trên chính thương trường mà mình đã định hình bấy lâu nay. Chính điều này đã tạo tiền đề cho sự bùng phát mạnh về cơn khát nhân sự nhiều tháng nay. Nhiều các chủ doanh nghiệp đã nhanh chóng tìm đến những đơn vị cung cấp dịch vụ trung gian để nhờ vả các thợ săn đầu người, hay còn được gọi là headhunter. Vậy headhunter là gì ? Dẫu chỉ mới xuất hiện và phổ biến nhiều năm trở lại đây, nhưng sức hút từ chất lượng và những gì mà họ mang đến cho doanh nghiệp là điều không thể chối cãi. Từ chất lượng phục vụ đến những con người được tuyển dụng là cả một quá trình kinh nghiệm. Song song với sự đảm bảo về chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ người được tuyển chọn cũng là người sở hữu một tư duy nhạy cảm trong công việc.
Headhunter – thợ săn đầu người được ví như là những con người rất quan trọng trong ngành tuyển dụng. Họ xuất hiện để nhằm mục đích tìm kiếm những tài năng nào thực sự phù hợp với đơn đặt hàng, nhu cầu mà khách hàng đang muốn có được. Song song đó, họ còn thay thế doanh nghiệp và khách hàng của mình đứng ra thực hiện công tác tuyển dụng, sàng lọc các hồ sơ phù hợp nhất để gắn bó cùng mình lâu dài. Talentnet cũng là một trong số rất nhiều đơn vị chuyên cung cấp giải pháp nhân sự số hiện đại như thế này. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc mang đến dịch vụ cho khách hàng dùng, mà còn mong muốn được đồng hành cùng họ phát triển doanh nghiệp trong lâu dài.
