Nhiều doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân sự từ các công ty headhunt chuyên nghiệp để tiết kiệm thời gian và chi phí. Nhờ có họ tất cả các công việc được đơn giản hóa đi rất nhiều, cũng vì thế mà các doanh nghiệp dần đặt rất nhiều niềm tin vào dịch vụ này. Tuy nhiên sẽ xuất hiện một số khó khăn, bất cập mà nhà tuyển dụng cần cân nhắc trước khi lựa chọn dịch vụ thuê ngoài này. Hãy cùng Talentnet tìm hiểu xem headhunt là gì ? mà lại chiếm được nhiều sự tin tưởng của các doanh nghiệp đến vậy.
Headhunter – chuyên gia của lĩnh vực tuyển dụng
Do đặc thù cạnh tranh, nhu cầu này không chỉ ở các tập đoàn doanh nghiệp nước ngoài mà còn cấp thiết với cả các công ty, doanh nghiệp Việt. Tuy vậy, nhiều công ty lại gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng mặc dù mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn bởi nhiều lý do. Chính vì thế, lựa chọn của những công ty này là tìm đến các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp (hay còn gọi là headhunt). Vậy thì còn cụm từ headhunter là gì ? Headhunter hay còn được gọi là thợ săn đầu người là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả một cá nhân làm việc cho một cơ quan tuyển dụng chuyên tuyển dụng nhân sự có trình độ cho các công việc khác nhau.
Thuê sai người có thể tác động xấu, lâu dài cho doanh nghiệp của bạn. Điều này còn trầm trọng hơn với vị trí cấp cao hoặc với những nhân sự chủ chốt tạo ra doanh thu. Một thợ săn giỏi phải biết cách giúp doanh nghiệp tuyển dụng được nhân sự phù hợp nhất theo yêu cầu bằng những cách nhanh nhất có thể. Cùng với tốc độ phát triển hiện nay từ Internet, bất cứ ai cũng có thể lên mạng tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, khi làm việc với headhunt chuyên nghiệp, bạn có thể tiếp cận được với rất nhiều cơ hội việc làm lớn khác nhau. Vậy nên, bạn sẽ cần học cách tiếp cận được với những công việc đó một cách đầy khéo léo nhất. Những người đi trước trong lĩnh vực này sẽ dẫn đường cho bạn tìm thấy doanh nghiệp nào đang có vị trí trống phù hợp với bạn nhất.
