Dịch vụ tính lương (payroll services in vietnam) ở Việt Nam đang là giải pháp ngày càng nhiều doanh nghiệp, công ty Việt Nam ưa chuộng lựa chọn. Nâng cao chuyên môn hóa cho các phòng ban nhân sự và giúp họ có nhiều thời gian tập trung vào các mục tiêu phát triển trong tương lai.
Giải pháp quản lý tài chính thực thụ
Việc cắt giảm chi phí, tăng năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa nguồn nhân lực vẫn còn là một bài toán khó tại các doanh nghiệp và một số công ty Việt Nam hiện nay. Phần lớn các doanh nghiệp nước ngoài khi mới hoạt động tại Việt Nam thì việc tuân thủ và thực hiện các thủ tục hành chính, nhân sự, pháp lý sẽ mất rất nhiều thời gian và làm gia tăng chi phí không thực sự cần thiết. Trong bối cảnh đó, việc tìm đến dịch vụ nhân sự thuê ngoài ở đa dạng ngành nghề như hr outsourcing services, hr payroll outsourcing, … được xem như một sự khai phá mới để giải quyết bài toán khó tại một số doanh nghiệp ở Việt Nam. Từ đây, chúng được dự báo sẽ trở thành một giải pháp hữu hiệu giúp doanh nghiệp tập trung tốt hơn cho các lĩnh vực kinh doanh cần thiết hơn trong tương lai.
Dịch vụ tính lương là dịch vụ hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý tiền lương, tiền thưởng, chuẩn hóa quy trình của doanh nghiệp. Các nhà cung ứng tại Việt Nam (payroll providers) phải đảm bảo được thực hiện một cách chính xác, nhanh chóng và minh bạch đồng thời cũng tuân thủ theo các quy định Nhà nước và doanh nghiệp. Bên cạnh đó thuê ngoài các dịch vụ, đặc biệt là các dịch vụ thuê ngoài như tài chính trả lương (payroll processing services), sẽ mang lại nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp. Giảm chi phí, các doanh nghiệp không cần phải bỏ ra một số tiền lớn thuê chuyên viên có trình độ chuyên môn cao hoặc cắt giảm chi phí mua phần mềm. Giảm những rủi ro, sai sót từ đó sẽ giúp doanh nghiệp ngăn ngừa khiếu nại và vi phạm pháp luật. Và nếu doanh nghiệp bạn vẫn chưa tìm thấy cho mình nhà cung ứng phù hợp với văn hóa công ty, hãy nhanh chóng liên hệ cho chúng tôi để tìm thấy những ứng cử viên phù hợp.
