Có thể chúng ta chưa có quá nhiều với ấn tượng với cụm từ headhunter, Vậy headhunter là gì ? Đây được biết đến như là một từ dùng để chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài. Họ làm công việc này dựa theo các đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp, tập đoàn lớn khi có. Để hiểu rõ thêm về công việc thú vị này bạn hãy tiếp tục tham khảo bài viết bên dưới nhé.
Ưu điểm đặc biệt của người làm nhân sự cao cấp
Trong lĩnh vực nhân sự này, headhunter và headhunt có mối quan hệ đặc biệt khăng khít. Vậy headhunt là gì ? Headhunt là một công ty dịch vụ ở vị trí trung gian, chuyên cung cấp đa dạng các loại hình dịch vụ nhân sự cho các công ty khi có nhu cầu tuyển dụng. Trong một công ty như thế, sẽ luôn tồn tại hoặc sở hữu nhiều headhunter để tìm kiếm, săn lùng các ứng viên tốt nhất cho một nhóm công việc đặc thù và cụ thể.
Một người làm tuyển dụng thông minh sẽ luôn biết cách nắm bắt và từ chối các cơ hội đến với mình. Họ là những người làm việc chuyên nghiệp, vì vậy sự lựa chọn của các thợ săn sẽ dựa trên các kinh nghiệm thực tiễn, đã được tích lũy nhiều năm. Do đó, nếu muốn bản thân mình vượt trội hơn so với các đối thủ khác trong mắt của các thợ săn thì người đi tìm việc trang bị một hồ sơ thật ấn tượng. Sự linh hoạt, biết ứng phó với nhiều tình huống đưa ra sẽ là một yếu tố quan trọng giúp đỡ bạn trong công việc nhân sự này.
Nhìn vào thực trạng nhân sự sau đại dịch tại nước ta, chúng có quá nhiều biến động ở cả mặt tích cực và tiêu cực. Sự đào thải người yếu kém trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Và cùng lúc đó là những sự thiếu hụt nhân sự tại các địa phương đã ổn định sau dịch trở nên phổ biến đến mức đáng báo động. Hãy luôn là một người tuyển dụng, một headhunter biết nắm bắt và chọn lọc ứng viên chính xác. Nhưng nếu không thể tự mình tuyển dụng được các nhân tài ưng ý, hãy tìm đến với công ty Talentnet của chúng tôi.
