Hiện nay, trên thị trường tuyển dụng có rất nhiều ứng viên tài năng, sở hữu rất nhiều kỹ năng cần thiết. Tuy nhiên, để tìm kiếm một người thật sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp là điều bất khả thi. Và headhunter ra đời như là cầu nối cho những nhân viên thông minh, tài năng đang sẵn sàng chào đón nhiều cơ hội mới. Họ có hệ thống dữ liệu đầy đủ và có thể giới thiệu cho khách hàng của mình một danh sách những ứng viên chất lượng và tiềm năng trong chớp mắt. Hãy cùng Talentnet tìm hiểu xem headhunter là gì nhé.
Cách để lựa chọn “ứng viên tiềm năng”
Đây là một trong những ngành nghề mà thị trường lao động đòi hỏi nhiều kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm chuyên môn cao. Do đó, headhunter – chuyên gia săn đầu người hiện đang là một ngành nghề mới lạ được nhiều người chú ý đến. Bên cạnh đó, chúng ta còn có cụm từ “headhunt” tương đối phổ biến trong ngành này. Vậy headhunt là gì ? Headhunt hay chuyên viên tuyển dụng cấp cao, được những công ty có nhu cầu tuyển dụng thuê để tìm ứng viên. Các headhunt này cần phải làm sao để công ty tìm đúng người đáp ứng được các tiêu chí của công việc hiện tại, còn người lao động thì sẽ tìm được một môi trường làm việc như mong muốn
Công việc tuyển dụng chuyên nghiệp này không dành cho những người rụt rè, họ phải liên tục tiếp cận ứng viên, đặc biệt là đối với những vị trí cấp cao, yêu cầu công việc càng nhiều đồng nghĩa với việc ứng viên có rất nhiều sự lựa chọn. Headhunter phải thuyết phục họ nhận việc, lúc đó họ mới được công ty khách hàng chi trả. Với những thông tin mà Talentnet vừa cung cấp trên đây, chắc hẳn đã giúp bạn giải đáp được câu hỏi headhunter là gì và vì sao công việc lại được ưa chuộng hiện nay rồi phải không ? Tuy nhiên, để có thể trở thành một thợ săn tài giỏi không hề dễ như bạn nghĩ. Bạn cần phải trau dồi rất nhiều kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực, ngành nghề, ưu điểm cũng như những khó khăn của công việc. Vậy nên hãy đến chúng tôi – Talentnet nếu bạn đang tìm kiếm một nhà cung ứng dịch vụ chất lượng nhất.
