Nhà máy Lee & Man dự kiến tăng sản lượng giấy

Tại thị trường Trung Quốc, nhà máy Lee & Man đang mở rộng kế hoạch sản xuất giấy, được xem như một trong những đơn vị sản xuất giấy lớn nhất tại quốc gia này.

Nhu cầu thị trường giấy tissue tăng mạnh

Lee & Man Paper Manufacturing đang có kế hoạch nâng tổng công suất sản xuất giấy tissue tại nhà máy ở Yongchuan, thành phố Trùng Khánh, Trung Quốc thêm 300.000 tấn/năm.

Cụ thể, doanh nghiệp giấy Lee & Man Paper Manufacturing sẽ bổ sung công suất sản xuất thêm 60.000 tấn khăn tay/năm, 60.000 tấn khăn nhà bếp/năm và 180.000 tấn giấy vệ sinh/năm.

Trong giai đoạn đầu dự án, Baotuo Paper Machinery Engineering sẽ cung cấp sáu PM sản xuất giấy tissue, có tổng công suất 126.000 tấn/năm, dự kiến đi vào hoạt động vào cuối năm nay.

Công ty giấy Lee & Man cho biết họ sẽ tạm dừng kế hoạch xây dựng máy sản xuất giấy bao bì hòm hộp tái chế công suất 300.000 tấn/năm tại nhà máy Trùng Khánh để xây dựng TM công suất 300.000 tấn/năm, nhằm đảm bảo lượng phát thải đã được cấp phép. Công ty tin tưởng vào triển vọng tươi sáng của thị trường giấy tissue Trung Quốc.

Hiện tại, theo Cơ sở dữ liệu Mill Asset của Fastmarkets RISI, tổng công suất giấy tissue của Lee&Man đạt 972.000 tấn/năm, giúp công ty trở thành một trong những nhà sản xuất giấy tissue lớn nhất tại Trung Quốc.

Tại Việt Nam, công ty Lee & Man là đơn vị có quy mô sản xuất giấy lớn, công nghệ hiện đại trong ngành giấy. Không ngừng cải tiến quy trình sản xuất, Lee & Man được xem như đơn vị tiêu biểu của xu hướng phát triển bền vững, bảo vệ môi trường. Ngoài ra, công ty cũng chú trọng chăm lo đời sống nhân viên, thúc đẩy hoạt động an sinh xã hội, đào tạo thế hệ lao động trẻ cho ngành giấy.

Các sản phẩm giấy Lee & Man chủ yếu sử dụng nguyên liệu tái chế thân thiện môi trường, sản xuất và xử lý theo công nghệ mới nhất cho chất lượng đạt chuẩn và đảm bảo sức khỏe người tiêu dùng.

Nhà máy Lee & Man dự kiến tăng sản lượng giấy - 2

Công Ty Lee & Man Và Quy Trình Phát Triển Bao Bì Chất Lượng

Hiện nay nền kinh tế thụt lùi mạnh, nhu cầu về bao bì giấy đóng gói hàng hóa tại thị trường Việt Nam đang diễn ra đầy khó khăn. Theo sau đó là giá giấy  carton tăng lên đột biến và khan hiếm mạnh. Qua đó ta có cái nhìn bao quát về tình hình thị trường giấy bao bì Việt Nam trong năm 2020 sẽ là một năm đầy khó khăn và biến động đối với doanh nghiệp giấy nội địa như công ty Lee & Man.

Giá nguyên liệu giấy cuộn tăng mạnh

Các doanh nghiệp sản xuất thùng carton, giấy bao bì trong nước đang điều đứng bởi giá cuộn carton tăng chóng mặt và đồng thời khan hiếm tại nhiều nơi, do thương nhân thu gom sản phẩm này với giá cao. Trong khi đó, các nhà sản xuất giấy Việt Nam như Lee & Man Việt Nam đang được hưởng lợi lớn do sản xuất không kịp để giao cho khách, hàng hóa được sản xuất ra bao nhiêu cũng tiêu thụ sạch với giá cao. Công suất làm việc tại nhà máy Lee & Man cũng được đẩy lên cao hơn trong thời gian này.

Nhiều chuyên gia ngành giấy khẳng định nguồn cung cấp tại Trung Quốc giảm mạnh trong khi nhu cầu tăng là nguyên nhân khiến thị trường này hút giấy bao bì carton, đâỷ giá các sản phẩm này tăng đột biến theo thời gian gần đây. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp sản xuất bao bì cũng đang cố gắng cải thiện tình hình. Họ chọn cách đối phó tạm thời thông qua việc sử dụng nguồn nguyên liệu tái chế, nguyên liệu sản xuất xanh, thân thiện với môi trường. Song giải pháp này chỉ phù hợp với các nhà sản xuất có quy mô lớn như công ty giấy Lee & Man, nhưng từ đây cũng phát sinh một số vấn đề chuyên môn. Ví dụ như: việc các nguồn nguyên liệu tái chế này thường được tụ họp bởi các cơ sở phế liệu cá nhân do đó thường không có hóa đơn, nên các doanh nghiệp giấy nội địa vẫn phải gánh lên mình những thuế khá lớn.

Cuối cùng, trong chương phát triển của các doanh nghiệp sản xuất tiêu dùng, bao bì luôn được nhìn nhận là đóng vai trò quan trọng vào thời điểm vàng để sản phẩm lọt được vào mắt người đi mua hàng. Chính vì thế, nếu Lee & Man muốn chinh phục khách hàng, hãy bắt đầu nghiên cứu chiến lược thích hợp để thu hút khách hàng ngay từ quy trình sản xuất bao bì chất lượng.

Công Ty Lee & Man Và Quy Trình Phát Triển Bao Bì Chất Lượng - 2

Payroll Services in Vietnam – Mới Mẻ Nhưng Đầy Tiềm Năng

Tại các doanh nghiệp, nhân sự là một vấn đề rất quan trọng đối với bất kỳ mọi công ty. Vì việc quản lý nhân sự tốt có thể giúp đỡ rất nhiều cho doanh nghiệp từ tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đến việc xây dựng các chương trình đào tạo và giám sát việc nhân viên dựa trên các quy tắc và điều khoản của công ty. Và chính vì tầm quan trọng đó mà từ khóa “ Payroll Services in Vietnam” cũng được tìm kiếm nhiều trên mạng thông tin xã hội hiện nay.

Thuê ngoài giúp quản trị nhân sự phát triển hơn 

Theo các phân tích đánh giá, mặc dù payroll processing services tại thị trường trong nước có thể không phù hợp với đại đa số doanh nghiệp, những loại hình cho thuê nhân lực này có rất nhiều lợi thế khi sử dụng, đặc biệt là khi nó tiết kiệm được thời gian và tiền bạc. Nổi bật với hai nhóm ngành cho thuê lao động được nhắc đến nhiều nhất là Hr Outsourcing Services và Hr Payroll Outsourcing. Tuy có chút khác biệt về chuyên môn nghiệp vụ giữa những loại hình cho thuê này, nhưng nhìn chung đây đều là những giải pháp về quản trị nguồn nhân lực trong xu hướng kinh tế mới.

Với một số công ty FDI có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, thì việc phải đối diện với những phong tục tập quán khác nhau dễ dẫn đến nhiều xung đột trong phong cách quản lý con người thậm chí còn tốn thời gian và căng thẳng hơn. Do công việc quản lý nhân sự ngày nay rất phức tạp và đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn để tuân thủ theo luật lệ, phong tục tại Việt Nam. 

Bên cạnh đó, việc không tìm được tiếng nói chung về quy định lương thưởng cũng khiến doanh nghiệp mất đi giá trị cống hiến của người lao động cho công ty. Payroll Providers cũng vì thế hiển nhiên trở thành một trong số chiếc chìa khóa tháo gỡ vướng mắc nhạy cảm này. Hầu hết các nhà quản lý FDI và các chủ doanh nghiệp nhỏ, họ không có kiến thức về nó, nên do đó có thể mắc những vi phạm về bảng lương, không có lưu giữ lại trong hồ sơ nhân viên. Những lỗ hổng kiến thức này sẽ tạo ra nhiều rủi ro và chi phí, và đánh lạc hướng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp khỏi các hoạt động cốt lõi.

Không chỉ giúp người thuê có thể tính toán, cân đối bảng lương nhân viên, nhiều công ty cho thuê còn cung cấp kèm theo các dịch vụ tài chính – kế toán bổ sung, đáp ứng nhu cầu riêng của doanh nghiệp. Vì thế rất khó để đánh giá thấp về vị thế của nguồn lực nhân sự trong các mảng kinh doanh đã nêu trên. 

Payroll Services in Vietnam - Mới Mẻ Nhưng Đầy Tiềm Năng - 2

Công Ty Giấy Lee & Man: Vững vàng vượt qua khó khăn

Công ty giấy Lee & Man trong nửa đầu năm qua cũng như nhiều doanh nghiệp khác, chịu tác động không nhỏ từ đại dịch Covid-19. Hiện nay doanh nghiệp ngành giấy cần có những chiến lược cụ thể để bình thường hóa sản xuất.

Sự biến động trong ngành giấy

Đại diện Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam cho biết, trong tháng 2/2020, dịch Covid-19 khiến ngành giấy chịu nhiều tác động khác nhau. Về các sản phẩm giấy và nguyên liệu, Việt Nam không phụ thuộc nhiều vào Trung Quốc, do đó nguyên liệu sản xuất giấy được đánh giá là ít chịu tác động của dịch Covid-19.

Thế nhưng khoảng 75% phụ gia, hóa chất và các sản phẩm phụ trợ cho ngành sản xuất giấy được các doanh nghiệp nhập khẩu từ Trung Quốc. Việc hạn chế các hoạt động xuất nhập khẩu khiến việc giao thương gặp khó ảnh hưởng đến quy trình sản xuất. Trong tình huống này, các doanh nghiệp đã chuyển hướng sang nhập hàng từ Hàn Quốc và Ấn Độ. Hiện tại, Trung Quốc đang thiếu hụt lượng lớn giấy bao bì, đây lại là mặt tích cực của Việt Nam các doanh nghiệp giấy đang đẩy mạnh xuất khẩu sang thị trường này.

Nhà máy Lee & Man trực thuộc tập đoàn Lee & Man có vốn đầu tư nước ngoài toàn bộ, sở hữu quy mô lớn về nhân lực. Nhà máy giấy Hậu Giang hiện đang cung cấp ra thị trường các sản phẩm giấy dùng trong đóng gói cũng như giấy sinh hoạt hàng ngày.

Trong tháng 1 và tháng 2/2020, nhiều lĩnh vực của ngành giấy đều tăng trưởng rất mạnh. Riêng sản lượng xuất khẩu giấy bao bì sang Trung Quốc tăng lên tới 25%. Tuy nhiên, lượng tiêu thụ giấy bao bì tại thị trường trong nước lại giảm. Nguyên nhân do dịch bệnh tác động lên các ngành hàng phải sử dụng nguyên liệu của nhà máy sản xuất giấy làm bao bì, ví dụ như nông sản, hải sản, may mặc, điện tử… Nhu cầu mua sắm online tăng, kéo theo đó là nhu cầu đóng gói hàng hóa cũng tăng lên. Xuất khẩu và tiêu dùng trong nước giảm dẫn đến lượng hàng tồn kho cao, gây áp lực mạnh đến doanh nghiệp, nhất là năng lực sản xuất giấy bao bì với tỷ trọng trên 80% tổng công suất toàn ngành nên tác động sẽ càng lớn. Lúc này các doanh nghiệp (công ty Lee & Man) cần điều chỉnh kế hoạch sản xuất, có phương án dự phòng trong những tình huống thiếu nguyên liệu, biến động giá cả.

Công Ty Giấy Lee & Man: Vững vàng vượt qua khó khăn - 2

Công Ty Giấy Lee & Man Đầu Tư Lớn Vào Nền Công Nghệ

Công ty giấy Lee & Man là một trong những cơ sở sản xuất giấy lớn nhất Đồng bằng sông Cửu Long, chính vì thế việc đầu tư nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng và là bước đệm mang đến hiệu quả cao trong lĩnh vực sản xuất giấy của toàn doanh nghiệp.

Công nghệ và trang thiết bị lạc hậu

Khó khăn đầu tiên của các doanh nghiệp giấy ở nước ta chính là trình độ kỹ thuật và công nghệ còn khá lạc hậu. Nếu như ở các nước trong cùng khu vực như Thái Lan, Indonesia, Nhật Bản,… ngành công nghiệp giấy đã được tối ưu hóa ở nhiều giai đoạn, công nhân chỉ đảm nhận trách nhiệm giám sát và giải quyết các sự cố có thể xảy ra thì tại Việt Nam, hầu hết các giai đoạn đều được thực hiện thủ công. Đội ngũ công nhân tại các khu sản xuất đều phải trực tiếp điều khiển thiết bị, dẫn đến năng suất lao động thường không cao và chỉ đạt mức trung bình thấp so với các quốc gia cùng khu vực.

Điều này cũng làm cho mẫu mã của các sản phẩm từ giấy được sản xuất tại nước ta thiếu sự đa dạng. Chủ yếu sản phẩm chính là giấy in và bao bì, còn những sản phẩm khác vẫn phải nhập khẩu từ các nước. Đây được xem là một trong những nguyên nhân khiến ngành sản xuất giấy của nước ta khó lòng cạnh tranh được với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói riêng.

Chính vì vậy, việc đầu tư vào cải thiện công nghệ cùng với trang thiết bị, máy móc là điều vô cùng cần thiết đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất giấy.

Định hướng công nghệ là đòn bẩy để phát triển, công ty Lee & Man Việt Nam đã đầu tư hơn 650 triệu đô la Mỹ cho dây chuyền sản xuất hiện đại tại nhà máy Hậu Giang, vận hành với công suất 420.000 tấn/năm để sản xuất giấy bao bì từ nguyên liệu giấy tái chế. Trong mô hình sản xuất của Lee & Man, hơn 95% nguyên liệu đầu vào để sản xuất là từ giấy phế liệu và phế thải trong quá trình sản xuất được tận dụng hoặc cung ứng cho các doanh nghiệp khác.

Hiển được vấn đề này, nhà máy Lee & Man đã đầu tư một lò hơi công suất 250T/h, 1 tuabin công suất 50MW, sử dụng công nghệ lò hơi tầng sôi tuần hoàn và công nghệ xử lý khí thải lưu huỳnh bằng đá vôi, lọc bụi bằng túi vải, hệ thống xử lý NOx trong khí thải nhà máy nhiệt điện nhằm tiết kiệm nhiên liệu, đồng thời bảo vệ môi trường. Nhờ vậy mà các thông số về môi trường của nhà máy Lee & Man đều đạt chuẩn của nhà nước, chất lượng nước thải sau xử lý cũng tốt hơn các công ty trong tỉnh và các nhà máy giấy khác.

Ngoài ra, đại diện công ty Lee & Man Việt Nam cho biết, tất cả các thiết bị của nhà máy đều mới 100%, được nhập trực tiếp từ Châu Âu và các nước khu vực G7. Đây có thể được xem là một bước phát triển tốt cho ngành công nghiệp sản xuất giấy tại Việt Nam.

Công Ty Giấy Lee & Man Đầu Tư Lớn Vào Nền Công Nghệ - 2

Headhunt là gì? Xu hướng ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm trong thập kỷ mới

Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Vậy giữa headhunter và headhunt có gì khác nhau và chúng có mối quan hệ như thế nào?

Để hiểu rõ được vấn đề chúng ta nên biết Headhunter là gì? là cụm từ chỉ những người làm trong nhóm ngành nhân sự chuyên phụ trách công việc là đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc. Headhunter là một bộ phận do hedhunt trực tiếp điều hành và quản lý.  

Nhu cầu việc làm sau khi tốt nghiệp luôn là mối quan tâm hàng đầu của xã hội, nhà trường và chính các bạn sinh viên. Trong giới hạn nội dung của bài viết Talentnet tuyển dụng dự báo Xu hướng ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm trong thập kỷ mới. 

1. Ngành Y tế – Dược:

Nhìn thực tế thì sức khỏe con người ngày nay đáng báo động, từ thực phẩm đến môi trường sống đều bị tác động bởi các chất động hại, ô nhiễm từ các nhà máy công nghiệp, khói bụi xe cộ. Các căn bệnh lạ xuất hiện càng nhiều, và khi bị đau ốm phải cần đến thuốc, cách chữa trị… Cho nên bất cứ nơi đâu từ thành thị đến nông thôn, trường học, công ty, nhà máy cũng cần đến dược sĩ, y tá, bác sĩ để chẩn đoán bệnh tật chữa trị kịp thời.

Nhu cầu tuyển dụng của ngành y vẫn luôn tăng cao trong khi các khối ngành khác đã ở mức bão hoà. Mức lương của ngành Y cũng rất cao, ngoài công tác tại cơ quan chuyên môn thì có rất nhiều y – bác sĩ thành lập phòng khám tư có thu nhập rất hấp dẫn. Nếu năng lực của bạn giỏi, yêu thích, tận tâm với nghề Y thì phải định hướng ngay từ lúc này.

2. Ngành Kiến trúc – Xây dựng:

Hiện nay, Việt Nam được đánh giá là một trong ba quốc gia hứa hẹn tăng trưởng ở châu Á. Bức tranh toàn cảnh về nền kinh tế Việt Nam có điểm nhấn ở nhiều lĩnh vực trong đó có xây dựng. Có thể dễ dàng nhận thấy, ở Việt Nam những công trình kiến trúc mang tầm cỡ quốc tế ra đời ngày càng nhiều. Đầu tư cơ sở hạ tầng là việc làm bức thiết và được chú trọng hàng đầu. Vì thế, nhu cầu tìm kỹ sư xây dựng, kỹ sư công trình, kiến trúc sư cũng tăng lên. Bên cạnh đó, thành công sẽ đến nhanh chóng nếu bạn có những ý tưởng sáng tạo độc đáo, bản lĩnh trong việc khẳng định phong cách thiết kế hoặc có bề dày kinh nghiệm được tích lũy theo năm tháng.

Bài viết này nhằm truyền tải những thông tin cơ bản và dễ tiếp cận tới người lao động, phụ huynh và các em học sinh xu hướng việc làm trong thập niên mới. Để có thêm thông tin, các bạn nên tham gia vào cổng thông tin nghề nghiệp Talentnet tuyển dụng 2020. Là người lao động để có việc làm và thu nhập ổn định các bạn hãy nhớ vào ngay chuyên mục Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Headhunt là gì? Xu hướng ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm trong thập kỷ mới - 2

Headhunter Là Gì? Công Việc Này Hấp Dẫn Thế Nào?

Headhunter là gì? là cụm từ chỉ những chuyên gia trong nhóm ngành nhân sự chuyên phụ trách công việc là đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các công ty, doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc.

Để có được góc nhìn tổng quát cần biết Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Headhunter là một bộ phận do headhunt trực tiếp điều hành và quản lý.  

Ngày nay, do nhu cầu về nhân sự, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp cao, việc tìm đúng người, phù hợp cho công việc ngày càng trở nên cấp thiết đối với các đơn vị tuyển dụng. Do đó headhunter là công việc vô cùng hấp dẫn.

Công việc cụ thể của một headhunter  

Các headhunter sẽ bắt đầu với việc tiếp nhận bản mô tả vị trí tuyển dụng của công ty khách hàng từ người phụ trách nhân sự bên đó, tất nhiên đây phải là bản mô tả chi tiết về công việc cụ thể, yêu cầu công việc và quyền lợi mà người lao động được hưởng. Ngay sau đó headhunter sẽ tập hợp những cách để tìm kiếm một kết quả chính xác, đó có thể là nhóm người hoặc chỉ một cá nhân đã hội tụ đầy đủ những yếu tố mà khách hàng cần. Như vậy các headhunter được thuê để sắp xếp quá trình tuyển dụng, đơn giản hóa trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp với hiệu quả và năng suất nhanh nhất.

Công việc của Headhunter không dừng lại ở việc tuyển thành công 1 vị trí cho khách hàng. Họ còn phải theo dõi ứng viên trong quá trình thích nghi, làm việc ở môi trường mới, tư vấn thêm cho ứng viên thông tin về doanh nghiệp. Nếu sau một thời gian ngắn, ứng viên không tiếp tục làm việc thì Headhunter cần phải tìm hiểu nguyên do để từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp hơn cho lần tuyển dụng sau.

Tiêu chuẩn để trở thành một Headhunter chuyên nghiệp

Để thành công với công việc Headhunter, bạn phải là người có kỹ năng sales, kỹ năng nhân sự, khả năng giao tiếp tốt, phong thái cởi mở, tự tin và biết xây dựng, phát triển các mối quan hệ. Ngoài ra họ cần phải khách quan trong việc đánh giá ứng viên dựa trên năng lực, tố chất qua hành vi chứ không dựa trên cảm tính của cá nhân.

Để trở thành một headhunter chuyên nghiệp bạn cần phải có kiến thức sâu về ngành lĩnh vực  mà mình chuyên tìm kiếm nhân sự cho lĩnh vực đó. Phạm vi của headhunter sẽ được phân chia theo ngành nghề, mỗi người sẽ phụ trách một mảng nhất định, và có tầm nhìn lớn về kỹ năng nhân sự. 

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và Headhunter vì sao là công việc vô cùng hấp dẫn. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!

Headhunter Là Gì? Công Việc Này Hấp Dẫn Thế Nào? - 2

Nhu Cầu Phát Triển Chuỗi Sản Xuất Xanh Tại Nhà Máy Lee & Man

Bảo vệ môi trường là câu chuyện không phải của riêng lĩnh vực nào, nhưng trong ngành công nghiệp sản xuất, đặc biệt là giấy, đây là yếu tố mang tính sống còn với doanh nghiệp giấy. Để phát triển hài hòa giữa sản xuất – kinh doanh và bảo vệ môi trường, các doanh nghiệp cần có sự đầu tư thực sự bài bản và nghiêm túc. Đây cũng chính là lý do lãnh đạo nhà máy Lee & Man đã đang thực hiện tốt kế hoạch của mình

Phát triển xu hướng mới

Theo các chuyên gia kinh tế, ngành công nghiệp giấy và bột giấy là một trong những ngành công nghiệp quan trọng trên thế giới, có ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế và xã hội toàn cầu. Sản lượng tiêu thụ giấy trực tiếp và gián tiếp được coi là một trong những thước đo kinh tế xã hội. Doanh nghiệp giấy bao bì của nước ta trong những năm gần đây đã được các cơ sở in, các nhà sản xuất bao bì chú ý đến nhiều và cũng đã có nhiều sự đầu tư cho quy trình thiết kế – chế bản của mình với các loại máy móc, thiết bị ngày càng hiện đại, tính chuyên môn hóa trong quy trình sản xuất và phân công công việc ngày càng cao. Tuy nhiên mức độ tự động hoá trong công việc tại các doanh nghiệp giấy nội địa như công ty Lee & Man vẫn chưa được tối ưu, thời gian sản xuất vẫn còn kéo dài.

Nhìn chung, ngành công nghiệp bao bì sẽ còn phát triển mạnh mẽ hơn nữa trong tương lai. Đặc biệt là khi hướng tới xu hướng sản xuất bao bì thân thiện với môi trường. Công ty giấy Lee & Man tự hào là doanh nghiệp chuyên mang đến giải pháp bao bì tối ưu đảm bảo nghĩa vụ bảo vệ môi trường. Không nằm ngoài quỹ đạo phát triển mạnh mẽ của kinh tế trong nước, Lee & Man Việt Nam cũng có sự tăng trưởng mạnh mẽ, đóng góp đáng kể vào quá trình phát triển kinh tế của đất nước. Đồng thời, đây cũng là ngành có thị trường rất rộng và hợp tác với nhiều ngành như lâm nghiệp, nông nghiệp, hóa chất, in, bao bì và chế tạo thiết bị… Ngoài việc đầu tư vào công nghệ, các phong trào bảo vệ môi trường cũng đều được cán bộ, nhân viên và người lao động của Lee & Mann tuân thủ một cách tự giác và nghiêm ngặt.

Nhu Cầu Phát Triển Chuỗi Sản Xuất Xanh Tại Nhà Máy Lee & Man - 2

Tác động của dịch bệnh với doanh nghiệp giấy

Doanh nghiệp giấy thời gian qua chịu không ít ảnh hưởng từ dịch bệnh, cụ thể nhưng tạm ngừng hoạt động, khan hiếm nguyên liệu, khó vận chuyển…

Nhiều biến động rõ rệt

Năm 2019, nền kinh tế Trung Quốc đóng góp 19.5% GDP thế giới (tính theo sức mua tương đương (PPP)), so với Mỹ chỉ chiếm khoảng 15% tổng GPD thế giới. Điều này cho thấy sức ảnh hưởng to lớn của kinh tế Trung Quốc như thế nào khi có dịch bệnh xảy ra.

Trong năm 2019 vừa qua, ngành bao bì giấy xuất khẩu giấy sang thị trường Trung Quốc gần 540.000 tấn, chiếm tỷ trọng tới 67% tổng số giấy xuất khẩu. Lúc này khi phải hạn chế xuất khẩu, các doanh nghiệp Việt Nam cần có các bài toán phù hợp, tránh ảnh hưởng tới sản xuất và tồn kho.

Công ty giấy Lee & Man thuộc tập đoàn Lee & Man có vốn đầu tư nước ngoài. Hiện tại nhà máy Lee & Man này có quy mô hơn 1000 nhân viên, sản xuất các loại giấy bao bì, giấy sinh hoạt hàng ngày với công nghệ tiên tiến, thân thiện môi trường, an toàn cho người sử dụng.

Về nhập khẩu giấy, theo số liệu tổng kết năm 2019, nếu xét về 10 dòng hàng giấy/bìa chủ đạo Việt Nam nhập khẩu cả năm thì lượng hàng có xuất xứ Trung Quốc chiếm 19.76% với số lượng là 248,565.26. Các dòng hàng sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất từ việc ngưng trệ hoạt động từ Trung Quốc bao gồm: giấy Couche, Ivory và Bristol… Chưa kể vật tư, phụ tùng, thiết bị và nguyên phụ liệu cho sản xuất mà hiện nay vẫn đang phải nhập khẩu với lượng lớn từ Trung Quốc.

Với tình hình này, không chỉ công ty Lee & Man mà các nhà máy giấy trong nước nói chung cần bình tĩnh theo sát tình hình dịch bệnh để có sự thích ứng và chuẩn bị kịp thời, nhanh chóng có các giải pháp thích hợp để vượt qua giai đoạn khó khăn, do dự báo dịch bệnh có thể còn kéo dài.

Cụ thể hơn, doanh nghiệp có thể chủ động tìm và đa dạng hóa nguồn cung ứng vật tư, thiết bị (mền xeo, bạt sấy, phụ tùng,…), chuyên gia và các sản phẩm giấy Couche, Bristol, Ivory, Duplex…  từ các thị trường khác như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, khu vực Đông Nam Á để đảm bảo không bị gián đoạn sản xuất và tránh bị lệ thuộc, bị động trong tương lai; đánh giá đúng nhu cầu xuất khẩu giấy bao bì và hàng hóa (chủ yếu là nông, hải sản) đi Trung Quốc để đảm bảo an toàn trong thanh khoản và hạn chế lượng tồn kho.

Tác động của dịch bệnh với doanh nghiệp giấy - 2

Talentnet Lương: Quy Chế Tiền Lương Của Doanh Nghiệp

Theo Talentnet lương: Dịch vụ tính lương (Quản lý tiền lương ) hiện đang dần trở thành một giải pháp hiệu quả, giúp doanh nghiệp giảm thiểu được gánh nặng hành chính và tập trung tối đa sức lực vào công việc kinh doanh, phát triển sản xuất.

Nhưng việc hợp tác với một công ty bên ngoài cũng có rất nhiều điểm cần phải lưu ý. Các gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn sử dụng dịch vụ tính lương hiệu quả hơn!

Tuy khi sử dụng dịch vụ quản lý tiền lương thuê ngoài, chủ doanh nghiệp được phép thay thế địa chỉ của công ty thành địa chỉ của nhà cung cấp. Nhưng chúng tôi khuyên bạn không nên làm như vậy. Hãy tiếp tục sử dụng địa chỉ của mình làm địa chỉ lưu trong hồ sơ thuế. Điều này sẽ đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn tiếp tục nhận được hóa đơn, chứng từ của sở thuế vụ. Ngoài ra, nó cũng là một cách hữu hiệu để bạn có thể theo dõi, giám sát nhà cung ứng dịch vụ tính lương, từ đó phát hiện kịp thời các sai phạm của họ nếu có.

Quy chế tiền lương của doanh nghiệp

Theo công ty Talentnet, các quy chế tiền lương trong doanh nghiệp sẽ do từng doanh nghiệp quy định, vì vậy người quản lý cần cân nhắc rõ các nguồn lực bên trong doanh nghiệp để đưa ra các giải pháp tài chính đúng đắn nhất. Các thành phần sẽ có trong quy chế tiền lương của doanh nghiệp bao gồm:

Cách tính tiền lương chắc hẳn là một vấn đề mà bất kỳ người lao động nào cũng quan tâm. Nhưng không phải ai cũng biết tính như thế nào mới đúng nhất. Vậy bạn hãy tham khảo bài viết “Lương được xác định như thế nào?” tổng hợp từng cách tính lương cụ thể cho từng trường hợp khác nhau.

Tiền lương vừa là một vấn đề trong kinh tế nhà nước, vừa là một vấn đề mang lại lợi ích xã hội vì thế tiền lương bị ảnh hưởng bởi rất nhiều nhân tố khác nhau

– Nhóm yếu tố thuộc về doanh nghiệp: chính sách của doanh nghiệp, khả năng tài chính, cơ cấu tổ chức, bầu không khí văn hoá của doanh nghiệp…

– Nhóm yếu tố thuộc về thị trường lao động: quan hệ cung cầu trên thị trường, mặt bằng chi phí tiền lương, chi phí sinh hoạt, thu nhập quốc dân, tình hình kinh tế – pháp luật…

– Nhóm yếu tố thuộc về người lao động: số lượng – chất lượng lao động, thâm niên công tác, kinh nghiệm làm việc và các mối quan hệ khác.

– Nhóm yếu tố thuộc về công việc: lượng hao phí lao động trong quá trình làm việc, cường độ lao động, năng suất lao động.

Talentnet Lương: Quy Chế Tiền Lương Của Doanh Nghiệp - 2