Category: hr outsourcing services

Hiện nay, có nhiều chủ doanh nghiệp lựa chọn thuê ngoài nhân sự, hay còn gọi là hr outsourcing services như một giải pháp nhân sự cốt lõi cho giai đoạn khôi phục kinh tế quan trọng này. Nhìn nhận ở một góc độ tích cực thì đây chính là những điểm nổi bật để thu hút thêm nhiều nhà đầu tư về cho lĩnh vực này. Hãy cùng tìm hiểu cụ thê hơn về chúng qua bài viết bên dưới.

Giá trị lợi nhuận khách hàng có được như thế nào ?

Có rất nhiều loại hình dịch vụ khác ngoài nhân sự đang phát triển mới sự bứt phá ấn tượng như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … Chúng xuất phát từ việc ảnh hưởng của quá trình giãn cách kéo dài và tình hình dịch bệnh vẫn chưa được kiểm soát tốt tại nhiều địa phương hoặc các nước khác trên toàn cầu. Nhiều chủ doanh nghiệp đã thay đổi tư duy và chiến lược kinh doanh của mình khi chứng kiến những xoay chuyển của nền kinh tế giai đoạn này. Họ mạnh dạn lựa chọn những nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài chuyên nghiệp như payroll providers để đáp ứng và sàng lọc ra các ứng viên theo yêu cầu của mình. Đây chính là chiếc bè cứu hộ cho nhiều người lao động đang mất việc có thể nhanh chóng tìm thấy bến đỗ quan trọng cho mình.

Chính phủ cũng rất quan tâm đến công cuộc khôi phục kinh tế của nước mình, đặc biệt là thị trường lân cận. Có lẽ họ nhìn thấy được sự tiện ích từ những hiệu quả mà thuê ngoài mang đến cho thị thường Việt Nam như payroll services in vietnam, … mà đã mạnh dạn đầu tư và dành nhiều sự ưu đãi cần thiết cho chúng. Có được sự hậu thuẫn vững chắc như thế, nhiều công ty, đặc biệt là những doanh nghiệp startup mạnh dạn sử dụng hơn bao giờ hết. Điều này khiến cho những người làm dịch vụ như Talentnet cảm thấy yên tâm hơn về giá trị lợi nhuận và sự hài lòng của khách hàng khi tin tưởng sử dụng chúng.

Ở Việt Nam, xu hướng sử dụng loại hình dịch vụ thuê ngoài nhân sự, hay còn được gọi là hr outsourcing services rất được ưa chuộng. Tuy nhiên, chúng ta phải nhìn nhận khách quan rằng việc xuất hiện quá nhiều loại hình, nhà cung ứng sẽ làm cho chất lượng bị suy giảm. Vậy hãy cùng chúng tôi tìm hiểu xem ngành dịch vụ thuê ngoài này có còn mang lại hiệu quả to lớn cho các khách hàng của mình hay không.

Những lợi ích thu được khi thuê ngoài nhân sự là gì ?

Ngày nay, các loại hình dịch vụ thuê ngoài như tài chính nhân sự (hr payroll outsourcing), … hoặc các loại hình nổi trội khác cũng có được sự ưu ái nhất định từ những khách hàng. Họ dần thay đổi tư duy và mục đích kinh doanh khi phải trải qua một giai đoạn kinh tế quá khủng hoảng. Nguồn nhân sự tại rất nhiều nhà máy trên đất nước ta rơi vào tình trạng thiếu hụt, không đủ nhân công nghiêm trọng. Chính vì không thể để chuỗi sản xuất bị gián đoạn mà nhiều chủ đầu tư chấp nhận thuê ngoài. Việc tìm đến các nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) lúc này không còn quá xa lạ với họ nữa. Đây chính là chiếc phao cứu sinh cho rất nhiều hoạt động dịch vụ, sản xuất.

Ngoài ra, phải kể đến công cuộc quản lý tài chính cũng đóng một phần lớn vào quá trình khôi phục này. Nhiều chủ đầu tư dành rất nhiều sự quan tâm của mình cho hoạt động thuê ngoài quản lý tài chính nội địa (payroll services in vietnam), cũng như payroll processing services, … Chính từ sự tiện ích nhưng đem đến hiệu quả công việc cao đã khiến rất nhiều khách hàng tin tưởng và đồng hành. Ngoài ra, điều bạn cần lưu ý rằng khi sử dụng các dịch vụ tại Talentnet, hãy luôn yên tâm về chất lượng và những trải nghiệm dịch vụ. Chúng tôi không chỉ là những nhà cung ứng mà còn mong muốn đồng hành trên suốt chặng đường phát triển, vươn mình của doanh nghiệp trong tương lai và trên khắp các thị trường trên toàn cầu.

Hiện nay, các loại hình thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) sau thời kỳ giãn cách quá dài đã phần nào trở thành hình ảnh quen thuộc với nhiều doanh nghiệp trong nước hơn. Vậy hãy cùng tìm hiểu những giá trị thực tiễn mà các loại hình dịch vụ này đã đáp ứng và chinh phục các khách hàng trong suốt thời gian qua như thế nào nhé !

Giá trị đích thực mà thuê ngoài mang đến cho doanh nghiệp 

Ngày nay, bước vào một giai đoạn chuyển biến kinh tế mới, chúng ta – những người chủ doanh nghiệp phải là các đơn vị tiên phong trong công tác thay đổi góc nhìn và tư duy của một người lãnh đạo. Sự bị động trong suốt quá trình giãn cách đã phần nào làm cho chuỗi cung ứng bị đứt gãy nghiêm trong và dẫn đến sự gián đoạn về công tác vận hành doanh nghiệp. Rất nhiều nhân sự tài chính thuê ngoài (hr payroll outsourcing) đã được huy động sau dịch, điều này nhằm tái thiết lập bộ máy quản lý tài chính tốt hơn. Ngoài ra, chúng con cần đến sự cung ứng từ những nhà dịch vụ thuê ngoài chuyên nghiệp như payroll providers, payroll processing services, … cho một số loại hình tài chính đặc biệt khác nữa.

Có thể nhìn nhận thấy rõ được tầm quan trọng của việc sử dụng các dịch vụ trả lương nội địa (payroll services in vietnam) như thế này sẽ rất tốt. Chúng giảm thiểu được phần nào gánh nặng công việc chuyên môn cho bộ phận ít người tại doanh nghiệp. Ngoài ra, khi thuê ngoài dịch vụ tài chính như thế này chúng ta luôn có thể tập trung trí óc và năng lượng còn lại vào những hoạt động quan trọng khác. Song song đó, khi thuê ngoài nhân sự, doanh nghiệp còn có thể tiếp cận và học hỏi từ nhiều con người khác nhau về cách kinh doanh, vận hành và quản lý con người được tốt hơn. Một sự thay đổi đến từ nhiều phương tiện khác nhau khi chúng ta lựa chọn sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự nói riêng và các hoạt động thuê ngoài khác nói chung. Chính sự thay đổi tích cực này sẽ phần nào góp phần tác động vào quá trình khôi phục sản xuất của doanh nghiệp sau thời gian giãn cách xã hội khá dài.

Ngày nay, thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) tương đối phổ biến với cả người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, ít ra nhận ra được sự chất lượng của dịch vụ này. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu sâu thêm về điều này thông qua bài viết bên dưới nhé.

Thuê ngoài nhân sự đem về lợi ích gì cho doanh nghiệp ?

Cùng nhìn nhận về thị trường nhân sự tại thời điểm mà dịch bệnh còn nhiều thay đổi hết sức phức tạp và khó lường. Chúng ta đang chứng kiến các lượng lao động tại nhiều doanh nghiệp trong các thành phố lớn ở mọi nơi trên thế giới phải chịu đựng sự thiếu hụt nghiêm trọng. Đứng trước nỗi lo lớn như vậy, nhiều nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) phải vươn mình nhanh chóng phát triển và hoàn thiện mạng lưới kết nối, nhằm đảm bảo có thể cung cấp đủ dịch vụ cho khách hàng khi họ cần. Không chỉ riêng những loại hình dịch vụ khác nổi bật như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … luôn được nhiều doanh nghiệp khách hàng tin tưởng gửi gắm lựa chọn mà còn là uy tín và chất lượng về lâu dài.

Và với thị trường nội địa, những hình thức thanh toán lương chi hộ (payroll services in vietnam) cũng được đánh giá là khá mới mẻ và được ưa dùng. Thuê ngoài như thế này không chỉ giúp chủ doanh nghiệp tiết kiệm được các khoản chi phí phát sinh không đáng có. Mà đây cũng là cách thức giúp chúng ta kết nối người lao động đồng thành cùng sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai, khi mọi thứ đã được tiến hành bình thường mới. Người lao động họ chỉ chú trọng đến các doanh nghiệp mình cần khi đã có sự tìm hiểu kỹ lưỡng về chế độ phúc lợi và công việc. Đặc biệt, sau tất cả, thông qua bài viết này, Talentnet mong muốn các doanh nghiệp cũng như người lao động đã có được cho mình một gợi ý hữu ích trong việc lựa chọn người đồng hành và gắn bó phát triển cùng nhau. Những khách hàng nào còn đang băn khoăn về lựa chọn của mình thì đừng liên hệ chúng tôi để có được sự tư vấn sớm nhất. Cam kết rằng khách hàng sẽ luôn gắn bó và đồng hàng cùng những sản phẩm của chúng tôi.

Thuê ngoài nguồn nhân sự (hr outsourcing services) là một trong số nhiều loại hình dịch vụ được ưa chuộng tại các quốc gia trên thế giới. Tại Việt Nam, đây được xem là một trong nhiều sự cung ứng nhân lực cần thiết cho các doanh nghiệp, tập đoàn khi có nhu cầu. Hãy tìm hiểu về cách mà loại hình này phát triển và vươn rộng trên thị trường thế giới.

Thuê ngoài các chức năng quan trọng cho khách hàng

Hiện nay nhiều nhà cung ứng dịch thuê ngoài (payroll providers) như Talentnet đang trở thành một cơn sốt mới. Khách hàng của họ là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn có uy tín trên thị trường lao động. Vì những ảnh hưởng nhất định từ đại dịch Covid-19 mà lực lượng nhân sự của họ mỏng dần đi. Lúc này, thuê ngoài các loại hình dịch vụ như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … là lựa chọn hợp lý trên hết, chúng đảm bảo duy trì được hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn mở thêm nhiều cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận với thị trường lao động bên ngoài.

Thay vì dành quá nhiều thời gian và chi phí để đào tạo mới một lực lượng trẻ, họ lựa chọn những phương án tối ưu hơn là thuê ngoài. Điều này giúp cho những chủ doanh nghiệp có thể tập trung ý tưởng vào công cuộc khôi phục, tái sản xuất thời kỳ hậu Covid như thế này. Để tìm được đúng những con người phù hợp với đặc trưng chuyên môn công việc, hay văn hóa tại công ty là điều đòi hỏi phải có thời gian và tiêu tốn kha khá công sức, tâm huyết của người tuyển dụng. Hãy để Talentnet đơn giản hóa chúng đi bằng việc thuê ngoài. Hơn ai hết, chúng tôi luôn mong muốn được phục vụ các khách hàng của mình bằng vô số những trải nghiệm quý giá. Mặc dù đã trở thành một nhà cung cấp các dịch vụ nhân sự thuê ngoài và trả lương nội địa (payroll services in vietnam) chuyên nghiệp trong nhiều năm qua, nhưng chúng tôi vẫn sẽ luôn không ngừng trau dồi, đổi mới chính mình qua từng năm tháng. Chất lượng phục vụ khách hàng cũng từ đó được nâng cao, tạo ra thêm nhiều giá trị cho doanh nghiệp và cho cả những con người lao động trên thị trường rộng lớn này.

Xuất phát từ sự ảnh hưởng của đại dịch Covid -19 khiến tình hình kinh tế khó khăn tại nhiều nơi. Các doanh nghiệp tìm mọi cách xoay trở để trụ vững trước hoàn cảnh ngặt nghèo của thời kỳ khủng hoảng, trong đó tìm cho được một giải pháp khả thi nhằm tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm và đạt hiệu quả kinh doanh chính là thuê ngoài nhân sự. Vậy thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) là gì ? Hãy cùng Talentnet tìm hiểu về giá trị và lợi ích mà dịch vụ này mang lại cho các doanh nghiệp nhé.

Giá trị cốt lõi từ dịch vụ mà doanh nghiệp cần

Hiện nay, xu hướng thuê ngoài tuyển dụng hay còn được gọi là thuê ngoài nhân sự tại một số lĩnh vực nổi bật như tài chính (hr payroll outsourcing) đang trở thành cơn sốt mới. Bằng cách thuê ngoài các chức năng nhân sự như: payroll processing services, … các công ty có thể tiết kiệm được một khoản tiền khổng lồ và không gặp phải những rắc rối liên quan đến việc duy trì một bộ phận nhân sự nội bộ. Song song đó, có nhiều doanh nghiệp nhạy bén khi lựa chọn nhà cung ứng (payroll providers) để sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự bởi có nhiều lợi ích mà phương cách này mang lại.

Để thuê được đúng người đòi hỏi có thời gian và tiêu tốn nhiều công sức nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều này. Các công ty dịch vụ nhân sự có thể giúp bạn tiếp cận ngày một lượng lớn nhân công , một vị trí cấp cao đang trống hoặc các cá nhân có chuyên môn sâu để thực hiện các dự án chuyên biệt. Điều này giúp nhanh chóng tuyển dụng được nhân sự theo đúng yêu cầu phát triển của công ty. Talentnet cũng vẫn luôn tự hào là nhà cung cấp các dịch vụ nhân sự thuê ngoài và trả lương nội địa (payroll services in vietnam) đầy uy tín. Đồng thời lấy con người làm trung tâm để làm cho khách hàng của chúng tôi vượt lên trên những người còn lại. Chúng tôi tạo ra giá trị không chỉ trong việc đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn mà còn bằng cách giúp bạn đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của mình.

Nhân lực là một khía cạnh quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp. Nhưng ngày nay, các doanh nghiệp thuộc mọi hình dạng và quy mô có thể tận dụng nhân sự thuê ngoài (hr outsourcing services) để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng này. Các doanh nghiệp lớn có thể sử dụng các loại hình dịch vụ như thế này để giảm chi phí hoạt động.

Thuê ngoài là gì ?

Việc thuê và đào tạo nhân viên cho các dự án ngắn hạn có thể rất tốn kém. Và nhân viên tạm thời không phải lúc nào cũng đáp ứng được kỳ vọng của bạn. Thuê ngoài cho phép bạn tập trung nguồn nhân lực của mình vào nơi bạn cần họ nhất. Với sự phát triển mạnh mẽ trong nhu cầu về nhân sự, kế toán đã phát triển là một trong những lĩnh vực phổ biến nhất mà các doanh nghiệp nhỏ chọn thuê ngoài. Nếu bạn không phải là một chuyên gia tài chính, có thể mất rất nhiều thời gian và kỹ năng để tìm hiểu tất cả các quy trình và tiêu chuẩn tuân thủ mà công ty của bạn phải đáp ứng. Khi đã chọn nhân sự tài chính thuê ngoài (hr payroll outsourcing) có kỹ năng thường có thể quản lý lĩnh vực này cho nhiều doanh nghiệp cùng một lúc. Các nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) có thể giúp doanh nghiệp của bạn chuyển trọng tâm từ các hoạt động ngoại vi sang công việc phục vụ khách hàng. Và song song đó, dịch vụ thuê ngoài đa dạng này nó có thể giúp các nhà quản lý tại các công ty thiết lập các ưu tiên rõ ràng hơn khi đưa ra các phương án kinh doanh khác nhau.
Công tác quản lý nguồn nhân lực trở thành hoạt động then chốt của mọi công ty, có tác động đến việc xây dựng lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Lĩnh vực hoạt động nhân sự và dịch vụ nhân sự ngày càng tiêu tốn nhiều thời gian của các chủ doanh nghiệp và các nhà quản lý, khiến không thể tập trung vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh chiến lược. Nhìn chung, Talentnet sẽ cung cấp dịch vụ thuê ngoài nguồn nhân lực giúp giảm chi phí, giúp bạn tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình và quan trọng nhất là giúp đảm bảo sự hài lòng của nhân viên. Do đó, khi sử dụng các dịch vụ thuê ngoài đa dạng như: payroll processing services, payroll services in vietnam, … khách hàng cần tập trung vào năm hình thức thuê ngoài nhân sự có thể cung cấp hầu hết các dịch vụ nhân sự này trong một công ty hoặc nguồn lực.

Ở hầu hết các tổ chức, doanh nghiệp, bộ phận đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Các công việc chính của phòng nhân sự thường rất đa dạng, bao gồm: công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên, công tác định mức lao động, … Do đó, trong giai đoạn doanh nghiệp phải vật lộn với đại dịch Covid-19 thì các giải pháp tuyển dụng cũng thay đổi để phù hợp với tình hình mới. Sự thiếu hụt nhân sự khiến họ đang dần chuyển sang sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services). Hãy cùng Talentnet tìm hiểu về chất lượng của các dịch vụ này nhé.

Quá trình nâng tầm bộ máy nhân sự doanh nghiệp nội

Nhắc đến thuê ngoài, người ta nghĩ ngay đến việc doanh nghiệp thuê nhân sự bên ngoài công ty để hiến hành các hoạt động sản xuất  kinh doanh hay cung ứng dịch vụ cần thiết khác. Thuê ngoài là có rất nhiều các loại hình dịch vụ đa dạng như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … Tùy vào nhu cầu của từng doanh nghiệp mà Talentnet sẽ tư vấn để tìm ra dịch vụ phù hợp nhất.

Nguồn nhân lực chắc chắn là một trong những bộ phận cần thiết nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. Mặc dù dịch vụ cho thuê nhân sự có thể không phù hợp với tất cả mọi doanh nghiệp, nhưng có rất nhiều lợi thế khi sử dụng dịch vụ này. Đặc biệt là khi nó tiết kiệm được rất nhiều thời gian và tiền bạc. ó thể nói là vai trò, cũng như thị phần của dịch vụ chi trả lương cho nhân sự tại nước ta (payroll services in vietnam) là không hề nhỏ. Khi các doanh nghiệp ngày nay luôn mong muốn có được cách sử dụng và bố trí nhân lực hợp lý và hợp pháp thì việc tìm đến những dịch vụ này ngày càng nhiều hơn là điều dễ hiểu.. Cũng là một trong số các dịch vụ thuê ngoài được tìm kiếm nhiều, đến với nhà cung ứng dịch vụ tài chính thuê ngoài (payroll providers) này, doanh nghiệp sẽ tìm thấy các vị trí quan trọng khác như kế toán, chuyên viên kinh tế, … nhằm phục vụ tối đa, đáp ứng nhu cầu làm việc tại đây.

Nhân sự luôn là bài toán khó giải đối với mọi doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp Start up- Các doanh nghiệp vừa và nhỏ bắt đầu khởi nghiệp và đang phát triển nhiều như ngày nay. Các doanh nghiệp start up thường tập trung đầu tư vào sản phẩm của mình, ít có thời gian cũng như nguồn lực để xây dựng những bộ phận tuyển dụng của riêng mình. Vì vậy một nghề nghiệp mới mang tên “nhân sự thuê ngoài” ra đời hay còn gọi là hr outsourcing services.

Giảm thiểu rủi ro so với tuyển dụng truyền thống

Quy trình quản lý nhân sự là yếu tố quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và công ty khởi nghiệp có thể hưởng lợi từ các nhiệm vụ nhân sự thuê ngoài – từ việc triển khai phần mềm mới cho đến việc thuê một công ty nhân lực. Nhiều khách hàng lựa chọn bằng cách giao lại những công việc này cho nhân sự tài chính được thuê ngoài (hr payroll outsourcing) có uy tín, chuyên nghiệp nhằm tạo ra nhiều thời gian hơn để tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với họ. Bên cạnh đó, việc sử dụng các dịch vụ khác như: payroll processing services, … có thể phức tạp và tốn nhiều thời gian. Thêm vào đó, có rất nhiều yêu cầu pháp lý, có nghĩa là có những rủi ro nghiêm trọng để làm sai. Vì những lý do này, nhiều chủ doanh nghiệp muốn để nó cho các chuyên gia thực hiện, giúp họ có thêm thời gian và yên tâm hơn. Ngoài ra, các dịch vụ tài chính thuê ngoài nội địa (payroll services in vietnam) thường có thể thực hiện tính lương của bạn với chi phí tương đối thấp vì họ sử dụng phần mềm để tự động hóa nhiều nhiệm vụ liên quan.

Tại Talentnet, chúng tôi cung cấp một dịch vụ payroll providers thay tế tối ưu và có giá trị đối với việc quản trị nội bộ của doanh nghiệp bạn. Bằng những phương thức đơn giản và hiệu quả, hỗ trợ các công việc như nộp thuế và thực hiện một loạt các nghiệp vụ tính toán khác tới các cơ quan chức năng một cách chủ động và chuyên nghiệp. Chúng tôi cam kết cung cấp hỗ trợ tư vấn nhân sự liên tục, với một dự án hoặc vấn đề cụ thể về cách tận dụng tối đa các chức năng nhân sự của bạn. Các giải pháp thu hút tài năng nguồn nhân lực của chúng tôi được thiết kế để cung cấp cho các doanh nghiệp nhiều giải pháp khác nhau