Author: admin

Headhunter Là Gì? Ứng viên cấp cao nỗi lo của nhà tuyển dụng

Headhunter là gì? Headhunter được hiểu là công việc của những người chuyên tìm kiếm chất xám, nhân tài cho các công ty khách hàng do có nhu cầu về nhân sự. Những người làm công việc Headhunter có thể xuất thân từ bất kỳ ngành nào, nhưng đa phần là trong nhóm ngành Kinh tế và Xã hội.

Ứng cử viên cấp cao

Hiểu một cách đơn giản nhất, ứng viên cấp cao là người được đánh giá có kiến thức, kỹ năng cũng như thái độ đủ để hoàn thành tốt nhất các công việc tại vị trí ứng tuyển, mang tính chiến lược của tổ chức. Thông thường, đây là cụm từ chỉ những ứng viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng làm việc cao như: CEO, trưởng phòng, giám đốc, tổng giám đốc,…

Khó khăn trong việc nhận định chính xác ứng viên cấp cao

Thông thường yếu tố hàng đầu để doanh nghiệp nhận diện chính xác nhất về ứng viên cao cấp là hồ sơ của ứng viên, trong đó bản CV thể hiện khá đầy đủ như: Về trình độ giáo dục rõ ràng liên quan tới vị trí tuyển dụng. Điều này được thể hiện ở bằng cấp, chuyên ngành và bất cứ danh hiệu tốt nghiệp nào; Về kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương tự. Đó là các vị trí trưởng phòng, CEO hay thậm chí giám đốc, được thể hiện chi tiết trong bản mô tả kinh nghiệm. 

Ngoài ra các câu hỏi trong quá trình phỏng vấn ứng viên để xác định chính xác ứng viên cấp cao nào có các kiến thức và kỹ năng cần thiết phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Các vấn đề xoay quanh các dự án ứng viên đã hoàn thành, nhiệm vụ thực hiện, các mục tiêu đã đạt được, lộ trình phát triển trong tương lai. Mặt khác tiến hành tìm kiếm thông tin ứng viên thông qua các trang mạng xã hội như Twitter, Facebook, blog, nhằm giúp doanh  nghiệp bổ sung những thông tin không có trên hồ sơ của ứng viên.

Thực hiện đúng quy trình, tuy nhiên kết thúc tuyển dụng doanh nghiệp luôn trong tình trạng không tìm được ứng viên cấp cao đáp ứng các yêu cầu mong đợi của nhà tuyển dụng do nhiều nguyên nhân nhưng chủ yếu là khả năng tiếp cận những người thật sự có tài.

 Giải pháp nào để tuyển dụng được nhân sự cấp cao

Để trả lời câu hỏi trên, trước tiên cần tìm hiểu Headhunt là gì? Là cụm từ nói đến phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên. Những công ty hoạt động theo loại hình này công ty tư vấn nhân sự Talentnet có kinh nghiệm lâu năm, am hiểu thị trường lao động, có đội ngũ tuyển dụng Nhân sự cấp cao chuyên nghiệp, cũng như khả năng tiếp cận to lớn những ứng viên tiềm năng cho các vị trí cấp cao. 

Tùy vào năng lực của từng công ty có thể cung ứng nhân sự ở một hay nhiều lĩnh vực, ngành nghề nhằm tuyển dụng thành công những vị trí quản lý hoặc chuyên gia phù hợp nhất. Công ty thuê ngoài nhân sự luôn đáp ứng nhanh nhất và hiệu quả nhất cho đối tác. Đây được xem là giải pháp của doanh nghiệp lựa chọn:  Hợp đồng với Headhunt để tuyển dụng nhân sự cấp cao.

Headhunter Là Gì? Ứng viên cấp cao nỗi lo của nhà tuyển dụng - 2

Headhunt Là Gì? Vì Sao Headhunt Trở Nên Phổ Biến?

Headhunt là gì? Headhunt hay còn được gọi là công ty chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, tuy chỉ mới xuất hiện trong những năm gần đây nhưng các headhunt đang dần trở nên rất phổ biến.

Headhunter là gì?

Headhunter là gì? Cụm từ chỉ những người làm trong nhóm ngành nhân sự (HR- Human Resource) chuyên đi săn chất xám, nhân tài theo các đơn đặt hàng từ các công ty khách hàng hoặc cho chính công ty mình. Những người làm công việc Headhunter có thể xuất thân từ bất kỳ ngành nào, nhưng đa phần là trong nhóm ngành Kinh tế và Xã hội. Lợi ích của headhunter như công ty tư vấn nhân sự Talentnet đem lại là gì?

Nguồn ứng viên chất lượng

Việc tìm kiếm thông tin ứng viên là một quá trình dài, đặc biệt là ứng viên cho vị trí cấp cao. Đây là thời điểm bạn cần sử dụng công ty cung ứng nhân sự để họ tuyển chọn nhân viên phù hợp với doanh nghiệp. Vì headhunter là những người có chuyên môn, kinh nghiệm làm việc nên việc tuyển dụng không quá khó khăn. Chỉ cần cung cấp thông tin như vị trí, mô tả công việc cho headhunter, họ sẽ thực hiện quy trình tuyển chọn thay cho doanh nghiệp.

Thời gian tuyển dụng nhanh chóng

Nếu công ty cần thực hiện dự án nhưng lại thiếu nhân viên thì outsourcing là điều cần thiết. Lúc này, bạn có thể tìm đến công ty nhân sự và tiến hành thuê ngoài. Đội ngũ outsourcing sẽ làm việc theo dự án, đây là những người có chuyên môn và kinh nghiệm làm việc nên bạn hoàn toàn yên tâm để họ hỗ trợ doanh nghiệp. Bởi vì khi đã lựa chọn headhunter thì họ sẽ tìm hiểu về ngành nghề và phạm vi công việc để lựa chọn ứng viên phù hợp với các điều kiện, yêu cầu của doanh nghiệp.

Cập nhật xu hướng tuyển dụng nhân sự mới

Headhunter còn có sự hiểu biết về thị trường lao động cũng như tình hình ngành nghề hiện nay. Đặc biệt lĩnh vực nào đang hot hay dư thừa nhân sự cũng sẽ được headhunt cập nhật nhanh chóng. Vì doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt là tuyen nhan su cao cap, họ sẽ cần công ty nhân sự lựa chọn ứng viên phù hợp cho vị trí còn trống trong doanh nghiệp.

Bài toán tuyển dụng nhân sự không chỉ là vấn đề của riêng doanh nghiệp mà còn đối với headhunter. Tuy nhiên, nếu bạn có nhu cầu tuyển nhân sự cấp quản lý thì nên lựa chọn headhunt vì họ sẽ cung cấp nguồn ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp trong thời gian nhanh nhất.

Headhunt Là Gì? Vì Sao Headhunt Trở Nên Phổ Biến? - 2

Công ty Lee & Man: Vì Sao Doanh Nghiệp Nên Đổi Sang Bao Bì Giấy?

Công ty Lee & Man là một trong những đơn vị sản xuất bao bì giấy quy mô lớn hiện nay. Lee & Man nhận thấy bao bì giấy đang dần thay thế các loại bao bì nilon trong đóng gói và vận chuyển hàng hóa.

Lợi thế khi sử dụng bao bì giấy

Bao bì giấy không chỉ dùng đóng gói mà còn truyền tải thông điệp marketing của nhãn hàng đến người tiêu dùng. Trên thị trường hiện nay bao bì giấy được chia thành các loại như bao bì thực phẩm, bao bì mỹ phẩm,…các loại hộp giấy, carton,…do đó tùy theo mục đích sử dụng mà bạn nên lựa chọn những sản phẩm sao cho phù hợp.

Nắm được xu hướng sử dụng bao bì giấy lên ngôi, sản phẩm bao bì giấy của công ty giấy Lee & Man được sản xuất bởi công nghệ hiện đại, nguyên liệu làm từ giấy phế liệu thân thiện môi trường.

Dưới đây là một vài lợi ích khi dùng bao bì giấy:

Thể hiện đẳng cấp của thương hiệu: Trên thực tế, những sản phẩm được đựng trong những hộp giấy, túi giấy có thiết kế độc đáo, ấn tượng không những tạo nên sự khác biệt mà còn mang lại cảm giác chất lượng hơn, uy tín và chuyên nghiệp hơn, nâng cao sự tin tưởng với người dùng từ đó giúp tăng hiệu quả kinh doanh một cách nhanh chóng.

Nâng cao hiệu quả truyền thông: Bao bì giấy không chỉ được sử dụng để bảo quản sản phẩm, hàng hóa, mà đó còn là một công cụ hỗ trợ chiến lược truyền thông, quảng cáo sản phẩm vô cùng hiệu quả. Có thể nói, đây là giải pháp không cần phải tốn quá nhiều thời gian và chi phí mà vấn có thể truyền tải thông tin đến khách hàng. 

Nhận diện thương hiệu: Với những sản phẩm bao bì có thiết kế đẹp, đầy đủ thông tin thì đây là bước quan trọng để xây dựng nên thương hiệu trong lòng khách hàng. Việc này giúp khách hàng sẽ dễ dàng nhận diện được thương hiệu doanh nghiệp giấy thông qua những nội dung in ấn trên hộp giấy. 

Thân thiện với môi trường: Nếu như sử dụng túi nilon gây ô nhiễm môi trường thì với các loại bao bì giấy thì hoàn toàn ngược lại. Các loại thực phẩm chứa trong túi giấy sẽ được bảo quản tốt hơn và có thể tái sử dụng những túi giấy này để chứa đựng các sản phẩm khác từ đó giúp giảm thiểu tình trạng ô nhiễm môi trường. Các sản phẩm của nhà máy Lee & Man đều đạt tiêu chí thân thiện môi trường.

Các doanh nghiệp giấy hiện nay đều tăng cường sản xuất và không ngừng cải tiến chất lượng bao bì giấy. Trong đó công ty Lee & Man được xem như một điểm sáng trong ngành giấy bởi quy mô lớn, vốn đầu tư khủng đến từ nước ngoài.

Công ty Lee & Man: Vì Sao Doanh Nghiệp Nên Đổi Sang Bao Bì Giấy? - 2

Talentnet Tuyển Dụng: Những Ngành Dễ Bị Thay Thế Bởi Công Nghệ

Theo công ty Talentnet tuyển dụng, có nhiều ngành nghề sẽ bị thay thế hoàn toàn bằng ứng dụng công nghệ trong tương lai. Vậy đó là ngành gì?

Chuyên viên hỗ trợ qua máy tính

Nguyên nhân: Theo công ty Talentnet tuyển dụng, lĩnh vực này được dự đoán sẽ tăng 12% vào năm 2024, nhưng với rất nhiều nội dung và hoạt động trên internet, không có gì ngạc nhiên khi các công ty sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào robot và tự động hóa để trả lời câu hỏi hỗ trợ từ nhân viên và khách hàng trong tương lai.

Chuyên viên thị trường

Nguyên nhân: Các nhà phân tích nghiên cứu thị trường đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong việc phát triển thông điệp, nội dung và sản phẩm, nhưng giờ đây đã có AI và khảo sát tự động có thể biên dịch thông tin này ngày càng dễ dàng hơn. 

Nhân viên bán hàng và quảng cáo

Nguyên nhân: Quảng cáo hiện nay phổ biến trên mạng xã hội nhiều hơn bao giờ hết, việc cần làm là đưa ra doanh số cho các nhà tiếp thị không gian quảng cáo. Nhiều nền tảng truyền thông xã hội đang giúp mọi người dễ dàng mua không gian quảng cáo thông qua giao diện chương trình ứng dụng miễn phí (API) và thị trường quảng cáo tự phục vụ để loại bỏ nhân viên bán hàng, giúp người dùng kiếm tiền nhanh hơn và dễ dàng hơn.

Nhân viên bán lẻ

Nguyên nhân: Nếu bạn đã ghé thăm một trung tâm mua sắm, đại lý xe hơi hoặc cửa hàng nội thất tại các thị trường phát triển, bạn có thể không được nhân viên bán hàng hỗ trợ từ đầu đến cuối. Các công ty đang “dân chủ hóa” trải nghiệm mua sắm cho khách hàng với các tính năng như tự kiểm tra, người mua hiện đại hiểu biết nhiều về internet và thực hiện nghiên cứu trên đó rồi tự đưa ra quyết định mua hàng.

Khi tìm kiếm việc làm Talentnet, nhờ có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt, khách hàng của chúng tôi luôn nhận được những đánh giá khách quan, đáng tin cậy nhất cùng những lợi thế rõ rệt trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một ngành nghề cụ thể.Truy cập vào Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc dành cho bạn.

Talentnet Tuyển Dụng: Những Ngành Dễ Bị Thay Thế Bởi Công Nghệ - 2

Vì Sao Lee & Man Cần Nhu Cầu Lớn Về Giấy Phế Liệu?

Hiện nay, Lee & Man có nhu cầu lớn về nhập khẩu giấy phế liệu, thế nhưng quy định hiện tại đang hạn chế điều này. Mặc dù có vai trò trọng yếu trong phát triển công nghiệp giấy, nhưng nguyên liệu giấy tái chế và việc nhập khẩu nguyên liệu này hiện nay còn gặp nhiều thách thức cho công ty Lee & Man.

Nhu cầu lớn giấy phế liệu

Trao đổi tại hội thảo về dự thảo sửa đổi Quyết định số 73/2014/QĐ-TTg quy định danh mục phế liệu được phép nhập khẩu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất, đa phần ý kiến đều ghi nhận việc siết chặt quản lý phế liệu này là cần thiết khi có một số doanh nghiệp đã lợi dụng những kẽ hở trong quản lý nhập khẩu phế liệu cho sản xuất để nhập “rác” vào Việt Nam, gây ô nhiễm môi trường.

Công ty giấy Lee & Man cho biết, nhiều nhóm phế liệu giấy như giấy hỗn hợp vẫn là nguyên liệu sản xuất quan trọng của các ngành công nghiệp tái chế, nhưng có khả năng bị đưa ra khỏi danh mục được phép nhập khẩu trong tương lai gần, dẫn đến nhiều vấn đề tồn đọng cho các nhà máy giấy (nhà máy Lee & Man), gây nên những phản ứng dây chuyền tới chuỗi các ngành công nghiệp khác như ngành công nghiệp bao bì, ngành công nghiệp xuất khẩu…

Để có thể tạo điều kiện cho ngành Giấy phát triển trong điều kiện quản lý hiệu quả các hoạt động nhập khẩu phế liệu, theo ông Đậu Anh Tuấn, Trưởng Ban pháp chế (VCCI), Việt Nam cần tham khảo chính sách quản lý nhập khẩu giấy phế liệu của các nước khác, đối chiếu với tình hình phát triển kinh tế và nhu cầu tại Việt Nam để có thể xây dựng được chính sách phù hợp với thông lệ quốc tế, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nước ngoài như doanh nghiệp giấy Lee & Man.

Nhu cầu sử dụng giấy bao bì cho mục đích tiêu thụ trong nước và xuất khẩu có mức tăng trưởng rất lớn, khoảng 15%/năm, là con số cao nhất trong các loại giấy. Chính vì vậy, nếu loại giấy phế liệu hỗn hợp ra khỏi danh mục phế liệu được nhập khẩu từ nước ngoài sẽ gây ra tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp sản xuất giấy bao bì, tiêu biểu là thiếu nguyên liệu phục vụ cho sản xuất, chí phí sản xuất tăng, hiệu quả kinh doanh giảm thậm chí thua lỗ. Ông Phạm Đình Thưởng – Chuyên gia phân tích chính sách cho biết: “Theo số liệu của 6 tháng đầu năm 2018 thì số lượng giấy hỗn hợp trên tổng số giấy phế liệu nhập khẩu chiếm 37%. Năm 2018 dự kiến các doanh nghiệp nhập khoảng 2 triệu tấn, nếu như thế thì thiệt hại rơi vào khoảng 37 triệu USD.”

Vì Lee & Man Cần Nhu Cầu Lớn Về Giấy Phế Liệu? - 2

Headhunt Là Gì? Headhunter Là Gì?

Headhunt là gì? Tuyển dụng là điều khó, tuyển nhân sự cấp cao lại càng khó hơn. Chính vì lý do đó mà headhunter vietnam xuất hiện để giải quyết bài toán tìm kiếm nhân sự này. Vậy trở thành headhunter có dễ dàng hay không, bài viết sau sẽ giải đáp thắc mắc và hé lộ những điều về nghề này. 

Headhunt là gì?

Headhunt ( hay còn gọi là săn đầu người): là một thuật ngữ trong ngành HR (Human Resource) để mô tả một đơn vị thực hiện công việc tìm kiếm, chọn lọc và bàn giao những nhân sự phù hợp với yêu cầu và mục tiêu tìm kiếm của khách hàng.

Các công ty headhunt thường cung cấp nhiều hình thức dịch vụ như: Executive search selection,  Retained Search, Training, Career Transition, HR consulting. Nhưng thường thì các Headhunt chỉ tập trung phát triển một số hình thức mà mình mạnh nhất.

Headhunter là gì?

Headhunter là gì? Cụm từ chỉ những đơn vị hay những người chuyên cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân tài, nhân lực chất lượng cao theo các đơn đặt hàng từ các công ty khách hàng.

Headhunter còn được biết với những tên gọi khác như “chuyên viên săn chất xám” hay chuyên viên tuyển dụng nhân sự cấp cao. Cho dù với tên gọi nào đi nữa, bản chất công việc của một headhunter chính là cầu nối giữa nhân lực chất lượng cao và doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tuyển được nhân tài trong thời gian ngắn nhất, đưa hoạt động của doanh nghiệp từng bước ổn định.

Công ty tư vấn nhân sự Talentnet được thành lập năm 2007, tiền thân là dịch vụ tư vấn và tuyển dụng nhân sự của PricewaterhouseCoopers Vietnam, Talentnet đã phát triển và trở thành một trong những công ty tư vấn chiến lược nhân sự chuyên nghiệp và uy tín trên thị trường Việt Nam hiện nay. Với đội ngũ hơn 100 nhân viên ở Tp.HCM và Hà Nội, Talentnet hiện là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thị trường trong nước, phục vụ cho hơn 1.600 doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Tuy còn là một doanh nghiệp khá trẻ nhưng ngay từ những ngày đầu thành lập Talentnet đã thiết lập một cơ cấu tổ chức rõ ràng, bộ máy gọn nhẹ và nâng cao tính hiệu quả cho doanh nghiệp.

Headhunt Là Gì? Headhunter Là Gì? - 2

Talentnet Tuyển Dụng: Ngành Nghề Nào Bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID 19

Theo nhận định của nhiều chuyên gia kinh tế, một số ngành nghề bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh COVID-19. Talentnet tuyển dụng gợi ý giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.

Du lịch

Du lịch được xem là ngành nghề chịu sự tác tác động rất lớn từ đại dịch COVID 19. khi tất cả mọi người đều thực hiện giãn cách xã hội, hạn chế đi lại và tham gia các lễ hội đông người, các tour bị hoãn hoặc hủy bỏ. Không chỉ doanh thu khách nội địa mà ngay cả khách quốc tế cũng đều sụt giảm. Trước làn sóng thứ 2 của dịch COVID-19 ngành du lịch một lần nữa phải lao đao.

Sự kiện

Do phải thực hiện giãn cách xã hội, hạn chế đi lại và tụ tập đông người để hạn chế việc lây lan của dịch bệnh, sự kiện cũng là ngành chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Nhiều sự kiện truyền thông như triển lãm, các giải thi đấu lớn, các sự kiện văn hóa – xã hội tại Việt Nam bị hoãn hoặc hủy bỏ.

Dịch vụ vận tải, hàng không

Theo sau các ngành du lịch và sự kiện, dịch vụ vận tải, hàng không cũng chịu ảnh hưởng lớn vì lý do hạn chế đi lại, trong đó dịch vụ vận tải bị sụt giảm lượng khách đáng kể, đặc biệt ngành hàng không gần như ngừng phục vụ hành khách nội địa, các chuyến bay đi, đến giữa Việt Nam và quốc gia khác. 

Nông nghiệp

Nông nghiệp là ngành chịu ảnh hưởng rất lớn bởi đại dịch COVID. Trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, các sản phẩm nông nghiệp sụt giảm lượng tiêu thụ trong nước, giao thương các nước bên ngoài bị đình trệ, hàng hóa ứ đọng tại kho cảng, cửa khẩu không tiêu thụ được. Nhiều khu vực sản xuất nông nghiệp được các tổ chức và doanh nghiệp hỗ trợ để bao tiêu sản phẩm. Đa phần sản phẩm nông nghiệp bán ra dưới giá vốn dẫn đến thiệt hại cho người nông dân và ngành nông nghiệp.

Xuất/nhập khẩu

Dịch COVID 19 khởi phát từ chợ hải sản thuộc thành phố Vũ Hán của Trung quốc đã lây lan trên 200 quốc gia và vùng lãnh thổ, buộc các nước phải thực hiện giãn cách xã hội đóng cửa biên giới để ngăn chặn dịch bệnh. Hạn chế giao thương giữa các quốc gia làm giảm mạnh các mặt hàng xuất nhập khẩu tại Việt Nam.

Thấu hiểu những khó khăn này Talentnet có dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp tái cấu trúc/thay đổi mô hình kinh doanh do bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19 nhằm giúp sức cho doanh nghiệp vượt đại dịch COVID-19. 

Ngoài ra đối với người lao động, các bạn được đội ngũ chuyên viên tư vấn của công ty Talentnet tuyển dụng rất có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt. Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một việc làm Talentnet hỗ trợ cụ thể.

Vì thế bạn đừng quên vào chuyên mục Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Talentnet Tuyển Dụng: Ngành Nghề Nào Bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID 19 - 2

Công Ty Lee & Man: Nỗ Lực Không Ngừng Cho Ngành Giấy

Công ty Lee & Man là một trong những doanh nghiệp giấy đạt tiêu chuẩn phát triển bền vững nhờ đầu tư vào công nghệ và máy móc trong sản xuất giấy, bảo vệ môi trường.

Phát triển bền vững cho ngành giấy

Hiện nay trong khoảng 300 doanh nghiệp đang hoạt động, đa phần có quy mô nhỏ, công suất dưới 50.000 tấn/năm, sử dụng máy móc cũ kỹ, công nghệ lạc hậu. Trong bối cảnh đó, sự xuất hiện của doanh nghiệp giấy Lee & Man Việt Nam đã góp phần thúc đẩy sự chuyển biến tích cực của ngành giấy theo hướng hiện đại, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về môi trường.

Theo nghiên cứu của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM), cách mạng công nghiệp 4.0 có thể thúc đẩy GDP Việt Nam tăng thêm khoảng 28-62 tỉ USD, tương đương mức tăng 7%-16% GDP đến năm 2030. Bên cạnh việc mang lại giá trị kinh tế, công nghệ mở ra nhiều cơ hội thay đổi mạnh mẽ và toàn diện cách thức hoạt động, vận hành của nhiều ngành, nâng cao năng suất, tối ưu hóa nguồn lực, xây dựng năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Định hướng công nghệ là đòn bẩy để phát triển, công ty giấy Lee & Man Việt Nam đã đầu tư hơn 650 triệu USD cho dây chuyền sản xuất hiện đại tại nhà máy Hậu Giang, vận hành với công suất 420.000 tấn/năm để sản xuất giấy bao bì từ nguyên liệu giấy tái chế. Trong mô hình sản xuất của nhà máy Lee & Man, hơn 95% nguyên liệu đầu vào để sản xuất là từ giấy phế liệu và phế thải trong quá trình sản xuất được tận dụng hoặc cung ứng cho các doanh nghiệp khác. Việc sử dụng giấy tái chế để sản xuất giấy bao bì đã giúp giảm được 74% lượng khí thải và 35% nước thải so với sản xuất giấy từ bột nguyên. Qua đó, góp phần giảm khai thác hơn 24 triệu cây xanh, tiết kiệm khoảng 45,5 triệu m3 nước và khoảng gần 6 tỉ kWh năng lượng điện.

Năm 2019, công ty Lee & Man Việt Nam là doanh nghiệp giấy duy nhất nằm trong Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững (PTBV) của Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Đây là năm thứ hai liên tiếp doanh nghiệp được vinh danh PTBV và là minh chứng rõ ràng nhất cho những cam kết về PTBV mà doanh nghiệp đang theo đuổi.

Công Ty Lee & Man: Nỗ Lực Không Ngừng Cho Ngành Giấy - 2

Công Ty Lee & Man Thúc Đẩy Xuất Nhập Khẩu Giấy

Là một trong những đơn vị xuất khẩu giấy lớn, Công ty Lee & Man chịu không ít khó khăn khi ngành logistics bị đình trệ do dịch bệnh. 

Giải pháp nào cho doanh nghiệp?

Trung Quốc là thị trường xuất nhập khẩu lớn nhất của Việt Nam. Công ty giấy Lee & Man cũng là doanh nghiệp xuất khẩu giấy lớn sang Trung Quốc. Để hạn chế sự phụ thuộc này, cần có những giải pháp mới nhằm ứng phó với tình hình khan hiếm nguồn nguyên liệu cũng như giá giấy đang tăng lên từ các thị trường khác. Các doanh nghiệp kinh doanh trong ngành in ấn và sản xuất xuất khẩu như nhà máy Lee & Man cũng cần chuẩn bị trước nhiều kịch bản khác nhau để ứng phó.

Các doanh nghiệp chuyên về xuất nhập khẩu giấy (Lee & Man), cần phải tìm các thị trường mới, tiềm năng để có thể lưu thông hàng hóa. Việt Nam xuất khẩu rất nhiều sản phẩm giấy phục vụ cho ngành bao bì, nhiều năm trở lại đây đang tăng trưởng mạnh. Vì vậy, các doanh nghiệp nội địa có thể chuyển hướng kích thích nhu cầu và cung cấp cho thị trường trong nước thay vì xuất khẩu. Ngoài ra, các bên cũng có thể tìm các thị trường đang nhập khẩu từ Trung Quốc để hợp tác xuất khẩu sang các thị trường này như Mỹ, EU,… Căn cứ vào số liệu từ Risi nhu cầu nhập khẩu giấy tissue của Mỹ đạt 0,451 triệu tấn. Con số này vào năm 2019 lên tới 0,6 triệu tấn, trong khi đó năm 2020 dự kiến thiếu cung khoảng 18.000 tấn.

Đối với ngành in ấn, phụ thuộc vào nguồn nguyên liệu từ Trung Quốc thì cần tìm các thị trường mới đảm bảo chất lượng khác. Đồng thời, có thể chuyển dịch sang các loại giấy không nhập khẩu quá nhiều và bị ảnh hưởng từ quốc gia này. Các quốc gia như Indonesia, Thái Lan, Nhật Bản không xuất khẩu được vào Trung Quốc, Hàn Quốc, Mỹ, Ấn Độ hướng sang thị trường khác, trong đó có Việt Nam. Đây sẽ là những nguồn nguyên liệu mới để Việt Nam có thể tận dụng để sản xuất và kinh doanh.

Hơn nữa, đây cũng sẽ là cơ hội cho các doanh nghiệp giấy Việt Nam sẽ phải tự gia tăng khả năng sản xuất của mình về cả chất lượng và số lượng để đáp ứng được nhu cầu trong nước cũng như cạnh tranh với các doanh nghiệp mới sẽ tham gia vào thị trường Việt Nam.

Công Ty Lee & Man Thúc Đẩy Xuất Nhập Khẩu Giấy - 2

Lee & Man: Hiện Trạng Thiếu Hụt Nguồn Nguyên Liệu

Hiện trạng, công ty giấy đầu tư sản xuất bột giấy để xuất khẩu từ giấy phế liệu nhập khẩu không chỉ gây khó khăn cho ngành giấy nội địa mà còn tiềm ẩn nguy cơ về môi trường nếu không sửa đổi quy định. Và Lee & Man cũng đang gặp một vấn đề tương tự.

Khó khăn thiếu hụt nguồn nguyên liệu

Theo thông tin từ Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam (VPPA), từ cuối năm 2017, một số doanh nghiệp giấy của nước ngoài và Việt Nam tìm cách liên doanh để sản xuất bột giấy tái chế (tức là đánh tơi giấy phế liệu, qua các quá trình làm sạch sơ bộ, sau đó xeo thành tấm, cuộn, hay ép thành khối bột giấy) để xuất khẩu.

Lý giải nguyên nhân của hiện tượng này, VPPA cho rằng là do một số nước trong khu vực thực hiện siết chặt việc kiểm soát môi trường, nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành giấy, khuyến khích doanh nghiệp sản xuất giấy đầu tư mở rộng với công nghệ hiện đại, cũng như đầu tư ra nước ngoài để xuất khẩu giấy trở lại. Đồng thời, thắt chặt việc cấp phép nhập khẩu giấy phế liệu làm nguyên liệu sản xuất, nên các doanh nghiệp thiếu nguyên liệu để sản xuất, cũng như thiếu hụt giấy thành phẩm, đặc biệt là giấy bao bì công nghiệp.

Hiện nay, cả nước có khoảng 300 doanh nghiệp giấy với năng lực sản xuất đạt khoảng 200.000 tấn bột giấy mỗi năm. Tuy nhiên, không có doanh nghiệp sản xuất bột thương phẩm lớn, do đó các doanh nghiệp sản xuất giấy (công ty giấy Lee & Man) không chủ động được nguồn nguyên liệu.

Ngoài ra, việc thiếu nguồn cung ứng nguyên liệu như giấy phế liệu, giấy thu hồi (RCP) cũng khiến các doanh nghiệp giấy lớn (nhà máy Lee & Man) phải lên kế hoạch dừng hoạt động trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 8 gần đây. Việc này tác động không nhỏ tới các nước trong khu vực do sự chuyển hướng của nguyên vật liệu sản xuất giấy giá rẻ có xu hướng chuyển hướng sang các nước này. Việc thiếu hụt nguồn cung có thể khiến các doanh nghiệp (công ty Lee & Man)  chuyển hướng đầu tư sang các nước khác về sản xuất bột giấy tái chế.

Lee & Man: Hiện Trạng Thiếu Hụt Nguồn Nguyên Liệu - 2