December 2021 - 24h1day

Payroll Services In Vietnam Và Những Sự Thay Đổi Lớn

Trong số các doanh nghiệp tại nước ta hiện nay, phần lớn là những doanh nghiệp đang trong quá trình tái xây dựng lại hệ thống của mình. Và việc tin tưởng lựa chọn sử dụng các dịch vụ tài chính thuê ngoài như payroll services in vietnam, … cũng đã phần nào làm thay đổi đến bộ máy nhân sự và tài chính của họ. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thêm về sự thay đổi đầy mới mẻ này qua bài viết bên dưới nhé.

Xậy dựng một môi trường chuyên nghiệp mới mẻ hơn

Ngày nay, những loại hình dịch vụ thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) được săn đón rộng rãi và cần thiết hơn bởi tính tiện ích của nó. Không chỉ dừng lại ở đó, các loại hình này còn mong muốn được tiến xa và len lỏi trong từng ngõ ngách của doanh nghiệp. Những nhân sự tài chính thuê ngoài (hr payroll outsourcing) đang dần khẳng định vị thế của mình trong môi trường doanh nghiệp nội địa của nước ta. Chúng thông quan những nhà cung ứng dịch vụ (payroll providers) chuyên nghiệp như Talentnet để từng bước tiếp cận dễ dàng hơn với khách hàng của mình.

Không chỉ ở trong nước mà dần các loại hình này đều đang có xu hướng tiến xa trong thị trường kinh tế toàn cầu nói chung. Những sự sắp xếp trong hệ thống nhân sự nói chung cũng thông qua sự việc này mà được cởi mở tầm nhìn kinh tế nhiều hơn. Cũng nhờ đó mà một số loại hình tài chính thường được ít được biết đến hoặc chú trọng như payroll processing services, … cũng sẽ được tận dụng. Dẫu là loại hình thuê ngoài nào đi nữa thì khách hàng và kết quả mang lại vẫn luôn là yếu tố mà Talentnet đặc biệt chú trọng và để tâm. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc cung ứng dịch vụ cho họ, ,mà còn mong muốn khách hàng của mình có được trải nghiệm khó quên nhất khi sử dụng chúng. Được hỗ trợ và đồng hành cùng khách hàng là điều mong mỏi và vinh dự to lớn của những người làm công tác dịch vụ như chúng tôi.

Payroll Services In Vietnam Và Những Sự Thay Đổi Lớn - 2

Headhunt Là Gì ? Nơi Cung Cấp Dịch Vụ Tốt Nhất Cho Doanh Nghiệp

Ngày nay, có rất nhiều ảnh hưởng của công nghệ số đến với người lao động và doanh nghiệp. Đây là một xu hướng tích cực trong việc chuyển đổi suy nghĩ và tư duy sáng tạo cho người làm nhân sự hiện nay. Do đó, sự thiếu hụt nhân sự không còn là nỗi bất an lớn với nhiều chủ đầu tư khi họ đã có cho mình giải pháp mới, chính là headhunt. Vậy headhunt là gì ? Đâu là những giá trị cốt lõi mới mẻ mà loại hình dịch vụ thuê ngoài này mang đến cho khách hàng khi sử dụng ? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn thông qua bài viết bên dưới nhé.

Giá trị dịch vụ và chất lượng thu về

Hiện nay, phần lớn doanh nghiệp sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất lớn tại các tỉnh thành phố trên cả nước đều đang đứng trước ngưỡng cửa bị thiếu hụt nhân sự. Việc mất đi những người lao động thạo việc sẽ khiến cho chuỗi cung ứng sản phẩm tại đây dần bị gián đoạn và thậm chí sẽ đứt gãy trong tương lai. Rất nhiều nhà đầu tư cảm thấy bất an khi nhìn vào sự việc này, bởi lẽ đây là một sự kiện mà nếu diễn biến và kéo dài quá lâu sẽ không chỉ ảnh hưởng đến uy tín mà cả về mặt kinh tế cho doanh nghiệp. Chính vì thế mà nhiều chủ doanh nghiệp đã nhanh chóng lựa chọn phương án thuê ngoài để giải quyết triệt để vấn đề này. Thợ săn đầu người – headhunter là một trong nhiều phương án được ưu ái lựa chọn với mật độ sử dụng khá cao. Vậy headhunter là gì ?

Đây được biết đến như một chuyên viên nhân sự cao cấp, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng những người tài giỏi về cho doanh nghiệp, theo các đơn đặt hàng từ họ. Dựa vào nhà cung ứng trung gian là các headhunt, những thợ săn này sẽ mở rộng mạng lưới quan hệ để chọn lọc những con người phù hợp với tiêu chí và văn hóa khi khách hàng cần. Bên cạnh đó, không chỉ tập trung chú trọng về chuyên môn nghề nghiệp, mà họ sẽ đặc biệt quan tâm đến vấn đề đạo đức. Bởi lẽ ở một môi trường chuyên nghiệp và cao cấp, trình độ tư duy thấp là điều mà rất khó bắt gặp có thể song hành cùng nhau. Ngoài ra, chính yếu tố này là tiền đề cho sự gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp khi hợp tác cùng nhau.

Headhunt Là Gì ? Nơi Cung Cấp Dịch Vụ Tốt Nhất Cho Doanh Nghiệp - 2

Payroll Providers: Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Quan Trọng

Ngày nay, những nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài như payroll providers đã trở thành một phần tất yếu của mạng lưới này. Chính từ sự biến động kinh tế sau dịch bệnh hoành hành, rất nhiều doanh nghiệp đã tìm đến sử dụng như một tín hiệu đầy tích cực. Hãy cùng chúng tôi tham khảo rõ hơn thông qua bài viết bên dưới.

Chất lượng dịch vụ nhà cung ứng mang lại

Hiên nay, tại nước ta có phần lớn các loại hình thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) nói chung hoặc các dịch vụ tài chính, lương thưởng (payroll services in vietnam) đang chiếm một ưu thế rất cao trên thị trường. Chính từ góc nhìn thay đổi sau dịch của nhiều chủ doanh nghiệp mà các loại hình thuê ngoài như thế này mới có cơ hội mở rộng và phát triển mình một cách đầy mạnh mẽ như thế này. Việc sử dụng những loại hình dịch vụ tài chính khá mới mẻ như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … được các khách hàng tin tưởng sử dụng không thua kém gì các hoạt động nhân sự và tài chính truyền thống vốn có. Ngoài ra, chúng luôn thay thế cho bộ phận kế toán truyền thống cũng khiến cho nhiều người bỡ ngỡ.

Bước sang thời kỳ bình thường mới, sự hồi phục kinh tế nhanh chóng tại nhiều địa phương thông qua hình thức thuê ngoài dịch vụ là một tín hiệu đáng mừng. Tuy nhiên, đây cũng được xem là một trong những giai đoạn tiền đề quan trọng. Và đồng thời cũng là nơi mà con người ta phải học cách thích nghi với những sự đổi mới nhanh chóng này. Bởi lẽ, thành công trong bài toán khôi phục kinh tế, tạo ra công ăn việc làm cho người lao động làm mục tiêu chung của nhiều chủ doanh nghiệp và người làm lãnh đạo nói chung, Nhưng nên nhớ rằng việc duy trì và ổn định nó trong thời gian dài cũng là điều mà chính chúng ta phải luôn lưu tâm nhất. Đặc biệt, ở Talentnet khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài đều sẽ được tư vấn và hướng dẫn cụ thể, kỹ lưỡng. Ngoài ra, chúng tôi còn cam kết mang đến cho khách hàng của mình thêm nhiều trải nghiệm hữu ích khác nữa.

Payroll Providers: Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Quan Trọng - 2

Hr Outsourcing Services: Cách Dịch Vụ Chinh Phục Khách Hàng

Hiện nay, các loại hình thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) sau thời kỳ giãn cách quá dài đã phần nào trở thành hình ảnh quen thuộc với nhiều doanh nghiệp trong nước hơn. Vậy hãy cùng tìm hiểu những giá trị thực tiễn mà các loại hình dịch vụ này đã đáp ứng và chinh phục các khách hàng trong suốt thời gian qua như thế nào nhé !

Giá trị đích thực mà thuê ngoài mang đến cho doanh nghiệp

Ngày nay, bước vào một giai đoạn chuyển biến kinh tế mới, chúng ta – những người chủ doanh nghiệp phải là các đơn vị tiên phong trong công tác thay đổi góc nhìn và tư duy của một người lãnh đạo. Sự bị động trong suốt quá trình giãn cách đã phần nào làm cho chuỗi cung ứng bị đứt gãy nghiêm trong và dẫn đến sự gián đoạn về công tác vận hành doanh nghiệp. Rất nhiều nhân sự tài chính thuê ngoài (hr payroll outsourcing) đã được huy động sau dịch, điều này nhằm tái thiết lập bộ máy quản lý tài chính tốt hơn. Ngoài ra, chúng con cần đến sự cung ứng từ những nhà dịch vụ thuê ngoài chuyên nghiệp như payroll providers, payroll processing services, … cho một số loại hình tài chính đặc biệt khác nữa.

Có thể nhìn nhận thấy rõ được tầm quan trọng của việc sử dụng các dịch vụ trả lương nội địa (payroll services in vietnam) như thế này sẽ rất tốt. Chúng giảm thiểu được phần nào gánh nặng công việc chuyên môn cho bộ phận ít người tại doanh nghiệp. Ngoài ra, khi thuê ngoài dịch vụ tài chính như thế này chúng ta luôn có thể tập trung trí óc và năng lượng còn lại vào những hoạt động quan trọng khác. Song song đó, khi thuê ngoài nhân sự, doanh nghiệp còn có thể tiếp cận và học hỏi từ nhiều con người khác nhau về cách kinh doanh, vận hành và quản lý con người được tốt hơn. Một sự thay đổi đến từ nhiều phương tiện khác nhau khi chúng ta lựa chọn sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự nói riêng và các hoạt động thuê ngoài khác nói chung. Chính sự thay đổi tích cực này sẽ phần nào góp phần tác động vào quá trình khôi phục sản xuất của doanh nghiệp sau thời gian giãn cách xã hội khá dài.

Hr Outsourcing Services: Cách Dịch Vụ Chinh Phục Khách Hàng - 2

Payroll Processing Services Và Lợi Ích Thiết Thực Khi Sử Dụng

Ngày nay, phần lớn các hoạt động thuê ngoài tài chính như payroll processing services, … luôn được ưa chuộng sử dụng. Đặc biệt là sau sự ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, việc cân đối thu chi một cách khoa học luôn được doanh nghiệp, khách hàng quan tâm sát sao. Hãy tìm chúng tôi tìm hiểu thêm về những lợi ích thiết thực có được khi sử dụng chúng nhé.

Lợi ích thực tế thu về cho doanh nghiệp

Hiện nay, thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) nói chung và các hoạt động tài chính, kinh tế khi thuê ngoài như hr payroll outsourcing, payroll services in vietnam, … luôn có được một chỗ đứng và vị thế nhất định trong lòng người sử dụng. Dẫu biết rằng thuê ngoài dịch vụ sẽ hao tổn đi một lượng ngân sách nhất định, nhưng với những lợi ích về mặt con người, chất lượng và trí óc đều hoàn toàn xứng đáng. Chúng đang dần thay thế chỗ đứng của người làm nhân sự đang bị thiếu hụt sau đại dịch, ngoài ra còn giúp chủ doanh nghiệp có thể an tâm tập trung vào nhiều các hoạt động cá nhân hoặc là những dự án lớn đang ấp ủ, … Tất cả điều đó làm cho sức hút to lớn từ ngành nghề này càng lớn hơn. Những nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) thời điểm này phải làm việc tối đa công suất của mình để đáp ứng đủ và tốt các loại hình dịch vụ chất lượng cho khách hàng.

Nhìn chung, lợi ích đến từ các hoạt động thuê ngoài nhiều hơn những gì khách hàng mong đợi. Và khi đến lựa chọn sử dụng dịch vụ tại Talentnet, chúng tôi luôn cam kết khách hàng của mình sẽ có được những trải nghiệm chất lượng và quý báu nhất. Ngoài ra, không chỉ là đối tác của nhau mà chúng tôi còn mong muốn được cộng tác dài lâu cùng bạn trong suốt quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Được chứng kiến và lắng nghe những đóng góp xây dựng làm cho những nhà kinh doanh dịch vụ như chúng tôi được cải thiện nhiều hơn. Điều này giúp cho cả hai bên được cùng nhau phát triển bền vững hơn trong tương lai.

Payroll Processing Services Và Lợi Ích Thiết Thực Khi Sử Dụng - 2

Hr Payroll Outsourcing: Tài Chính Thuê Ngoài Hỗ Trợ Tốt Ra Sao ?

Ngày nay, nhu cầu sử dụng các hoạt hình dịch vụ tài chính, đặc biệt là nguồn nhân sự tài chính thuê ngoài (hr payroll outsourcing) tương đối phổ biến. Bởi lẽ, sau thời gian giãn cách xã hội, các hoạt động thu chi ngân sách cần được cân đối khoa học hơn. Vậy hãy cùng tìm hiểu xem dịch vụ thuê ngoài này đã hỗ trợ các khách hàng tốt như thế nào ?

Quản lý chuỗi dịch vụ kinh tế khi thuê ngoài sẽ như thế nào ?

Thuê ngoài nguồn nhân sự (hr outsourcing services) đang ghi nhận một con số kỷ lục trong công tác thuê ngoài nhiều năm trở lại đây. Vì tình hình lao động trên thị trường hiện tại đang khá khan hiếm. Phần lớn những doanh nghiệp khi có nhu cầu phải tìm kiếm thông qua những nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) chuyên nghiệp như Talentnet để có cho mình nhiều con người chất lượng và phù hợp nhất. Và dẫu biết rằng bên cạnh nhân sự còn có rất nhiều những loại hình thuê ngoài đa dạng và nổi bật khác được khách hàng săn đón như payroll processing services, … thì các sản phẩm dịch vụ này vẫn được vận hành tốt trong bộ máy tại doanh nghiệp đó. Chúng tạo ra nhiều giá trị sản phẩm dịch vụ hơn, cung cấp nguồn lực mới hiện đại và giàu kinh nghiệm thực tiễn hơn phương pháp truyền thống. Bên cạnh đó, thuê ngoài như thế này khiến cho nhiều người làm chủ vơi đi các gánh nặng và tập trung năng lượng cho những công việc cốt lõi quan trọng khác.

Việc tin tưởng lựa chọn sử dụng các dịch vụ tài chính, chi trả lương nội địa thuê ngoài tại nước ta (payroll services in vietnam) đã đánh dấu một bước tiến mới cho toàn ngành. Chúng không những thay đổi tư duy kinh doanh, sử dụng dịch vụ của một bộ phận khách hàng. Mà song song đó còn là nhiều những hoạt động tích cực khác được kéo theo. Nhìn nhận ở một góc độ khác đi thì guồng quay kinh tế này đã và đang từng bước chuyển mình, đổi mới để hòa nhập vào cùng nền kinh tế thế giới rộng lớn ngoài kia.

Hr Payroll Outsourcing: Tài Chính Thuê Ngoài Hỗ Trợ Tốt Ra Sao ? - 2

Headhunter Là Gì ? Nguồn Nhân Sự Chiến Lược Của Nền Kinh Tế

Ngày nay, khi cả nước đang dần tái khôi phục những hoạt động kinh doanh, sản xuất thông thường thì họ gặp phải một số vấn đề về nhân sự. Nhiều chủ doanh nghiệp cần thiết lập một số kế hoạch nhằm duy trì nguồn nhân sự hiện tại, hoặc có thể cân nhắc dịch vụ thuê ngoài nhằm khôi phục vận hành trong ngắn hạn. Các thợ săn đầu người luôn được biết đến là nguồn nhân sự chiến lược tiềm năng và quan trọng trong nền kinh tế hiện nay. Vậy headhunter là gì ? Đâu là giá trị thật sự mà dịch vụ này mang đến cho các khách hàng của mình ?

Khôi phục và duy trì nguồn nhân sự như thế nào ?

Khi chúng ta bước vào giai đoạn “bình thường mới” thời gian hậu giãn cách xã hội, một số người chủ doanh nghiệp đã phải đối mặt bài toán nhân sự to lớn. Bởi xu hướng nghỉ việc trên toàn cầu đang dần lan rộng và mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Chúng đến từ sự kiệt sức trong suốt quá trình làm việc bình thường và cả trong suốt quá trình đại dịch diễn ra phức tạp. Tuy các loại hình dịch vụ thuê ngoài nhân sự này xuất hiện với một diện mạo chất lượng thì chúng vẫn khiến cho các khách hàng lo lắng. Và thế là headhunt phát triển như cách để cung cấp cho họ thêm nhiều lựa chọn chất lượng hơn. Vậy giá trị thực sự của headhunt là gì ?

Điều đầu tiên cần biết chính là định nghĩa về loại hình dịch vụ này. Đây là một trong số nhiều đơn vị trung gian chuyên cung ứng các giải pháp thuê ngoài cho nhiều doanh nghiệp. Họ được ví như một cầu nối, gắn kết khách hàng lại gần với người lao động hiện nay. Tận dụng nhiều lợi thế trên thương trường họ nhanh chân chiêu mộ thành công những người lao động còn đang lạc trôi sau dịch, chưa tìm kiếm được bến đỗ phù hợp với mong muốn của mình. Các doanh nghiệp sẽ có được một nguồn lực phù hợp với tiêu chí và nhu cầu mình đã đề ra thông qua sự kết hợp với những headhunter để tìm kiếm. Đặc biệt, loại hình thức làm việc này sẽ luôn phù hợp với những công ty, chủ nhân vừa mới khởi nghiệp ở giai đoạn khó khăn này. Chúng tạo dựng cho họ nhiều tiền đề và khoảng trống để có thể tiếp cận với các dịch vụ chuyển đổi công nghệ số một cách tốt nhất.

Headhunter Là Gì ? Nguồn Nhân Sự Chiến Lược Của Nền Kinh Tế - 2

Payroll Services In Vietnam: Tài Chính Nội Địa Sau Dịch Ra Sao ?

Tại Việt Nam, chúng ta vừa bước vào giai đoạn bình thường mới sau gần nửa năm chống chọi với dịch bệnh. Thị trường tài chính trong nước chắc hẳn có một sự thay đổi rất lớn, kéo theo đó là tư duy kinh doanh cũng rẽ sang những hướng đi mới hơn. Một số nhà đầu tư lại nhờ cậy đến sự hỗ trợ của payroll services in vietnam, nhằm cải tiến bộ máy nhân sự dịch vụ truyền thống vốn có của doanh nghiệp họ. Vì thế, bài viết bên dưới sẽ chỉ rõ cho chúng ta thêm về điều này.

Tư duy và góc nhìn kinh doanh được thay đổi nhờ đại dịch

Khi thị trường kinh tế trong nước chịu nhiều áp lực về tài chính thì thuê ngoài đang dẫn khẳng định vị trí của mình bởi tính tiện dụng và hiệu quả mà nó mang đến.Đây chính là yếu tố mà nó xuất phát từ những ảnh hưởng không mấy tích cực sau đại dịch, chúng khiến cho suy nghĩ và góc nhìn kinh doanh của nhiều người thay đổi đi rất nhiều. Một số loại hình dịch vụ luôn được khách hàng tin dùng như hr payroll outsourcing, payroll processing services, … Ngoài ra, chúng ta sẽ dễ dàng nhận ra có rất nhiều doanh nghiệp đã và đang tin dùng thêm nhân sự thuê ngoài (hr outsourcing services) cho hệ thống công ty của mình. Việc có cho mình một dịch vụ tốt có thể gắn bó, song hành dài lâu đòi hỏi chúng ta có một kỹ năng tư duy và phân tích tốt. Biết buông bỏ những công việc không quá quan trọng, mà thay vào đó là sự tập trung cho những điều thiết yếu nhất.

Muốn làm được điều đó chúng ta cần nên có cho mình một nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) thật sự phù hợp, cả về tiêu chí tuyển dụng lẫn phong cách và văn hóa với doanh nghiệp. Dẫu bất kỳ ai cũng hiểu được rằng đây chính là một trong nhiều bước của giai đoạn “bình thường mới” mà tất cả chúng ta đang cùng trải qua những sau các biến động kinh tế kinh khủng. Mặc dù phải gánh chịu một hậu quả tương đối lớn, nhưng ai ai cũng luôn nỗ lực chuẩn bị một tâm thế làm việc, lao động hăng say của ngày xưa.

Payroll Services In Vietnam: Tài Chính Nội Địa Sau Dịch Ra Sao ? - 2

Headhunt Là Gì ? Đơn Vị Trung Gian Uy Tín Và Cần Thiết

Khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự hoặc các loại hình dịch vụ tương tư, người tiêu dùng sẽ được nghe về cụm từ headhunt. Vậy headhunt là gì ? Tầm quan trọng của một đơn vị, doanh nghiệp trung gian khi thuê ngoài như thế nào ? Hãy cùng tham khảo điêu ấy qua bài viết bên dưới nhé.

Nơi cung cấp dịch vụ phù hợp và chất lượng

Hiện nay, khi đứng trước tác động xấu thì nền kinh tế đang biến động giữa thời kỳ đại dịch kinh hoàng. Nhiều doanh nghiệp đã và đang lao đao trên chính thương trường mà mình đã định hình bấy lâu nay. Chính điều này đã tạo tiền đề cho sự bùng phát mạnh về cơn khát nhân sự nhiều tháng nay. Nhiều các chủ doanh nghiệp đã nhanh chóng tìm đến những đơn vị cung cấp dịch vụ trung gian để nhờ vả các thợ săn đầu người, hay còn được gọi là headhunter. Vậy headhunter là gì ? Dẫu chỉ mới xuất hiện và phổ biến nhiều năm trở lại đây, nhưng sức hút từ chất lượng và những gì mà họ mang đến cho doanh nghiệp là điều không thể chối cãi. Từ chất lượng phục vụ đến những con người được tuyển dụng là cả một quá trình kinh nghiệm. Song song với sự đảm bảo về chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ người được tuyển chọn cũng là người sở hữu một tư duy nhạy cảm trong công việc.

Headhunter – thợ săn đầu người được ví như là những con người rất quan trọng trong ngành tuyển dụng. Họ xuất hiện để nhằm mục đích tìm kiếm những tài năng nào thực sự phù hợp với đơn đặt hàng, nhu cầu mà khách hàng đang muốn có được. Song song đó, họ còn thay thế doanh nghiệp và khách hàng của mình đứng ra thực hiện công tác tuyển dụng, sàng lọc các hồ sơ phù hợp nhất để gắn bó cùng mình lâu dài. Talentnet cũng là một trong số rất nhiều đơn vị chuyên cung cấp giải pháp nhân sự số hiện đại như thế này. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc mang đến dịch vụ cho khách hàng dùng, mà còn mong muốn được đồng hành cùng họ phát triển doanh nghiệp trong lâu dài.

Headhunt Là Gì ? Đơn Vị Trung Gian Uy Tín Và Cần Thiết - 2

Trẻ Sốt Không Rõ Nguyên Nhân, Sốt Tái Lại Nhiều Lần: Xử Lý Thế Nào?

Bị sốt là vấn đề mà bất cứ trẻ nào cũng có thể gặp phải, nhất là khi trẻ sốt không rõ nguyên nhân. Dưới đây là những điều bố mẹ cần biết khi trẻ bị sốt.

Sốt với trẻ có đáng lo?

Sốt không phải là bệnh, mà là dấu hiệu cho thấy cơ thể đang chống lại nguyên nhân gây bệnh. Sốt thường chỉ kéo dài vài ngày rồi hạ, thế nhưng vẫn có một số trường hợp sốt kéo dài không hạ.

Thấy trẻ sốt tái phát nhiều lần trong thời gian ngắn (trong vòng 7 ngày sốt 2 lần), bạn nên đưa trẻ đi khám để được chẩn đoán.

Nếu thấy trẻ sốt kèm những dấu hiệu dưới đây, trẻ cần được đi khám:

Nôn trớ nhiều lần.
Sốt nóng lạnh, co giật.
Bỏ bú, thóp phồng, cổ cứng…
Trẻ dưới 2 tháng tuổi sốt cao trên 38 độ C, bé ngủ li bì.
Sốt kèm xuất huyết nhiều.

Khi có một số dấu hiệu bất thường nên đưa trẻ đi khám

Bố mẹ nên làm gì?

Một số cách xử trí khi trẻ bị sốt đó là:

Lau người bằng nước ấm: Dùng khăn thấm nước ấm lau các vùng như trán, nách, bẹn và nên lau cách 2-3 tiếng/lần. Đo thân nhiệt kiểm tra xem liệu trẻ có hạ sốt hay không.

Lau người cho trẻ không nên dùng nước lạnh bởi vì gây hiện tượng co mạch đột ngột, thành ra sẽ có hiệu quả ngược, chỉ khiến trẻ sốt cao hơn và nhiễm lạnh.

Không ủ kín trẻ bằng khăn hay chăn bông dày. Mặc quần áo mỏng và thoáng mát, thấm hút mồ hôi tốt. Quần áo làm bằng sợi cotton mỏng, thoáng khí là phù hợp nhất. Nhiệt từ cơ thể trẻ sẽ dễ dàng thoát qua da, tiêu biểu là bài tiết qua lỗ chân lông, không bị thấm ngược vào người.

Trẻ từ 3 tháng tuổi trở lên có thể dùng thuốc hạ sốt. Tuy nhiên chỉ nên sử dụng khi đo thân nhiệt trẻ từ 38,5 độ C trở lên và trẻ không có dấu hiệu hạ sốt sau khi lau mát.

Sử dụng thuốc nên có sự tư vấn và chỉ định của bác sĩ. Nếu nguyên nhân sốt không phải do vi khuẩn thì không nên tự ý dùng kháng sinh cho trẻ. Tuân thủ đúng liều lượng và không nên lạm dụng thuốc dễ gây tác dụng phụ cho trẻ.

Đọc thêm: Trẻ Sốt Không Rõ Nguyên Nhân Và Kéo Dài, Nên Làm Gì?