September 2021 - 24h1day

Có Bầu Uống Thuốc Giảm Đau Được Không: Những Cơn Đau Bà Bầu Hay Gặp

Mang thai được xem là giai đoạn có ảnh hưởng lớn nhất đối với sức khỏe phụ nữ. Trong đó những cơn đau nhức của cơ thể là điều không tránh khỏi. Có bầu uống thuốc giảm đau được không? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Những cơn đau nào bà bầu hay gặp?

Đau đầu

Đau đầu rất dễ bị khi mang thai, nhất là trong tam cá nguyệt cuối. Tuy nhiên tần suất đau đầu của nhiều thai phụ không hoàn toàn giống nhau. Tình trạng này đến từ việc thay đổi hormone của cơ thể. Ngoài ra, còn một vài nguyên nhân khách quan khác đến từ sự mệt mỏi, stress hay suy nhược thần kinh.

Để giảm đau đầu, bà bầu có thể chườm lạnh, massage, bổ sung nước, ngủ đủ giấc, thư giãn. Đây là một số cách làm đơn giản bạn có thể áp dụng.

Đau lưng

Đau lưng thường xảy ra ở 2 dạng: 1 là đau vùng thắt lưng, 2 là đau vùng xương chậu ở phía sau. Theo thời gian thai kỳ, thai nhi phát triển đồng thời vùng bụng tăng trọng lượng theo, nội tiết tố thay đổi và tử cung bắt đầu mở rộng. Đây chính là lý do khiến bà bầu bị đau lưng.

Để hạn chế các cơn đau lưng, mẹ bầu có thể điều chỉnh tư thế ngồi và đi đứng phù hợp, có thể tham khảo những bài tập thể dục chữa đau lưng cho bà bầu. Ngoài ra, bạn nên dùng 1 chiếc gối kẹp giữa hai chân và ngủ nghiêng về phía bên trái. Chườm nóng hoặc lạnh lên chỗ bị đau giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn.

Đau dây thần kinh tọa

Vào những tuần mang thai cuối cùng, cơ thể bắt đầu tiết ra hormone relaxin chuẩn bị cho sự sinh nở. Xương chậu mở rộng hơn, khiến dây chằng giãn ra làm dây thần kinh tọa bị chèn ép ở giữa. Đặc điểm của cơn đau này là cảm giác nhói lên từ phần mông cho đến mặt sau của chân.

Bà bầu có thể thử massage (nên có chuyên gia hướng dẫn), tắm nước ấm hoặc sử dụng miếng dán làm ấm cho vùng bị đau.

Việc dùng thuốc giảm đau nên có sự chỉ định của bác sĩ, dù trong bất cứ trường hợp bị đau như thế nào. Nếu thấy những cơn đau dai dẳng, kéo dài khó dứt kèm các triệu chứng bất thường khác bà bầu nên đi khám ngay để được chẩn đoán kịp thời nhé!

Tham khảo thêm: Có Bầu Uống Thuốc Giảm Đau Được Không? Cách Dùng Thuốc Cho Bà Bầu

Sốt Phát Ban Ở Trẻ Bao Lâu Thì Khỏi Bệnh ?

Sốt phát ban ở trẻ em trong độ tuổi dưới 6 tháng được biết như là một loại bệnh phổ biến. Tuy đây không phải là bệnh quá nguy hiểm nếu được điều trị đúng cách theo sự hướng dẫn từ các bác sĩ. Tuy nhiên một số trường hợp sốt kéo dài khiến nhiều cha mẹ lo lắng. Bài viết bên dưới sẽ tổng hợp nhiều lưu ý cho phụ huynh nhằm chủ động phòng ngừa các biến chứng nguy hiểm cho con trẻ.

Các dấu hiệu cho thấy trẻ bị sốt phát ban

Sốt có thể xuất phát từ rất nhiều nguyên nhân gây bệnh khác nhau, song cho dù là nguyên nhân gì thì sốt cũng ảnh hưởng đến sức khỏe và mang đến những nguy cơ khó lường cho trẻ. Vậy khi sốt phát ban ở trẻ xuất hiện cha mẹ nên làm gì ? Việc nên làm đầu tiên chính là xác định những triệu chứng cơ bản của bệnh mà trẻ đang gặp phải như: chán ăn, quấy khóc, sốt, nổi ban đỏ, … Nhất là sau khi đã hạ sốt được trẻ nhỏ lúc này sẽ thường có xu hướng bị nổi mẩn đỏ, phát ban khắp cả người. Tình trạng này nhanh chóng được cải thiện trong vòng 1 đến 2 ngày từ khi khởi phát và sẽ không gây ra bất cứ biến chứng hoặc nguy hiểm nào đến sức khỏe của trẻ.

Sốt phát ban ở trẻ tuy gây khó chịu nhưng lại không nhiều nguy hiểm. — Sốt phát ban ở trẻ tuy gây khó chịu nhưng lại không nhiều nguy hiểm

Sốt phát ban ở trẻ có thể tự điều trị, cách ly tại nhà dưới sự giám sát và hướng dẫn của bác sĩ. Các loại thuốc giảm đau, hạ sốt phổ biến tại các nhà thuốc hiện nay cũng được khuyến cáo sử dụng trong một số trường hợp nhất định. Tuy nhiên, cha mẹ cần ghi nhớ rằng phải luôn luôn sử dụng thuốc theo sự chỉ định của người có chuyên môn hoặc hướng dẫn của nhà sản xuất. Việc sử dụng thuốc cho trẻ em cần phải được tuân thủ cao về liều lượng và đúng với cân nặng của trẻ. Nếu không chắc chắn hoặc vẫn thiếu kiến thức trong việc sử dụng thuốc, hãy liên hệ với bác sĩ chuyên khoa để nhận được hướng dẫn cụ thể. Bệnh sốt phát ban ở trẻ là một điều phổ biến, sau đó cũng nhanh chóng khỏi bệnh sau vài ngày mà không cần điều trị chuyên sâu. Tuy nhiên, nếu các dấu hiệu trở nên nghiêm trọng hoặc kéo dài, hãy đưa trẻ đến bệnh viện để được kiểm tra và điều trị hợp lý.

Tham khảo thêm: Sốt Phát Ban Ở Trẻ: Biểu Hiện Và Cách Chữa Trị Hiệu Quả Nhất

Trẻ Em Sốt Cao Thì Làm Thế Nào ? Và Phương Án Điều Trị Cho Trẻ Ra Sao ?

Sốt virus là bệnh rất dễ gặp ở trẻ nhỏ. Chúng phần lớn phát triển và lây qua đường hô hấp với dấu hiệu điển hình là trẻ đột ngột sốt cao 39 – 40 độ C, song song đó còn kèm theo các biểu hiện khác như ho, chảy nước mũi, rối loạn tiêu hóa, nổi ban… Vậy trong tình huống khi trẻ em sốt cao thì làm thế nào để đảm bảo cho sức khỏe chúng được an toàn ? Hãy cùng các bạn đọc khác tìm hiểu thêm nhiều thông tin khác qua bài viết bên dưới nhé.

Sốt và những điều cần biết

Một số phụ huynh lần đầu trở thành những bậc cha mẹ, khi rơi vào các trường hợp trẻ bị sốt hoặc gặp phải các bệnh lý khác thường rất bối rối. Họ sẽ cho trẻ uống thuốc hạ sốt ngay khi chúng chỉ mới sốt nhẹ với mong muốn kiểm soát được sốt. Một số người còn lo lắng đến mức phải đánh thức trẻ khi trẻ đang ngủ chỉ để hạ sốt, lau mát người, … Vậy nếu trẻ em sốt cao thì làm thế nào để bảo vệ trẻ một cách khoa học và phù hợp nhất. Các nghiên cứu y học đã cho thấy rằng tình trạng sốt là khi nhiệt độ cơ thể cao hơn 38 độ C trở lên. Và hiện tượng này là một cách để cơ thể đáp ứng sinh lý bình thường đối với bệnh, chúng hỗ trợ rất lớn trong việc chống lại mầm mống gây sốt và đẩy nhanh quá trình phục hồi bệnh. Các cơn sốt thường xảy ra trong một thời gian ngắn, vài ngày. Cha mẹ nên bảo vệ trẻ bằng cách thúc đẩy hoạt động của hệ miễn dịch chống lại bệnh mà trẻ đang có thông qua việc như bổ sung sức đề kháng, tăng cường vận động, nghỉ ngơi hợp lý, …

Cha mẹ nên bổ sung kiến thức nhất định khi chăm sóc trẻ nhỏ đang sốt cao

Trong trường hợp đã sử dụng các loại thuốc giảm đau, hạ sốt nhưng trẻ em sốt cao thì làm thế nào ? Chúng ta cần đưa trẻ nhanh chóng đến bệnh viện ngay nếu sốt cao liên tục 3 ngày. Với các bé nhỏ dưới 2 tháng tuổi, hay nhóm trẻ có bệnh lý mạn tính như tim mạch, hen suyễn, … cần tham vấn ngay với các bác sĩ chuyên khoa trước khi sử dụng thêm loại thuốc nào vào cơ thể trẻ khi đang sốt cao. Sau tất cả, cha mẹ nên tìm hiểu thêm về cách chăm sóc trẻ khi gặp phải các bệnh lý phổ biến như thế này. Đặc biệt, không nên chỉ tập trung vào việc hạ sốt nhanh chóng, mà nên làm những việc khiến trẻ dễ chịu, thoải mái và từ đó có thể dễ dàng theo dõi những dấu hiệu nguy hiểm của bệnh.

Tham khảo thêm: Trẻ Em Sốt Cao Thì Làm Thế Nào Để Hạn Chế Sai Lầm

Nhà Cung Ứng Dịch Vụ Thuê Ngoài (Payroll Providers): Sự Phát Triển Dịch Vụ Đầy Kỳ Vọng Của Tương Lai

Nhu cầu tuyển dụng luôn có những rủi ro phát sinh kèm theo, nhưng việc thuê đúng người là một công việc phức tạp đòi hỏi có thời gian và tiêu tốn nhiều nhân lực. Đặc biệt trong các tháng cuối năm công ty rất bận rộn, không có thời gian để tổ chức tuyển dụng. Các công ty nhân sự thuê ngoài (payroll providers) có thể giải quyết vấn đề nhân sự bằng cách giúp bạn tiếp cận ngày một lượng lớn công nhân lao động, thông qua việc tìm kiếm đúng người cho khách hàng hoặc cung cấp theo nhu cầu của bạn các nhân viên tạm thời, làm việc ngắn hạn. Điều này giúp giảm áp lực cho bộ phận nhân sự của công ty. Bên cạnh đó, hãy để Talentnet giới thiệu cho bạn thêm nhiều loại hình dịch vụ thuê ngoài đa dạng khác.

Tận dụng lợi thế của sự phát triển dịch vụ thuê ngoài

Kinh tế phát triển, thị trường rộng mở thu hút nhiều đầu tư tìm cơ hội, dẫn đến nhu cầu về nhân sự ngày càng tăng. Một trong những lợi thế chính của việc thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) của bạn là bạn có thể thuê ngoài tất cả các yếu tố khác nhau của nhân sự thay vì phải thuê ngoài một số. Đối với các công ty đa quốc gia hoặc vốn đầu tư nước ngoài khi đến Việt Nam cũng rất quan tâm với việc sở hữu nguồn nhân sự chất lượng từ địa phương, với mục tiêu được đạt ra cụ thể là một nửa số nhân viên phải thuê ngoài. Một câu hỏi lớn đối với hầu hết các doanh nghiệp khi thuê là bài toán chi phí. Chi phí thuê ngoài nhân sự phụ thuộc vào một vài yếu tố khác nhau, tùy vào loại hình dịch vụ mà doanh nghiệp đang cần sử dụng. Doanh nghiệp có thể tự do lựa chọn vì hiện nay thuê ngoài đã có thể đảm bảo sự đa dạng về lĩnh vực như hr payroll outsourcing, payroll processing services, …

Quản lý nguồn nhân lực là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng nhưng lại mang tính phức tạp đối với bất kỳ công ty nào. Chính vì thế mà họ bắt buộc phải tìm kiếm cho mình một hay nhiều bộ phận chức năng có liên quan để thuê ngoài. Có lẽ cũng vì thế mà một trong số chúng, dịch vụ trả lương tại Việt Nam (payroll services in vietnam) lại thu hút sự chú ý đặc biệt từ các doanh nghiệp nội địa. Và cũng vì vậy mà các dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao đáp ứng được sự mong đợi của cộng đồng doanh nghiệp và luôn là giải pháp lựa chọn ưu tiên hàng đầu của các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.

Nhà Cung Ứng Dịch Vụ Thuê Ngoài (Payroll Providers): Sự Phát Triển Dịch Vụ Đầy Kỳ Vọng Của Tương Lai - 2

Thuê Ngoài Nguồn Nhân Sự (Hr Outsourcing Services): Giá Trị Của Sự Chuyên Nghiệp

Xuất phát từ sự ảnh hưởng của đại dịch Covid -19 khiến tình hình kinh tế khó khăn tại nhiều nơi. Các doanh nghiệp tìm mọi cách xoay trở để trụ vững trước hoàn cảnh ngặt nghèo của thời kỳ khủng hoảng, trong đó tìm cho được một giải pháp khả thi nhằm tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm và đạt hiệu quả kinh doanh chính là thuê ngoài nhân sự. Vậy thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) là gì ? Hãy cùng Talentnet tìm hiểu về giá trị và lợi ích mà dịch vụ này mang lại cho các doanh nghiệp nhé.

Giá trị cốt lõi từ dịch vụ mà doanh nghiệp cần

Hiện nay, xu hướng thuê ngoài tuyển dụng hay còn được gọi là thuê ngoài nhân sự tại một số lĩnh vực nổi bật như tài chính (hr payroll outsourcing) đang trở thành cơn sốt mới. Bằng cách thuê ngoài các chức năng nhân sự như: payroll processing services, … các công ty có thể tiết kiệm được một khoản tiền khổng lồ và không gặp phải những rắc rối liên quan đến việc duy trì một bộ phận nhân sự nội bộ. Song song đó, có nhiều doanh nghiệp nhạy bén khi lựa chọn nhà cung ứng (payroll providers) để sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự bởi có nhiều lợi ích mà phương cách này mang lại.

Để thuê được đúng người đòi hỏi có thời gian và tiêu tốn nhiều công sức nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều này. Các công ty dịch vụ nhân sự có thể giúp bạn tiếp cận ngày một lượng lớn nhân công , một vị trí cấp cao đang trống hoặc các cá nhân có chuyên môn sâu để thực hiện các dự án chuyên biệt. Điều này giúp nhanh chóng tuyển dụng được nhân sự theo đúng yêu cầu phát triển của công ty. Talentnet cũng vẫn luôn tự hào là nhà cung cấp các dịch vụ nhân sự thuê ngoài và trả lương nội địa (payroll services in vietnam) đầy uy tín. Đồng thời lấy con người làm trung tâm để làm cho khách hàng của chúng tôi vượt lên trên những người còn lại. Chúng tôi tạo ra giá trị không chỉ trong việc đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn mà còn bằng cách giúp bạn đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của mình.

Thuê Ngoài Nguồn Nhân Sự (Hr Outsourcing Services): Giá Trị Của Sự Chuyên Nghiệp - 2

Payroll Processing Services: Chất Lượng Là Yếu Tố Hàng Đầu

Trên thị trường thuê ngoài nói chung hiện nay, những hoạt động hướng sử dụng các dịch vụ thuê ngoài nhân sự vẫn sẽ còn tiếp tục phát triển. Khi áp lực từ những thị trường lớn trên thế giới hiện nay buộc các doanh nghiệp phải tập trung chặt chẽ hơn vào các chức năng kinh doanh cốt lõi, nhằm đạt được khả năng cạnh tranh, lợi thế và giảm chi phí không cần thiết. Dịch vụ tính quản lý bảng lương, tài chính (payroll processing services) là một trong những dịch vụ mới du nhập và phát triển tại Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu về chất lượng của nhân sự.

Quản lý và phát triển quỹ tài chính của doanh nghiệp như thế nào ?

Một trong những lợi ích quan trọng của việc thuê ngoài nhân sự là có một quy trình tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân tài chất lượng. Khi bạn sử dụng nhân sự thuê ngoài (hr outsourcing services) bạn có nhiều nguồn lực hơn để tìm và tuyển dụng những cá nhân bạn cần một cách nhanh chóng. Đánh mất cơ hội do một giám đốc nhân sự làm việc quá sức, người đột nhiên có nhiệm vụ tuyển dụng mới bên cạnh mọi thứ khác mang lại lợi thế cho đối thủ cạnh tranh của bạn. Thuê ngoài nhân sự hay những dịch vụ khác như: hr payroll outsourcing, … là một cách tuyệt vời để giữ cho doanh nghiệp của bạn linh hoạt và nhanh nhạy với các cơ hội mới.

Và sau đó, một người của công ty sẽ giúp các dịch vụ nhân sự đơn giản hóa các quy trình giới thiệu. Nhân tài thực sự mất ít thời gian hơn để thích nghi với môi trường làm việc mới nếu quy trình tuyển dụng và giới thiệu nhất quán. Khi bạn chọn thuê ngoài dịch vụ nhân sự hay các dịch vụ trả lương thuê ngoài tại Việt Nam (payroll services in vietnam), bạn cũng đang kích hoạt quy trình tuyển dụng hợp lý. Một trong những lợi ích quan trọng của việc thuê ngoài nhân sự là có một quy trình tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân tài chất lượng. Talentnet cũng hiểu rằng điều hành một doanh nghiệp không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Đó là lý do tại sao chúng tôi ở đây, bằng cách trở thành payroll providers cung cấp cho bạn một dịch vụ toàn diện. Việc lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài có quy trình bảo mật kinh doanh, có kế hoạch đảm bảo tính liền mạch trong kinh doanh, có quy trình nghiệp vụ được chuẩn hóa và cải tiến liên tục theo hướng phương pháp tinh gọn là một yếu tố quan trọng trước khi doanh nghiệp quyết định sử dụng phương án này.

Payroll Processing Services: Chất Lượng Là Yếu Tố Hàng Đầu - 2

Nhân Lực Bên Ngoài Thuê Ngoài (Hr Payroll Outsourcing): Cách Đốt Cháy Rủi Ro Tuyển Dụng

Hiện nay, các công ty đa quốc gia không thể sử dụng trực tiếp nhân viên Việt Nam hoặc nước ngoài. Họ sẽ phải thành lập một doanh nghiệp địa phương hoặc phụ thuộc vào những người trung gian. Vì thế mà nhân sự thuê ngoài tài chính (hr payroll outsourcing) giúp các công ty đa quốc gia này có trải nghiệm tuyển dụng chặt chẽ thông qua các dịch vụ thuê ngoài nhân sự hoàn hảo của mình. Hãy cùng chúng tôi khám phá thêm nhiều loại hình dịch vụ khác thông qua bài viết bên dưới.

Trải nghiệm dịch vụ thuê ngoài

Trong những năm gần đây, số lượng lao động nước ngoài đến Việt Nam tăng lên đáng kể. Phần lớn những nhân sự này là nhân viên của các nhà đầu tư nước ngoài. Để thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) từ nước ngoài như thế, công ty phải được chấp thuận từ các cơ quan có thẩm quyền trước khi thuê. Để ứng phó với những khó khăn liên quan, nhiều tập đoàn nước ngoài, các nhà cung ứng dịch vụ thuê ngoài (payroll providers) như Talentnet chúng tôi luôn tự hào là công ty dịch vụ thuê ngoài nội địa (payroll services in vietnam) kinh doanh hàng đầu trên thị trường lao động Việt Nam.
Các giải pháp hàng đầu hiện nay đang làm việc với các hệ thống tài chính, payroll processing services và nhân sự hàng đầu để đảm bảo các doanh nghiệp đa quốc gia có trong tay dữ liệu và thông tin chi tiết tốt nhất khi lập chiến lược để thành công. Chuyển sang hình thức quản trị nhân sự, tài chính thuê ngoài có thể là một chiến lược cực kỳ có lợi nhưng điều đó không làm mất đi những chất lượng dịch vụ tại doanh nghiệp đang sử dụng. Điều tốt nhất doanh nghiệp bạn nên được biết chính là có những bước rõ ràng cần thực hiện để hiện đại hóa hệ thống của bạn, có thể giảm sai sót và rủi ro về tài chính. Tại Talentnet, chúng tôi tận dụng chuyên môn chưa từng có của mình trong việc tìm kiếm và quản lý nhân tài để tuyển dụng, nhằm mang lại kết quả mà bạn cần có. Các dịch vụ thuê ngoài dựa vào nhân tài để thúc đẩy năng suất nhiều hơn, chúng tiến đến những mong đợi thành công trong tương lai không xa.

Nhân Lực Bên Ngoài Thuê Ngoài (Hr Payroll Outsourcing): Cách Đốt Cháy Rủi Ro Tuyển Dụng - 2

Headhunter Là Gì ? Và Sự Khác Biệt Khi Thuê Dịch Vụ Bên Ngoài

Hiện nay, công việc săn đầu người là một trong những phương pháp hiệu quả nhất để tìm nguồn cung ứng và khám phá được nhiều ứng viên cho các vị trí hàng đầu. Vậy headhunter là gì ? Đâu là giá trị, lợi ích thiết thực nhất ta có được khi sử dụng dịch vụ này ?

Khác biệt để tiến đến doanh nghiệp gần hơn

Headhunter – thợ săn đầu người là một quá trình tuyển dụng một nhân viên tiềm năng, người đang làm việc ở nơi khác và có kinh nghiệm làm việc liên quan cho một hồ sơ công việc cụ thể. Việc tuyển chọn nhân sự thường được thực hiện bởi bộ phận nhân sự của một công ty, nhưng trong trường hợp này nó đã được thuê ngoài bởi một cơ quan hoặc nhà tư vấn việc làm. Đó được gọi là headhunt. Vậy headhunt là gì ? Họ là các tổ chức tìm kiếm những người có nhiều kinh nghiệm hoặc năng lực chuyên môn tốt để gia nhập tổ chức từ khách hàng của các heahunt này. Khách hàng sử dụng dịch vụ này có thể là các tổ chức, tập đoàn lớn trên toàn cầu, họ không đăng trực tiếp vị trí tuyển dụng do phải bảo mật. Hơn nữa, họ có thể không muốn bị phụ thuộc vào các hội đồng tuyển dụng, hoặc vào những người đang tìm kiếm việc làm. Vì thế mà đã tạo ra nhiều cơ hội mới cho các headhunter hoạt động, thực hiện trọng trách săn đầu người phù hợp trong từng trường hợp như thế này.

Mức lương tương đối ổn định là điều khiến cho nhiều người đã dần quan tâm đến nghề này. Tuy nhiên, đây lại là nghề đòi hỏi người làm cần có nhiều năm kinh nghiệm, quan hệ rộng và thành thạo nhiều kỹ năng mềm như thuyết trình, đàm phán, quan hệ công chúng … Nhưng cũng cần biết rằng tất cả phụ thuộc vào mức độ mối quan hệ mà họ đã xây dựng và những khó khăn của nhiệm vụ mà họ đảm nhận thay cho khách hàng của mình. Trở thành một headhunter đòi hỏi bạn phải giao tiếp và hỗ trợ khách hàng lẫn ứng viên mỗi ngày. Thông thường, một headhunter chất lượng sẽ chuyên sâu trong một lĩnh vực ngành nhất định để đảm bảo rằng họ luôn nắm bắt đầy đủ thông tin và kết nối với những ứng viên tiềm năng tốt nhất.

Headhunter Là Gì ? Và Sự Khác Biệt Khi Thuê Dịch Vụ Bên Ngoài - 2

Xử Lý Nhanh Khi Bị Sốt Cao Đột Ngột

Sốt cao đột ngột, phải làm thế nào? Chỉ bằng một số nguyên liệu sẵn có tại nhà, bạn có thể áp dụng để giảm sự khó chịu của cơn sốt mang lại. Dưới đây là một số cách giúp bạn hạ sốt nhanh chóng mà không phải dùng đến thuốc.

1/ Chườm khăn ấm

Một sai lầm hay gặp khi hạ sốt đó là dùng khăn lạnh, túi nước đá để đắp lên trán. Tuy nhiên, nước lạnh hay nước đá sẽ làm hạ nhiệt đột ngột ngoài da, dễ khiến cho người bệnh bị sốt nóng lạnh do chênh lệch nhiệt độ, thậm chí còn gây sốt cao hơn. Cách đúng đó là lấy khăn thấm nước ấm, sẽ giúp người bệnh kiểm soát thân nhiệt hiệu quả.

Hướng dẫn: Lấy khăn sạch thấm nước ấm rồi vắt khô, lau tập trung các khu vực như trán, bàn chân, lòng bàn tay, nách, bẹn… Thay khăn sau mỗi 3 – 5 phút.

2/ Diếp cá

Diếp cá không chỉ phổ biến trong nấu ăn mà còn có nhiều công dụng chữa bệnh. Theo kinh nghiệm dân gian, lá diếp cá có thể dùng trị ho, kháng viêm và hạ sốt hiệu quả, lành tính.

Cách làm: Lấy 1 nắm lá diếp cá, rửa sạch rồi và giã nhuyễn, sau đó đổ chút nước ấm rồi vắt lấy nước uống. Cách khác là bạn có thể dùng nước vo gạo, giã nhuyễn lá diếp cá rồi cho vào, đun sôi hỗn hợp trong khoảng 5 – 10 phút sau đó để nguội. Bỏ xơ lọc nước, uống một ngày 3 lần. Đây là bài thuốc hạ sốt tại nhà theo dân gian từ lá diếp cá.

3/ Gừng tươi hoặc bột gừng

Không chỉ là gia vị cho nhiều món ăn, gừng có nhiều công dụng khác nhau. Trong đó, đáng kể nhất là chữa bệnh. Gừng giúp cơ thể kháng khuẩn, kháng virus một cách tự nhiên, tăng cường hệ thống miễn dịch chống lại các virus, vi khuẩn gây bệnh. Chúng ta có thể sử dụng gừng như một bài thuốc dân gian hạ sốt hiệu quả.

Cách thực hiện: Cho củ gừng đã rửa sạch xay nhuyễn, xong lấy nước cốt gừng pha chung với nước ấm để tắm. Bạn có thể sử dụng bột gừng và pha với nước ấm là được. Sau khi tắm, lấy chăn bông quấn quanh cơ thể nhằm toát mồ hôi giúp hạ nhiệt độ. Đây được xem là cách xông hơi khá hiệu quả. Một cách khác là bạn có thể pha 2,5g gừng băm nhuyễn chung với 200ml nước sôi, ngâm vài phút để tinh chất gừng hòa vào nước, pha thêm 1 muỗng mật ong và uống để hạ sốt.

Tham khảo thêm: Nguyên Nhân Sốt Cao Đột Ngột Lúc Nửa Đêm

Đi Ngoài, Sốt Cao Và Nôn Ở Trẻ Em Là Bệnh Gì?

Đi ngoài, sốt cao và nôn ở trẻ em là biểu hiện cho thấy con bạn đang có vấn đề về tiêu hóa. Cùng tìm hiểu xem đó là hiện tượng gì và xử lý ra sao trong bài viết dưới đây.

1/ Triệu chứng tiêu chảy

Để xác định liệu trẻ có đang bị tiêu chảy hay không, chú ý các dấu hiệu sau như:

Mệt mỏi, chán ăn.
Đi ngoài phân lỏng nhiều lần, có màu vàng hoặc xanh, có thể có nhầy mủ, lẫn máu hoặc một phần thức ăn không tiêu hóa hết.
Nôn ói.
Bị sốt nhẹ đến sốt cao.
Đau bụng, quấy khóc nhiều.
Khó đi ngoài.

Bị tiêu chảy còn khiến trẻ mất nước với các biểu hiện như: người vật vã, bứt rứt hay trẻ nằm ngủ li bì, da thóp lõm (với trẻ bú mẹ), mắt trũng, môi khô, tiểu ít.

Tiêu chảy cần được điều trị kịp thời nếu kéo dài sẽ gây nguy hiểm cho trẻ. Cho nên khi thấy trẻ bị nôn ói, sốt và đi ngoài nhiều bố mẹ không nên chủ quan.

*Trẻ đi ngoài nhiều, sốt và nôn do tiêu chảy*

2/ Điều trị

Nếu tình trạng tiêu chảy nhẹ, trẻ vẫn có sức chơi đùa, ăn uống được, bố mẹ không cần sử dụng thuốc cho trẻ. Lúc này việc bạn cần làm đó là:

Bổ sung nước: Với trẻ còn bú mẹ thì cho trẻ bú thường xuyên hơn và lâu hơn bình thường để bù lại năng lượng cũng như tăng sức đề kháng.

Dùng oresol bù điện giải: Cách sử dụng là cho trẻ dưới 2 tuổi uống 50 – 100ml dung dịch sau mỗi lần đi ngoài. Trẻ trên 2 tuổi, bạn cho uống từ 100 – 200ml sau mỗi lần đi ngoài.

Nếu không có oresol sẵn bạn có thể pha nước muối đường với tỉ lệ muối đường nước là 1:1:8.

Cho trẻ ăn bình thường: Khi thấy trẻ nôn ói, đi ngoài nhiều, chán ăn, bố mẹ thường có tâm lý sợ trẻ nôn lần nữa nên không cho hoặc hạn chế cho trẻ ăn, điều này chỉ làm cho trẻ bị mất cân bằng dinh dưỡng, dẫn đến tình trạng tiêu chảy nặng hơn. Nên cho trẻ ăn uống đủ chất, nhất là tăng cường bổ sung trái cây, chất xơ trong mỗi bữa ăn, chia nhỏ thành nhiều bữa giúp trẻ dễ tiêu hóa hơn.

Khi trẻ sốt cao, có thể cho trẻ uống thuốc. Thế nhưng các thuốc như hạ sốt, kháng sinh hay men tiêu hóa trước khi sử dụng cần phải hỏi ý kiến bác sĩ, không nên tự ý dùng cho trẻ.

Tham khảo thêm: Sốt Cao Và Nôn Ở Trẻ Em: Biểu Hiện Bệnh Sốt Rét