September 2020 - 24h1day

Dịch Vụ Tính Toán Lương Thưởng ( Payroll Processing Services) Tại Các Tập Đoàn Hàng Đầu Thế Giới

Thuê ngoài nhân sự – đang chiếm lĩnh mô hình nhân sự của nhiều công ty trên thế giới, thậm chí đóng vai trò quyết định cho thành bại của những mảng kinh doanh mở rộng ở các công ty lớn. Đi cùng với đó phải kể đến sự phát triển của payroll processing services – một trải nghiệm dịch vụ phục vụ rất tốt công việc tính toán lương thưởng cho nhân viên tại các doanh nghiệp này.

Bùng nổ dịch vụ thuê ngoài

Sau nhiều năm tiếp cận thị trường nội địa, hình thức dịch vụ này đã đánh thức những khối óc nhạy bén trong kinh doanh và bắt đầu những bước đi đầu tiên trong kỷ nguyên thuê ngoài nhân sự tại những công ty top đầu Việt Nam. Dịch vụ thuê ngoài nhân sự chính là sự bao gồm của việc thuê và tuyển dụng (hr outsourcing services), quản lý, tính lương (payroll services) và các chính sách xã hội… đang cho thấy khả năng phát triển mạnh mẽ tại thị trường nước ta trong bối cảnh toàn cầu hóa.

Với mạng lưới đối tác khách hàng khổng lồ, việc mở rộng thêm những mảng dịch vụ giá trị gia tăng mới trong thời gian gấp rút sẽ đòi hỏi chất lượng cao, nguồn lực và đặc biệt là sự tập trung chuyên môn. Giải pháp mà các công ty lớn dẫn đầu thế giới này tin dùng cuối cùng vẫn là thuê ngoài hẳn một bên thứ ba giải quyết các vấn đề cho mình. Bên cạnh việc đăng tuyển, tìm nguồn, lọc CV, thỏa thuận chính sách, chốt ứng viên và đặc biệt là tìm hiểu về chuyên môn quản lý ở các lĩnh vực mới mở rộng cũng đau đầu không kém bài toán kinh doanh của những người lãnh đạo doanh nghiệp. Do vậy quỹ thời gian để tuyển dụng, gây dựng nhân tài và giữ chân nhân sự trong quãng thời gian này vô cùng eo hẹp đòi hỏi doanh nghiệp phải tính đến một giải pháp không gì khác chính là hr payroll outsourcing và cả đến payroll services in vietnam để tính toán cho các phúc lợi và lương thưởng của nhân viên.

Trên thực tế, bất ngờ hơn hết chính giải pháp này lại càng trở nên thuyết phục nếu đặt vào tình cảnh của các tập đoàn trong top đầu thế giới. Những tập đoàn đa quốc gia và có thương hiệu toàn cầu này như Apple, Microsoft, Sony hay Samsung thậm chí còn hoạt động mạnh hơn khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài liên tục để đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp bách của mình. Thấy được cơ hội phát triển trong lĩnh vực màu mỡ này, Talentnet với vị thế là một doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh chuỗi dịch vụ thuê ngoài này vẫn đang nỗ lực hết mình để trở thành đơn vị cung cấp chuyên nghiệp đẳng cấp thế giới trong một tương lai gần hơn.

Dịch Vụ Tính Toán Lương Thưởng ( Payroll Processing Services) Tại Các Tập Đoàn Hàng Đầu Thế Giới - 2

Hr Payroll Outsourcing – Thực Trạng Nhân Công Hiện Nay

Nhân lực là nguồn tài nguyên chính quan trọng bậc nhất trong việc thành lập và phát triển bất kỳ doanh nghiệp nào. Do đó, việc cung cấp nhân lực bên ngoài ( hr payroll outsourcing ) khi nguồn lực nội bộ không đáp ứng đủ, đã đóng góp một vai trò không thể thay thế, giúp công ty đảm bảo việc kinh doanh, liên tục tăng trưởng và mở rộng.

Thuê ngoài một cách hiệu quả

Với những chia sẻ về cách lập kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả, các công ty, doanh nghiệp đã nắm được cách để điều chỉnh, áp dụng giúp cho việc sử dụng nhân lực của mình đạt kết quả tích cực. Bên cạnh nhân lực thì lương thưởng cũng là vấn đề hay gặp phải tại các doanh nghiệp này. Quá nhiều nhân viên không chỉ làm tăng chi phí trực tiếp (tiền lương) mà còn ảnh hưởng xấu đến chi phí đào tạo, tiện nghi,… Trong khi thiếu nhân sự có thể khiến lượng công việc bị quá tải, sinh ra áp lực, căng thẳng cho nhân viên dẫn đến tình trạng nghỉ việc quá nhiều. Vì thế mà payroll processing services cũng phát triển để trở thành giải pháp hữu hiệu. Tuy nhiên, việc tìm kiếm một payroll providers đáng tin cậy là điều không dễ dàng khi ngày càng có quá nhiều công ty kinh doanh dịch vụ này xuất hiện. Do đó, hãy đến với Talentnet – công ty tự hào đi đầu trong trải nghiệm dịch vụ tính toán lương thưởng hộ doanh nghiệp tại nước ta (payroll services in Vietnam) nếu bạn vẫn còn loay hoay với câu chuyện tìm kiếm.

Quay lại với những vấn đề trên, một khi xảy ra với doanh nghiệp sẽ dẫn đến những khó khăn chồng chất khó khăn nếu không biết quản lý nhân sự cho phù hợp. Việc dư thừa nhân sự hay thiếu nhân sự tại bất cứ thời điểm nào cũng đều gây ra những bất lợi cho công ty. Điều này thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và sự thiếu vững chắc trong vấn đề quản lý nhân lực gây ra. Để những điều đáng tiếc này không tái diễn nữa thì hãy thử trải nghiệm với hr outsourcing services, một dịch vụ cho thuê ngoài đáp ứng các tiêu chí chuyên môn mà vị trí bạn cần lấp đầy.

Tại thị trường Việt Nam, do dịch vụ outsourcing vẫn còn mới mẻ nên các doanh nghiệp trong nước mới chỉ thử nghiệm những phần việc giản đơn và thuê lại lao động cho những vị trí không đòi hỏi kỹ thuật cao. Tuy nhiên, nhìn về một tương lai đầy triển vọng phía trước thì có thể tin tưởng việc thuê ngoài có thể đáp ứng ở những vị trí quan trọng tại doanh nghiệp.

Hr Payroll Outsourcing - Thực Trạng Nhân Công Hiện Nay - 2

Nhu cầu sử dụng nguyên liệu tái chế của doanh nghiệp giấy tăng mạnh

Nhiều doanh nghiệp giấy hiện đang tập trung khai thác nguồn nguyên liệu giấy đã qua sử dụng thay vì dùng nguyên liệu thô như truyền thống vì lo ngại tài nguyên cạn kiệt.

Nguồn cung bột giấy dần ít hơn

Tại Hội nghị các Hiệp hội Giấy và Bột giấy Châu Á, các Hiệp hội giấy và bột giấy đã đề cập đến tình hình phát triển sản xuất kinh doanh giấy của từng quốc gia. Bên cạnh đó, là nỗi lo chung về thiếu hụt nguyên liệu thô có thể khiến các doanh nghiệp sản xuất giấy và bột giấy “chết yểu”.

Hiện tại, phần lớn các quốc gia trong khu vực đang đối mặt với hàng loạt khó khăn trong việc đưa ngành công nghiệp sản xuất giấy và bột giấy đi lên. Sự thiếu hụt về nguyên liệu, thiếu nhà máy, công nghệ sản xuất mới đã khiến ngành công nghiệp giấy gặp nhiều khó khăn để phát triển.

Nhà máy Lee & Man là một trong những doanh nghiệp giấy đi đầu về sử dụng nguyên liệu giấy tái chế để sản xuất. Các sản phẩm chính của nhà máy Lee & Man là giấy bao bì, giấy sinh hoạt được sản xuất bằng công nghệ hiện đại, giảm thiểu tác động tới môi trường.

“Việc thiếu hụt nguyên liệu thô đang là mối quan tâm hàng đầu đối với các doanh nghiệp sản xuất giấy”, ông Roger Wright, Chủ tịch Hawkins Wringht cho biết và nhấn mạnh, nhu cầu tiêu thụ giấy của các nước trong khu vực châu Á đang có sự giảm sút do tăng trưởng kinh tế của khu vực bị chậm lại.

Trong bối cảnh nguồn nguyên liệu thô bị thiếu hụt, thì việc sử dụng nguồn giấy tái chế được xem là một biện pháp hữu hiệu, giúp giảm thiểu chi phí nhập nguyên liệu cho doanh nghiệp sản xuất giấy như công ty Lee & Man. Công ty giấy Lee & Man có các sản phẩm chủ đạo được sản xuất từ giấy tái chế, quy mô sản lượng 420.00 tấn/năm.

Theo báo cáo của Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam, trong giai đoạn 2016 – 2019, nhu cầu về giấy tái chế làm nguyên liệu sản xuất tăng trưởng bình quân 30,3%/năm; thu gom giấy tái chế trong nước tăng trưởng 18,5%/năm; nhập khẩu giấy tái chế tăng trưởng 42,8%/năm.

“Việc nhà máy giấy dùng lượng giấy tái chế cũng được xem là một biện pháp bảo vệ môi trường, tuy nhiên cần phải xem xét đến việc đảm bảo chất lượng của giấy tái chế mà các quốc gia xuất khẩu. Sử dụng giấy tái chế cũng sẽ đóng góp vào chương trình phát triển kinh tế tuần hoàn, bảo vệ được môi trường xanh tại các quốc gia có ít diện tích rừng hiện nay”- Đại diện Hiệp hội Giấy và Bột giấy indonesia phân tích.

Nhu cầu sử dụng nguyên liệu tái chế của doanh nghiệp giấy tăng mạnh - 2

Doanh Nghiệp Giấy Việt Nam Đối Mặt Với Nhiều Thách Thức

Tuy ngành giấy Việt Nam cũng đối mặt với nhiều thách thức. Hiện tại, trong nước có trên 300 doanh nghiệp giấy tham gia sản xuất. Tuy nhiên, đa phần trong số đó là doanh nghiệp giấy quy mô nhỏ, công nghệ, dây chuyền sản xuất giấy lạc hậu. Mặt khác, không nhiều các doanh nghiệp trong nước có khả năng sản xuất bao bì giấy cao cấp. Để có thể đáp ứng nhu cầu giấy bao bì ngày càng tăng cao, ngành giấy buộc phải có giải pháp mở rộng quy mô, bắt đầu từ chính các doanh nghiệp có thế mạnh sản xuất mặt hàng này.

Lời giải cho bài toán tăng trưởng của giấy bao bì

Hiện nay, các nhà máy có thế mạnh sản xuất bao bì giấy thường là doanh nghiệp FDI. Điển hình có thể kể đến như công ty giấy Lee & Man Việt Nam (420.000 tấn/năm), Vina Kraft (500.000 tấn/năm), Chánh Dương (550.000 tấn/năm), đóng góp gần 50% sản lượng giấy bao bì trong nước.

Trong đó, công ty Lee & Man có thế mạnh sản xuất các loại giấy bao bì như Krafliner, Whitetopliner đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu. Đặc biệt, giấy Whitetopliner là sản phẩm được sản xuất trên dây chuyền công nghệ cao, sử dụng công nghệ tráng phủ bề mặt cao cấp, tại thị trường Việt Nam hiện nay đây là doanh nghiệp duy nhất có thể sản xuất loại giấy này.

Như doanh nghiệp giấy Lee & Man, từ khi xây dựng nhà máy tại Hậu Giang đến nay, doanh nghiệp này đã đầu tư hơn 650 triệu đô la Mỹ cho dây chuyền sản xuất giấy bao bì công nghệ cao (nhập khẩu từ Âu – Mỹ) từ nguồn nguyên liệu giấy tái chế. Lee & Man Việt Nam cũng nhận được sự hậu thuẫn tài chính từ tập đoàn mẹ Lee & Man Hongkong. Do đó, xét về tài lực, tiềm năng mở rộng sản xuất của doanh nghiệp là rất lớn. Nếu nâng công suất, trước mắt, nhà máy Lee & Man có thể góp phần giải quyết sự thiếu hụt nguồn cung giấy bao bì trong nước; đồng thời góp phần gia tăng kim ngạch xuất khẩu của toàn ngành giấy nhờ hoạt động xuất khẩu được đẩy mạnh song song.

Bên cạnh đó, việc mở rộng sản xuất cũng sẽ là tín hiệu tích cực thể hiện cam kết gắn bó lâu dài của doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế khu vực, giải quyết công ăn việc làm cho người lao động.

Tuy nhiên, để đảm bảo cân bằng giữa sản xuất và an toàn môi trường, doanh nghiệp sản xuất giấy phải đầu tư đúng mức cho khâu xử lý thải. Việc đánh giá báo cáo tác động môi trường cần được thực hiện nghiêm túc khi doanh nghiệp tính đến phương án nâng công suất nhà máy. Ông Patrick Chung – TGĐ công ty giấy Lee & Man cho biết: “Mỗi năm, công ty đầu tư hàng triệu đô vào khâu xử lý thải. Công ty cũng đưa vào sử dụng hệ thống quan trắc hoạt động 24/24 và đầu tư 20 tỷ vào hoạt động xử lý tiếng ồn, mùi và đảm bảo chất lượng nước thải hợp quy định. Điều đó thể hiện sự nghiêm túc của công ty về đảm bảo chất lượng nước thải và kiểm soát tác động với môi trường.”

Doanh Nghiệp Giấy Việt Nam Đối Mặt Với Nhiều Thách Thức - 2

Headhunter Là Gì? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của công ty Talentnet

Có thể bạn chưa biết Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc.

Headhunt là gì

Trước khi tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của công ty Talentnet, bạn nên biết Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Headhunter là một bộ phận do hedhunt trực tiếp điều hành và quản lý.

Ngày nay, do nhu cầu về nhân sự, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp cao, việc tìm đúng người, phù hợp cho công việc ngày càng trở nên cấp thiết đối với các đơn vị tuyển dụng. Do đó các dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao luôn là sự lựa chọn ưu tiên hàng đầu của các công ty có nhu cầu tuyển dụng.

Hãy là người khôn ngoan khi lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của công ty Talentnet với những lý do mà các bạn có thể chưa biết sau đây:

Với gần 20 năm hoạt động trong thị trường lao động Việt Nam, đội ngũ tuyển dụng Nhân sự cấp cao của Talentnet đã có góc nhìn rất tổng quát về thị trường, cũng như khả năng tiếp cận to lớn những ứng viên tiềm năng cho các vị trí cấp cao. Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài ở hầu hết các lĩnh vực, ngành nghề nhằm tuyển dụng thành công những vị trí quản lý hoặc chuyên gia phù hợp nhất. Bằng cách tận dụng các thế mạnh của mình, chúng tôi mong muốn có cơ hội hợp tác, trợ giúp doanh nghiệp trên từng bước đi để gặt hái kết quả tốt nhất.

Đội ngũ chuyên viên tư vấn của dịch vụ tuyển dụng cấp cao Talentnet rất có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt. Để đảm bảo khách hàng của chúng tôi nhận được những đánh giá khách quan, đáng tin cậy nhất cùng những lợi thế rõ rệt trong lĩnh vực mà họ hoạt động, Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một ngành nghề cụ thể. Với nguồn dữ liệu từ mạng lưới ứng viên cấp trung và quản lý cấp cao rông khắp, khách hàng của Talentnet đánh giá rất cao về nền tảng am hiểu thị trường, nỗ lực mang đến kết quả tốt nhất cùng chất lượng dịch vụ khách hàng tận tâm.

Sử dụng thế mạnh của chúng tôi khi bạn chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao:

• Dịch vụ tìm kiếm và tuyển dụng Nhân sự cao cấp lâu đời nhất tại Việt Nam, hoạt động từ năm 1995.

• Cơ sở dữ liệu khổng lồ với hơn 100.000 ứng viên cấp trung trở lên.

• Đội ngũ tư vấn tận tâm

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của công ty Talentnet. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!

Headhunter Là Gì? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của công ty Talentnet - 2

Nhà máy Lee & Man dự kiến tăng sản lượng giấy

Tại thị trường Trung Quốc, nhà máy Lee & Man đang mở rộng kế hoạch sản xuất giấy, được xem như một trong những đơn vị sản xuất giấy lớn nhất tại quốc gia này.

Nhu cầu thị trường giấy tissue tăng mạnh

Lee & Man Paper Manufacturing đang có kế hoạch nâng tổng công suất sản xuất giấy tissue tại nhà máy ở Yongchuan, thành phố Trùng Khánh, Trung Quốc thêm 300.000 tấn/năm.

Cụ thể, doanh nghiệp giấy Lee & Man Paper Manufacturing sẽ bổ sung công suất sản xuất thêm 60.000 tấn khăn tay/năm, 60.000 tấn khăn nhà bếp/năm và 180.000 tấn giấy vệ sinh/năm.

Trong giai đoạn đầu dự án, Baotuo Paper Machinery Engineering sẽ cung cấp sáu PM sản xuất giấy tissue, có tổng công suất 126.000 tấn/năm, dự kiến đi vào hoạt động vào cuối năm nay.

Công ty giấy Lee & Man cho biết họ sẽ tạm dừng kế hoạch xây dựng máy sản xuất giấy bao bì hòm hộp tái chế công suất 300.000 tấn/năm tại nhà máy Trùng Khánh để xây dựng TM công suất 300.000 tấn/năm, nhằm đảm bảo lượng phát thải đã được cấp phép. Công ty tin tưởng vào triển vọng tươi sáng của thị trường giấy tissue Trung Quốc.

Hiện tại, theo Cơ sở dữ liệu Mill Asset của Fastmarkets RISI, tổng công suất giấy tissue của Lee&Man đạt 972.000 tấn/năm, giúp công ty trở thành một trong những nhà sản xuất giấy tissue lớn nhất tại Trung Quốc.

Tại Việt Nam, công ty Lee & Man là đơn vị có quy mô sản xuất giấy lớn, công nghệ hiện đại trong ngành giấy. Không ngừng cải tiến quy trình sản xuất, Lee & Man được xem như đơn vị tiêu biểu của xu hướng phát triển bền vững, bảo vệ môi trường. Ngoài ra, công ty cũng chú trọng chăm lo đời sống nhân viên, thúc đẩy hoạt động an sinh xã hội, đào tạo thế hệ lao động trẻ cho ngành giấy.

Các sản phẩm giấy Lee & Man chủ yếu sử dụng nguyên liệu tái chế thân thiện môi trường, sản xuất và xử lý theo công nghệ mới nhất cho chất lượng đạt chuẩn và đảm bảo sức khỏe người tiêu dùng.

Nhà máy Lee & Man dự kiến tăng sản lượng giấy - 2

Công Ty Lee & Man Và Quy Trình Phát Triển Bao Bì Chất Lượng

Hiện nay nền kinh tế thụt lùi mạnh, nhu cầu về bao bì giấy đóng gói hàng hóa tại thị trường Việt Nam đang diễn ra đầy khó khăn. Theo sau đó là giá giấy carton tăng lên đột biến và khan hiếm mạnh. Qua đó ta có cái nhìn bao quát về tình hình thị trường giấy bao bì Việt Nam trong năm 2020 sẽ là một năm đầy khó khăn và biến động đối với doanh nghiệp giấy nội địa như công ty Lee & Man.

Giá nguyên liệu giấy cuộn tăng mạnh

Các doanh nghiệp sản xuất thùng carton, giấy bao bì trong nước đang điều đứng bởi giá cuộn carton tăng chóng mặt và đồng thời khan hiếm tại nhiều nơi, do thương nhân thu gom sản phẩm này với giá cao. Trong khi đó, các nhà sản xuất giấy Việt Nam như Lee & Man Việt Nam đang được hưởng lợi lớn do sản xuất không kịp để giao cho khách, hàng hóa được sản xuất ra bao nhiêu cũng tiêu thụ sạch với giá cao. Công suất làm việc tại nhà máy Lee & Man cũng được đẩy lên cao hơn trong thời gian này.

Nhiều chuyên gia ngành giấy khẳng định nguồn cung cấp tại Trung Quốc giảm mạnh trong khi nhu cầu tăng là nguyên nhân khiến thị trường này hút giấy bao bì carton, đâỷ giá các sản phẩm này tăng đột biến theo thời gian gần đây. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp sản xuất bao bì cũng đang cố gắng cải thiện tình hình. Họ chọn cách đối phó tạm thời thông qua việc sử dụng nguồn nguyên liệu tái chế, nguyên liệu sản xuất xanh, thân thiện với môi trường. Song giải pháp này chỉ phù hợp với các nhà sản xuất có quy mô lớn như công ty giấy Lee & Man, nhưng từ đây cũng phát sinh một số vấn đề chuyên môn. Ví dụ như: việc các nguồn nguyên liệu tái chế này thường được tụ họp bởi các cơ sở phế liệu cá nhân do đó thường không có hóa đơn, nên các doanh nghiệp giấy nội địa vẫn phải gánh lên mình những thuế khá lớn.

Cuối cùng, trong chương phát triển của các doanh nghiệp sản xuất tiêu dùng, bao bì luôn được nhìn nhận là đóng vai trò quan trọng vào thời điểm vàng để sản phẩm lọt được vào mắt người đi mua hàng. Chính vì thế, nếu Lee & Man muốn chinh phục khách hàng, hãy bắt đầu nghiên cứu chiến lược thích hợp để thu hút khách hàng ngay từ quy trình sản xuất bao bì chất lượng.

Công Ty Lee & Man Và Quy Trình Phát Triển Bao Bì Chất Lượng - 2

Payroll Services in Vietnam – Mới Mẻ Nhưng Đầy Tiềm Năng

Tại các doanh nghiệp, nhân sự là một vấn đề rất quan trọng đối với bất kỳ mọi công ty. Vì việc quản lý nhân sự tốt có thể giúp đỡ rất nhiều cho doanh nghiệp từ tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đến việc xây dựng các chương trình đào tạo và giám sát việc nhân viên dựa trên các quy tắc và điều khoản của công ty. Và chính vì tầm quan trọng đó mà từ khóa “ Payroll Services in Vietnam” cũng được tìm kiếm nhiều trên mạng thông tin xã hội hiện nay.

Thuê ngoài giúp quản trị nhân sự phát triển hơn

Theo các phân tích đánh giá, mặc dù payroll processing services tại thị trường trong nước có thể không phù hợp với đại đa số doanh nghiệp, những loại hình cho thuê nhân lực này có rất nhiều lợi thế khi sử dụng, đặc biệt là khi nó tiết kiệm được thời gian và tiền bạc. Nổi bật với hai nhóm ngành cho thuê lao động được nhắc đến nhiều nhất là Hr Outsourcing Services và Hr Payroll Outsourcing. Tuy có chút khác biệt về chuyên môn nghiệp vụ giữa những loại hình cho thuê này, nhưng nhìn chung đây đều là những giải pháp về quản trị nguồn nhân lực trong xu hướng kinh tế mới.

Với một số công ty FDI có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, thì việc phải đối diện với những phong tục tập quán khác nhau dễ dẫn đến nhiều xung đột trong phong cách quản lý con người thậm chí còn tốn thời gian và căng thẳng hơn. Do công việc quản lý nhân sự ngày nay rất phức tạp và đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn để tuân thủ theo luật lệ, phong tục tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, việc không tìm được tiếng nói chung về quy định lương thưởng cũng khiến doanh nghiệp mất đi giá trị cống hiến của người lao động cho công ty. Payroll Providers cũng vì thế hiển nhiên trở thành một trong số chiếc chìa khóa tháo gỡ vướng mắc nhạy cảm này. Hầu hết các nhà quản lý FDI và các chủ doanh nghiệp nhỏ, họ không có kiến thức về nó, nên do đó có thể mắc những vi phạm về bảng lương, không có lưu giữ lại trong hồ sơ nhân viên. Những lỗ hổng kiến thức này sẽ tạo ra nhiều rủi ro và chi phí, và đánh lạc hướng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp khỏi các hoạt động cốt lõi.

Không chỉ giúp người thuê có thể tính toán, cân đối bảng lương nhân viên, nhiều công ty cho thuê còn cung cấp kèm theo các dịch vụ tài chính – kế toán bổ sung, đáp ứng nhu cầu riêng của doanh nghiệp. Vì thế rất khó để đánh giá thấp về vị thế của nguồn lực nhân sự trong các mảng kinh doanh đã nêu trên.

Payroll Services in Vietnam - Mới Mẻ Nhưng Đầy Tiềm Năng - 2

Công Ty Giấy Lee & Man: Vững vàng vượt qua khó khăn

Công ty giấy Lee & Man trong nửa đầu năm qua cũng như nhiều doanh nghiệp khác, chịu tác động không nhỏ từ đại dịch Covid-19. Hiện nay doanh nghiệp ngành giấy cần có những chiến lược cụ thể để bình thường hóa sản xuất.

Sự biến động trong ngành giấy

Đại diện Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam cho biết, trong tháng 2/2020, dịch Covid-19 khiến ngành giấy chịu nhiều tác động khác nhau. Về các sản phẩm giấy và nguyên liệu, Việt Nam không phụ thuộc nhiều vào Trung Quốc, do đó nguyên liệu sản xuất giấy được đánh giá là ít chịu tác động của dịch Covid-19.

Thế nhưng khoảng 75% phụ gia, hóa chất và các sản phẩm phụ trợ cho ngành sản xuất giấy được các doanh nghiệp nhập khẩu từ Trung Quốc. Việc hạn chế các hoạt động xuất nhập khẩu khiến việc giao thương gặp khó ảnh hưởng đến quy trình sản xuất. Trong tình huống này, các doanh nghiệp đã chuyển hướng sang nhập hàng từ Hàn Quốc và Ấn Độ. Hiện tại, Trung Quốc đang thiếu hụt lượng lớn giấy bao bì, đây lại là mặt tích cực của Việt Nam các doanh nghiệp giấy đang đẩy mạnh xuất khẩu sang thị trường này.

Nhà máy Lee & Man trực thuộc tập đoàn Lee & Man có vốn đầu tư nước ngoài toàn bộ, sở hữu quy mô lớn về nhân lực. Nhà máy giấy Hậu Giang hiện đang cung cấp ra thị trường các sản phẩm giấy dùng trong đóng gói cũng như giấy sinh hoạt hàng ngày.

Trong tháng 1 và tháng 2/2020, nhiều lĩnh vực của ngành giấy đều tăng trưởng rất mạnh. Riêng sản lượng xuất khẩu giấy bao bì sang Trung Quốc tăng lên tới 25%. Tuy nhiên, lượng tiêu thụ giấy bao bì tại thị trường trong nước lại giảm. Nguyên nhân do dịch bệnh tác động lên các ngành hàng phải sử dụng nguyên liệu của nhà máy sản xuất giấy làm bao bì, ví dụ như nông sản, hải sản, may mặc, điện tử… Nhu cầu mua sắm online tăng, kéo theo đó là nhu cầu đóng gói hàng hóa cũng tăng lên. Xuất khẩu và tiêu dùng trong nước giảm dẫn đến lượng hàng tồn kho cao, gây áp lực mạnh đến doanh nghiệp, nhất là năng lực sản xuất giấy bao bì với tỷ trọng trên 80% tổng công suất toàn ngành nên tác động sẽ càng lớn. Lúc này các doanh nghiệp (công ty Lee & Man) cần điều chỉnh kế hoạch sản xuất, có phương án dự phòng trong những tình huống thiếu nguyên liệu, biến động giá cả.

Công Ty Giấy Lee & Man: Vững vàng vượt qua khó khăn - 2

Công Ty Giấy Lee & Man Đầu Tư Lớn Vào Nền Công Nghệ

Công ty giấy Lee & Man là một trong những cơ sở sản xuất giấy lớn nhất Đồng bằng sông Cửu Long, chính vì thế việc đầu tư nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng và là bước đệm mang đến hiệu quả cao trong lĩnh vực sản xuất giấy của toàn doanh nghiệp.

Công nghệ và trang thiết bị lạc hậu

Khó khăn đầu tiên của các doanh nghiệp giấy ở nước ta chính là trình độ kỹ thuật và công nghệ còn khá lạc hậu. Nếu như ở các nước trong cùng khu vực như Thái Lan, Indonesia, Nhật Bản,… ngành công nghiệp giấy đã được tối ưu hóa ở nhiều giai đoạn, công nhân chỉ đảm nhận trách nhiệm giám sát và giải quyết các sự cố có thể xảy ra thì tại Việt Nam, hầu hết các giai đoạn đều được thực hiện thủ công. Đội ngũ công nhân tại các khu sản xuất đều phải trực tiếp điều khiển thiết bị, dẫn đến năng suất lao động thường không cao và chỉ đạt mức trung bình thấp so với các quốc gia cùng khu vực.

Điều này cũng làm cho mẫu mã của các sản phẩm từ giấy được sản xuất tại nước ta thiếu sự đa dạng. Chủ yếu sản phẩm chính là giấy in và bao bì, còn những sản phẩm khác vẫn phải nhập khẩu từ các nước. Đây được xem là một trong những nguyên nhân khiến ngành sản xuất giấy của nước ta khó lòng cạnh tranh được với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói riêng.

Chính vì vậy, việc đầu tư vào cải thiện công nghệ cùng với trang thiết bị, máy móc là điều vô cùng cần thiết đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất giấy.

Định hướng công nghệ là đòn bẩy để phát triển, công ty Lee & Man Việt Nam đã đầu tư hơn 650 triệu đô la Mỹ cho dây chuyền sản xuất hiện đại tại nhà máy Hậu Giang, vận hành với công suất 420.000 tấn/năm để sản xuất giấy bao bì từ nguyên liệu giấy tái chế. Trong mô hình sản xuất của Lee & Man, hơn 95% nguyên liệu đầu vào để sản xuất là từ giấy phế liệu và phế thải trong quá trình sản xuất được tận dụng hoặc cung ứng cho các doanh nghiệp khác.

Hiển được vấn đề này, nhà máy Lee & Man đã đầu tư một lò hơi công suất 250T/h, 1 tuabin công suất 50MW, sử dụng công nghệ lò hơi tầng sôi tuần hoàn và công nghệ xử lý khí thải lưu huỳnh bằng đá vôi, lọc bụi bằng túi vải, hệ thống xử lý NOx trong khí thải nhà máy nhiệt điện nhằm tiết kiệm nhiên liệu, đồng thời bảo vệ môi trường. Nhờ vậy mà các thông số về môi trường của nhà máy Lee & Man đều đạt chuẩn của nhà nước, chất lượng nước thải sau xử lý cũng tốt hơn các công ty trong tỉnh và các nhà máy giấy khác.

Ngoài ra, đại diện công ty Lee & Man Việt Nam cho biết, tất cả các thiết bị của nhà máy đều mới 100%, được nhập trực tiếp từ Châu Âu và các nước khu vực G7. Đây có thể được xem là một bước phát triển tốt cho ngành công nghiệp sản xuất giấy tại Việt Nam.