Headhunter là một thuật ngữ không còn quá xa lạ với thị trường tuyển dụng nhân sự sôi động như hiện nay. Tuy vậy chưa chắc nhiều người đã hiểu rõ “headhunter là gì ?” “Công việc của một người làm tuyển dụng chuyên nghiệp bao gồm những gì?”. Hãy cùng Talentnet tìm hiểu điều đó thông qua bài viết dưới đây nhé.
Quy trình công việc diễn ra như thế nào ?
Hiện nay, tại các doanh nghiệp lớn trên toàn cầu, việc tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên thường được thực hiện bằng cách thuê các nhà quản lý, nhân sự nhân sự hoặc các chuyên gia tuyển dụng nội bộ. Nhưng trong một số trường hợp, các cơ quan việc làm hoặc các công ty tìm kiếm điều hành có thể được tuyển dụng. Headhunter là những người làm trong ngành tuyển dụng để nhằm mục đích cung cấp những nhân sự cấp cao cho các công ty và cả theo đơn đặt hàng của những doanh nghiệp yêu cầu nhân sự có trình độ cao. Họ là những người kết nối giữa những người tài giỏi bên ngoài và các doanh nghiệp, giúp cả hai bên có thể tìm được những đối tượng hợp tác phù hợp nhất, nhanh chóng và hiệu quả. Khi thị trường lao động ngày càng đa dạng, yêu cầu về nhân sự gia tăng.
Một số vị trí cần số lượng tuyển lớn mà đội ngũ nhân sự nội bộ chưa có khả năng đáp ứng hết, vì vậy họ quyết định dùng một đơn vị bên ngoài để có thể tuyển đủ số lượng mong. Chính vì thế mà các sự xuất hiện song song của các đơn vị headhunt. Vậy headhunt là gì ? Đây được xem là những công ty trung gian, cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng, được sử dụng khá phổ biến hiện nay ở thị trường lao động Việt Nam. Các công ty này được các công ty thuê để tìm kiếm nhân tài và xác định các cá nhân đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể. Các công ty này cũng có thể được gọi là nhà tuyển dụng điều hành và chức năng mà họ thực hiện thường được gọi là tìm kiếm điều hành.
