24h1day - Page 105 of 123 -

Ứng dụng của tôn sàn trong xây dựng

Với sự phát triển không ngừng của khoa học kĩ thuật, các loại vật liệu xây dựng cũng ngày được cải tiến chất lượng và tiết kiệm hơn. Điền hình như tôn sàn deck trong xây dựng các công trình nhà dân dụng, nhà xưởng.

Tìm hiểu về tôn sàn deck

Tôn sàn deck (hay còn được gọi là tôn sàn, hay tấm sàn deck) là một phần của sàn liên hợp, được lắp đặt trên hệ dầm kết cấu thép và có tác dụng thay thế cốp pha sàn (hệ khuôn sàn). Các tấm sàn deck được ghép lại với nhau tạo thành một sàn lớn, bên trên sẽ là lưới kim loại và bê tông đổ sàn.

Một số ưu điểm vượt trội của tôn sàn deck như:

– Kết cấu thép khó bị biến dạng khi sử dụng, làm tăng độ bền bỉ

– Có trọng lượng nhẹ hơn bê tông

– Có cấu tạo đơn giản

– Không thấm nước

– Thời gian thi công nhanh, dễ dàng

– Tiết kiệm chi phí xây dựng

Ứng dụng của tôn sàn deck

Tấm sàn deck thường được sử dụng phổ biến nhất trong các công trình có kết cấu thép như:

– Kho, nhà xưởng công nghiệp, nhà để xe

– Tòa nhà thương mại, siêu thị,

– Nhà hàng, bệnh viện, trường học

– Nhà ở dân dụng, chung cư

Sử dụng tôn sàn deck giúp nâng cao chất lượng công trình, làm giảm tiếng ồn trong khi thi công. Nhờ cấu tạo cột kèo nhỏ và ít hơn nên tối ưu được không gian công trình. Ngoài ra, tôn sàn được chế tạo từ những vật liệu xanh, có thể tái chế được giúp bảo vệ môi trường. Với xu hướng phát triển và đòi hỏi thời gian thi công nhanh chóng, tiết kiệm, thì việc sử dụng tôn sàn deck là giải pháp tối ưu và hợp lý nhất. Tôn sàn deck không chỉ tiết kiệm được thời gian, chi phí mà chất lượng công trình, từ nhà xưởng đến nhà dân dụng đều đạt chuẩn.

Giới thiệu công ty PEB Steel – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực nhà thép, tại đây không chỉ cung cấp dịch vụ thiết kế và thi công nhà tiền chế, mà còn cung cấp nhiều vật liệu hiện đại. Trong đó phải kể đến tôn sàn PebDek và tôn tường PebLiner

So sánh kết cấu nhà thép và kết cấu nhà gỗ

Thi công nhà khung thép trở thành lựa chọn hoàn hảo bởi những ưu điểm vượt trội so với các vật liệu truyền thống. Đơn cử như khi so sánh với kết cấu nhà gỗ, nhà thép (steel buildings) đem lại hiệu quả thi công hơn mà chi phí lại rẻ hơn.

Một số ưu điểm của kết cấu nhà thép so với kết cấu nhà gỗ

– Sản xuất – gia công vật liệu và lắp dựng: Đối với khung nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings), các kỹ sư sẽ dựa trên bản vẽ của ngôi nhà để thiết kế và sản xuất các bộ phận theo đúng kích thước. Tất cả quá trình gia công sản xuất đều được thực hiện ở nhà máy – nơi có đầy đủ máy móc và chuyên viên giúp chất lượng vật liệu cao hơn. Sau khi hoàn thành, các bộ phận sẽ được vận chuyển đến công trình, các chuyên viên sẽ lắp dựng một cách nhanh chóng.

– Độ bền: Các thành phần của thép sẽ không bị thời tiết hoặc làm suy thoái theo thời gian như gỗ. Thép sẽ vẫn cứng và chắc chắn trong suốt tuổi đời của nhà máy, tòa nhà. Các tòa nhà bằng thép không phải là chất dễ cháy vì vậy chúng sẽ không cung cấp “nhiên liệu cho lửa” trong trường hợp hỏa hoạn. Hầu hết các cột gỗ đều được xử lý bằng áp suất và có thể gây độc cho gia súc hoặc các động vật khác nếu nuốt phải.

– Thẩm mỹ: Khung nhà thép được mạ lớp chống gỉ, nên theo thời gian vẫn sẽ mới, sạch, đẹp.

– Vấn đề bảo dưỡng: Khác với kết cấu gỗ, xây dựng nhà khung thép không cần lo lắng đến vấn đề bị ẩm mốc, mục nguyên vật liệu. Chi phí bảo dưỡng cho nhà tiền chế (pre engineered building) khung thép cũng không quá cao.

PEB Steel – đơn vị thi công uy tín

PEB Steel Việt Nam – công ty chuyên thi công các công trình kết cấu thép với nhiều năm kinh nghiệm là sự lựa chọn hàng đầu cho bạn. Với phương châm nhanh chóng, chuyên nghiệp và chất lượng cao, PEB Steel đã thực hiện hơn 6000 công trình khác nhau từ nhà dân dụng đến công xưởng. PEB Steel luôn sẵn sàng hỗ trợ, tư vấn miễn phí cho Quý khách.

So sánh kết cấu nhà thép và kết cấu nhà gỗ - 2

Headhunt là gì? 3 lý do chính khiến ứng viên bỏ việc

Headhunt là gì? Headhunt là công ty trung gian, cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng. Các headhunt làm sao để công ty tìm đúng người làm được việc, còn người lao động tìm được một môi trường làm việc như mong muốn.

Mối quan hệ giữa headhunt và Headhunter

Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người làm công việc đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc. Trong công ty Headhunt sẽ có các headhuner để tìm kiếm, săn lùng các ứng viên tốt nhất cho một công việc cụ thể.

Thực hiện theo đúng hợp đồng đơn vị headhunt bàn giao ứng viên đến nhận việc tại công ty có nhu cầu tuyển dụng, trong một khoản ngắn thời gian thử việc ứng viên bỏ cuộc. Theo các chuyên gia headhunt có 3 lý do chính để thúc đẩy một nhân viên đến hoặc đi khỏi công ty đó là: sếp và môi trường doanh nghiệp, cơ hội làm việc và chế độ đãi ngộ.

Sếp và môi trường doanh nghiệp

Nhiều khách hàng chia sẻ công ty mình có môi trường làm việc dân chủ; nhưng thực tế có những phòng ban sếp không thích dân chủ. Headhunt đã gửi đúng ứng viên có phong cách dân chủ đến. Mọi thứ đều ổn cho tới khi ứng viên bước vào làm việc. Ứng viên đã thể hiện tinh thần dân chủ dẫn tới việc không phù hợp và mâu thuẫn với sếp. Và hợp đồng đó phải làm lại chỉ vì khách hàng đã không thật với headhunter. Điều này gây mất thời gian cho cả hai.

Cơ hội công việc và thách thức:

Xét cùng một vị trí, bạn là ứng viên và bạn sẽ vào làm ở công ty với vị trí tương tự; quản lý 200 thay vì 10 nhân viên. Áp lực công việc thật sự khác nhau. Tuy nhiên, ở trường hợp trên, đôi khi khách hàng chỉ đưa mỗi Job description rồi bắt headhunter đi tìm. Khách hàng không cung cấp thông tin gì thêm. Điều này gây rất nhiều khó khăn cho người làm trong lĩnh vực headhunt.

Chế độ đãi ngộ

Những thông tin về đãi ngộ của từng công ty cũng là một trong những yếu tố gây khó khăn rất lớn cho những người làm headhunt. Dường như các khách hàng ít khi chia sẻ những thông tin về đãi ngộ cho headhunter. Hoặc thông tin chia sẻ ít. Trong yếu tố này, headhunter nên làm rõ về mức lương, thu nhập và chế độ đãi ngộ khác. Khi đó, headhunter cần phải tư vấn khách hàng và cho cả ứng viên để đưa ra mức hợp lý cho cả 2 bên.

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và 3 lý do chính khiến ứng viên bỏ việc. Để biết thêm thông tin về vấn đề này và nhiều thông tin cập nhật mới thì đừng quên theo dõi trên trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!

Headhunt là gì? 3 lý do chính khiến ứng viên bỏ việc - 2

Payroll Providers: Nhà Đầu Tư Của Tương Lai

Giống như hầu hết các công việc khác, bạn không muốn hoặc không thể làm thì sẽ có những chuyên gia sẽ giúp bạn trả lương. Nhà cung cấp dịch vụ trả lương ( payroll providers ) có thể làm mọi thứ, từ tính toán tiền lương và các khoản khấu trừ cho đến chuyển tiền vào tài khoản của nhân viên của bạn và nộp các loại thuế liên quan. Hoặc họ có thể chỉ làm một phần công việc, tùy thuộc vào những gì bạn cần và khả năng của bạn.

Hướng đến sự chuẩn xác

Bất kể doanh nghiệp có bao nhiêu nhân viên, việc xử lý bảng lương đòi hỏi thời gian và sự chú ý đến từng chi tiết. Điều này thường đi kèm với chi phí là thời gian quý giá có thể được dành cho các ưu tiên kinh doanh cấp bách hơn, chẳng hạn như xây dựng doanh thu hoặc phục vụ khách hàng. Bằng cách giao lại những công việc này cho hr payroll outsourcing, hr outsourcing services có uy tín, chủ sở hữu có nhiều thời gian hơn để tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với họ. Trong nhiều trường hợp, họ cũng sẽ có sẵn nhiều tùy chọn để tiết kiệm tối đa thời gian trong suốt thời gian trả lương. Nếu không có bất kỳ sự khác biệt hoặc vấn đề nào, các nhà cung cấp bảng lương có thể sẽ chỉ cần liên hệ một lần trong mỗi kỳ trả lương để thông báo cho chủ sở hữu rằng bảng lương đã được xử lý thành công.

Việc sử dụng payroll processing services có thể phức tạp và tốn nhiều thời gian. Thêm vào đó, có rất nhiều yêu cầu pháp lý, có nghĩa là có những rủi ro nghiêm trọng để làm sai. Vì những lý do này, nhiều chủ doanh nghiệp muốn để nó cho các chuyên gia thực hiện, giúp họ có thêm thời gian và yên tâm hơn. Ngoài ra, payroll services in Vietnam thường có thể thực hiện tính lương của bạn với chi phí tương đối thấp vì họ sử dụng phần mềm để tự động hóa nhiều nhiệm vụ liên quan.

Trong khi nhiều doanh nghiệp nhỏ thường sử dụng dịch vụ thuê ngoài trả lương, các công ty lớn hơn cũng có thể hưởng lợi từ dịch vụ này khi cử người lao động quốc tế đến một thị trường mới. Tùy thuộc vào nhu cầu của họ, một công ty có thể tùy chỉnh các dịch vụ trả lương mà họ thuê ngoài, trong khi vẫn giữ quyền kiểm soát các khía cạnh khác.

Payroll Providers: Nhà Đầu Tư Của Tương Lai - 2

Điều Gì Khiến Doanh Nghiệp Tìm Đến Hr Outsourcing Services ?

Nhân sự là một trong những khía cạnh quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, ngày nay, các doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề và quy mô có thể tận dụng hoạt động thuê ngoài nhân sự để thực hiện những nhiệm vụ quan trọng. Các doanh nghiệp lớn có thể sử dụng hình thức hr outsourcing services để giảm chi phí hoạt động. Vậy dịch vụ thuê ngoài tốt nhất là gì?

Giá trị đến từ chất lượng dịch vụ

Dịch vụ thuê ngoài nhân sự cực kỳ phổ biến đối với các doanh nghiệp nhỏ. Hầu hết các doanh nghiệp này đều không đủ khả năng để có một đội ngũ nhân sự tận tâm trong biên chế của mình. Nếu doanh nghiệp của bạn đã phát triển nhanh hơn một đội ngũ nhân sự tạm thời và bạn đã sẵn sàng cho một đội ngũ nhân sự chuyên dụng, thì thuê ngoài bộ phận này là một giải pháp thay thế hiệu quả về chi phí cho việc thuê nhân viên nội bộ. Các doanh nghiệp đang mở rộng quy mô và thuê nhân viên mới chắc chắn nên cân nhắc việc sử dụng hr payroll outsourcing hay payroll processing services. Việc thuê ngoài nhân sự cũng đang ngày càng phổ biến đối với các tổ chức lớn hơn và các doanh nghiệp quy mô vừa. Một lần nữa, sẽ quản lý chặt chẽ các khoản thu chi, tiết kiệm chi phí hơn rất nhiều khi bạn có thể thuê nhân viên nhân sự bên ngoài so với việc thuê thêm người trong công ty.

Cần phải nói thêm rằng payroll providers thường chuyên về trả lương, đào tạo, tìm kiếm điều hành. Khi gặp chuyên gia tư vấn nhân sự, bạn có thể thảo luận về kế hoạch nguồn nhân lực nào phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn và dựa trên ngân sách của công ty. Ví dụ, một công ty tư vấn nhân sự có thể giúp các doanh nghiệp tìm kiếm các lợi ích tự nguyện không tốn kém gì ngoài việc cung cấp cho nhân viên quyền tiếp cận với sản phẩm hưu trí hoặc bảo hiểm y tế có giá trị, chi phí thấp.

Nhìn nhận một cách đầy khách quan thì hiện nay, payroll services in Vietnam đang có được sự hiệu quả cao trong việc giúp các công ty đánh giá hoạt động của các tổ chức. Dịch vụ nhân sự có thể giúp các doanh nghiệp triển khai các hệ thống và cung cấp đào tạo và huấn luyện cho nhân viên mới của bạn để giúp họ nâng cao kỹ năng của mình trong các lĩnh vực chính. Thông thường, quan điểm bên ngoài về chất lượng là chìa khóa để giúp các công ty nâng hiệu suất lên một tầm cao mới.

Điều Gì Khiến Doanh Nghiệp Tìm Đến Hr Outsourcing Services ? - 2

Giới thiệu sản phẩm tôn tường của PEB Steel

Ngày nay, cùng với xu hướng phát triển của nhà thép tiền chế, các công ty cung cấp dịch vụ xây dựng nhà thép cũng rất được quan tâm đến. PEB Steel tự tin là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực nhà thép tiền chế. Không chỉ hỗ trợ tư vấn, thiết kế, lắp dựng công trình, PEB Steel còn sản xuất, cung cấp nhiều vật liệu chất lượng như tôn tường PebLiner ™ và tôn sàn (hay còn gọi là tôn sàn deck) PebDek®

Về tôn tường do PEB Steel cung cấp

Đặc tính sản phẩm

Tôn lợp trong nhà tốt nhất cho vách và mái
Trọng lượng nhẹ, không đòi hỏi hệ thống trợ lực riêng
Tăng tính thẩm mỹ bên trong tòa nhà tiền chế
Góp phần kéo dài tuổi thọ vật liệu cách nhiệt.

Sử dụng

Tôn lợp bắn vít PebLiner™ được sử dụng cho cả việc lợp mặt bên trong của mái nhà và vách. PebLiner™ có thể được sử dụng trong hầu hết các nhà thép tiền chế, đặc biệt là tòa nhà văn phòng, kho chứa,…

Lắp đặt

Cần lắp đặt tôn PebLiner™ kỹ lưỡng để cho khả năng chống dột tốt nhất cũng như không gây ra sự cong vênh hay bất cứ biến dạng nào trên bề mặt tôn.

Về uy tín của đơn vị PEB Steel

PEB Steel được biết đến là công ty với năng lực sản xuất ưu việt trong nhiều năm qua:

– Công suất làm việc lớn : với 7 nhà máy lớn: 6 nhà máy ở Việt Nam và 1 nhà máy ở Myanmar. Mỗi năm PEB Steel cho ra sản lượng 100.000 tấn thép, nguyên liệu có sẵn để sử dụng lên đến 10.000 tấn, cùng với đó là thi công dự án hơn 20.000 tấn một cách nhanh chóng.

– Sử dụng nguồn nguyên liệu cao cấp: PEB Steel tự tin là công ty hoàn toàn làm chủ nguồn nguyên liệu khi nhập khẩu chính ngạch nguyên liệu thị trường lớn là Nhật Bản, Hàn Quốc và có khả năng kiểm soát chất lượng của nguyên vật liệu khi toàn bộ nguồn nguyên liệu đều đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng ASTM (Hoa Kỳ).

Ngoài ra, các vật liệu do PEB Steel sản xuất liên tiếp nhận được những chứng nhận về vật liệu xanh, với quy trình sản xuất hiện đại hàng đầu. PEB Steel không những cung cấp.

Giới thiệu sản phẩm tôn tường của PEB Steel - 2

Tính thẩm mỹ khi thi công nhà tiền chế (pre engineered buildings)

Nhắc đến thép hay các vật liệu kim loại, người ta sẽ hình dung ngay đến sự thô cứng của chúng. Thế nhưng, nhà tiền chế khung thép lại mang tính linh hoạt và thẩm mỹ rất cao. Bởi lẽ đơn vị thi công không chỉ sử dụng thép mà còn kết hợp nhiều loại vật liệu đa dạng khác nhau, tạo nên vẻ đẹp độc đáo cho nhà tiền chế (pre engineered building)

Các loại vật liệu góp phần tạo nên tính thẩm mỹ

Một số gợi ý khi kết hợp các vật liệu khác với nhà thép tiền chế:

– Kết hợp với ngói, gạch trần cho hệ mái: sẽ tạo cho nhà thép (steel buildings) một vẻ ấm áp, pha lẫn một chút nét cổ kính trong kiến trúc xây dựng nhà dân dụng của nước ta. Các viên gạch ngói hay gạch trần lại có nhiều hình dáng và kích cỡ khác nhau, thích hợp cho gia chủ có nhiều sự lựa chọn.

– Kết hợp với vật liệu gỗ cho sàn nhà: đây có vẻ là sự kết hợp được nhiều người ưa chuộng nhất vì sàn gỗ mang lại vẻ hiện đại và sang trọng.

Những lưu ý để xây nhà tiền chế đẹp

Xây dựng mẫu nhà tiền chế (pre engineered building) đẹp không phải việc quá khó khăn, tuy nhiên cần lưu ý một số điểm sau:

– Ý tưởng và bản vẽ thống nhất hoàn chỉnh với nhau: nhà khung thép cần độ chính xác cao, nhưng có rất nhiều trường hợp khách hàng thay đổi ý tưởng hoặc phát sinh ý tưởng trong lúc thi công công trình. Điều này gây khó khăn trong khâu xây dựng và có thể dẫn đến một số lỗi gây tốn kém chi phí hơn và ngôi nhà không được hoàn hảo như bản vẽ.

– Lựa chọn vật liệu: cần lựa chọn vật liệu chất lượng cho kết cấu phụ và kết cấu bao che, tạo hình. Bởi đây là phần quyết định tính thẩm mỹ của ngôi nhà. Hệ mái có thể dùng tôn lợp mái hoặc gạch ngói tùy vào sở thích khách hàng. Kết cấu bao che có thể dùng tấm xi măng tạo hình bao che nội ngoại thất; sàn nhà có thể dùng tấm lót sàn xi măng, tấm lót sàn cemboard, hay gỗ. Đây là những phần phụ nhưng những cấu tạo này góp phần không nhỏ vào việc xây dựng và hoàn thiện công trình.

Hãy liên hệ đến số điện thoại: (84) 28 38 475 475/(84) 28 38 476 476 hoặc Email Marketing@pebsteel.com.vn. để được tư vấn báo giá chi tiết và miễn phí.

Tính thẩm mỹ khi thi công nhà tiền chế (pre engineered buildings) - 2

Các Doanh Nghiệp Sản Xuất Giấy Không Ngừng Nỗ Lực Trước Tình Hình Khó Khăn

Trong tình hình đại dịch đang diễn ra rất phức tạp hiện nay, các doanh nghiệp sản xuất giấy ở trên thế giới nói chung và ở Việt Nam nói riêng có xu hướng thu hẹp sản xuất, hạn chế quy mô và cắt giảm nhân sự. Đối mặt với những khó khăn, nhưng công ty giấy Lee & Man không hề muốn bị chịu chung tình hình, mà vẫn có mong muốn sẽ duy trì được sự phát triển bền vững.

Khó khăn vừa là thách thức, vừa là cơ hội

Hiện nay ở Việt Nam, các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp giấy nói riêng đều đang phải đối trạng với tình trạng hết sức khó khăn. Khi mà ở Việt Nam, các đường bay quốc tế đang bị hạn chế, vận tải bị kiểm soát gắt gao, để vừa phòng chống dịch vừa duy trì tình trạng ổn định của công ty là đều không hề dễ dàng. Công ty Lee & Man cũng không là ngoại lệ, tuy nhiên, với sự cương quyết và bản lĩnh của công ty, cả doanh nghiệp đang cố gắng hết mình.

Không giống một vài doanh nghiệp khác, nếu tình trạng công ty trở nên khó khăn, rất nhiều công nhân viên sẽ bị sa thải. Nhưng tại Lee & Man Việt Nam, các công nhân viên luôn được công ty quan tâm và bảo hộ hết mức có thể. Những tác động xấu từ việc suy thoái kinh tế, nguồn nguyên có thể bị gián đoán, cộng với sự khó đoán của thị trường, cũng không làm cho công ty Lee Man nản lòng. Công nhân và viên chức tại Nhà máy Lee & Man có thể luôn luôn yên tâm về các chính sách của công ty, từ đó có thể tập trung làm việc, không bị dịch bệnh làm xao nhãng, từ đó tối đa hóa hiệu suất, đóng góp cho những sản phẩm chất lượng.

Một vấn đề nữa cần được đề cập chính là nỗ lực bảo vệ môi trường không ngừng của công ty giấy Lee Man. Công ty có thể đánh mất doanh thu và lợi nhuận, nhưng tuyệt đối không vì ảnh hưởng của đại dịch mà làm ảnh hưởng môi trường tại địa phương. Tất cả các cam kết trên đều là đến từ một sự bền bỉ, nỗ lực không ngừng trước tình hình khó khăn trên thế giới.

Các Doanh Nghiệp Sản Xuất Giấy Không Ngừng Nỗ Lực Trước Tình Hình Khó Khăn - 2

Doanh Nghiệp Sản Xuất Giấy Cần Nâng Cấp Công Nghệ Để Không Bị “Thanh Lọc”

Trong thời kì hội nhập kinh tế nhanh và mạnh như hiện nay, cùng với cuộc chạy đua về công nghệ của thế kỉ 21, các doanh nghiệp sản xuất giấy cần phải cải tiến quy trình sản xuất của mình để bắt kip với xu thế ngày nay. Có thể ví dụ như công ty giấy Lee & Man đã và đang liên tục nâng cao công nghệ của nhà máy để có thể vừa đáp ứng được nhu cầu về thị trường, nhưng vẫn có thể đảm bảo vấn đề môi trường.

Công nghệ mới vừa là xu thế, vừa là động lực

Trong những doanh nghiệp giấy ở Việt Nam đang hoạt động, thực tế cho thấy rất ít doanh nghiệp mạnh tay đầu tư những thiết bị mới, những công nghệ tân tiến. Vì nhiều vấn đề khác nhau như vốn, chuyển giao kĩ thuật, … khách quan hay chủ quan đều đang là vướng mắc chung của ngành giấy. Những hạn chế này không chỉ ảnh hưởng đến ngành giấy trong nước mà còn cả các ngành nghề khác.

Việt Nam đang tích cực ký kết các Hiệp định Thương mại, ví dụ như Hiệp định Thương mại tự do (FTA), khiến cho yêu cầu về hội nhập càng trở nên cấp thiết hơn. Nếu như các công ty giấy không chịu thay đổi và cải tiến về công nghệ, rất có thể sẽ phải chịu sự đào thải của nền kinh tế.

Nhận biết được điều này, nhà máy Lee & Man đã cho ứng dụng những công nghệ hiện đại vào trong quy trình sản xuất giấy của mình. Lee & Man đã cho nhập dàn thiết bị sản xuất mới trị giá hơn 20 tỷ đồng dành hơn 6,7 tỷ đồng để gia cố, cải tiến hệ thống xử lý thải. Ngoài ra, nâng suất của nhà máy cũng thuộc hàng lớn nhất của ngành giấy của Việt Nam hiện nay khi có thể sản xuất đến 420.000 tấn/năm, nhằm đáp ứng được nguồn cầu của thị trường.

Ngoài ra, không chỉ đầu tư để quan tâm phát triển kinh tế, công ty Lee & Man còn đặc biệt quan tâm đến vấn đề môi trường tại nơi đóng nhà máy. Công ty đã cho nâng cấp, đảm bảo chất lượng của hệ thống xử lý nước thải hoạt động 24/24, nhằm không gây ra bất kì hậu quả đáng tiếc nào.

Doanh Nghiệp Sản Xuất Giấy Cần Nâng Cấp Công Nghệ Để Không Bị “Thanh Lọc” - 2

Payroll Processing Services Hoạt Động Hiệu Quả Như Thế Nào ?

Trả lương cho nhân viên của bạn là một trong những điều quan trọng nhất mà doanh nghiệp hoặc tổ chức của bạn làm thường xuyên. Làm sai có thể khiến nhân viên khó chịu, tạo ra các khoản thanh toán quá mức. Bằng cách sử dụng payroll processing services, bạn có thể quên đi những vấn đề này.

Đáp ứng đúng nhu cầu sử dụng

Tính lương là một chức năng thiết yếu của bất kỳ doanh nghiệp nào. Là một người sử dụng lao động, nhiệm vụ của bạn là đảm bảo rằng người lao động của bạn được bồi thường. Từ việc theo dõi số giờ làm việc đến trả lương cho công nhân, trách nhiệm của bạn có thể rất nặng nề nhưng đó là lúc hệ thống trả lương phát huy tác dụng. Phần mềm tính lương giúp tự động hóa toàn bộ quy trình tính lương, giúp bạn không phải tự mình hoàn thành từng bước một. Hiểu được phương pháp luận của hệ thống tính lương, chi phí liên quan đến tính lương, cách thiết lập hệ thống và cách tìm ra giải pháp tốt nhất có thể là sự khác biệt giữa một hệ thống trực quan, hiệu quả và một hệ thống khó hiểu và gây đau đầu mỗi kỳ trả lương.

Hr Payroll Outsourcing là một trong những công việc phức tạp và tẻ nhạt nhất trong chuỗi các công việc nhân sự dịch vụ thuê ngoài ( hr outsourcing services ) ở các nước phát triển do các quy định của chính phủ thường xuyên thay đổi và các yêu cầu về hồ sơ. Dịch vụ xử lý bảng lương phù hợp của các nhà cung ứng lương ( payroll providers ) phải đảm bảo bảng lương có độ chính xác cao sử dụng mã số thuế chính xác, cập nhật các nghĩa vụ pháp lý mới nhất. Việc thiết lập người sử dụng lao động cũng liên quan đến việc cho hệ thống trả lương biết bao nhiêu giờ bình thường trong một tuần và trong một ngày, thời gian nghỉ bao lâu, … Hãy thiết lập thông tin về mức lương tối thiểu liên quan đến doanh nghiệp của bạn, đồng thời xác định cách tính thời gian làm thêm giờ, tức là mỗi ngày hoặc mỗi tuần, và nhập luôn vào thiết lập hệ thống.

Ở Talentnet, chúng tôi đang có hơn 20 năm kinh nghiệm trong việc xử lý và xử lý sổ lương quy mô lớn tại Việt Nam ( payroll services in Vietnam ). Giải pháp tính lương thuê ngoài của chúng tôi đã giúp các doanh nghiệp trả lương đúng hạn cho nhân viên và cũng quản lý việc tuân thủ bằng các báo cáo tùy chỉnh.